【提示】关于“劳动合同续签”的这些问题,市人社局为你解答→

2024年12月16日 - 新浪

小樱是一家影像制作公司的财务。上个月,由于劳动合同到期,单位提出不再与她续签,小樱表示同意。但在结算各类工资和经济补偿时,小樱提出,她今年有5天的年休假,都还没有休,公司应给予未休年休假的工资补偿。公司表示,既然劳动合同到期不续签了,年休假也就没有了……真的是这样吗?资料:市人社局编辑:德承...

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劳动合同到期不续签,用人单位要向劳动者支付经济补偿么?

2024年11月17日 - 网易

另外,部分地方认为第二次劳动合同到期后,用人单位没有拒绝续约权。倘若用人单位不续签的,有支付违法解除经济赔偿金的情况。用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,劳动者提出或者同意续订劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合...

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二次劳动合同到期后公司终止合同?法院判了

2024年11月26日 - 澎湃新闻

公司以劳动合同期满为由终止双方的劳动合同、通知老张不续订劳动合同,损害了老张可以依法选择订立无固定期限劳动合同的权益,依法应支付双倍经济补偿金。老张的其他诉请,经法院审理后也得到了部分支持。法院最终判令科技公司支付老张双倍经济补偿金,以及欠付的年休假工资、加班工资合计9万余元。无固定期限劳动合同,是指...

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劳动合同到期不续签,单位要向劳动者支付经济补偿吗?

2024年10月29日 - 澎湃新闻

成都市足协原专职副主席刘刚犯贪污、受贿、单位行贿罪获刑8年经营性文化事业单位转制为企业可享过渡期税收优惠中国经济年会丨韩文秀:今年中国国内生产总值预计增长5%左右何立峰:促进资本市场等各领域平稳健康发展,要逐业逐行逐单位强化金融监管成都市足协原专职副主席刘刚犯贪污、受贿、单位行贿罪获刑8年经营性文化...

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劳动合同到期后不续签,有经济补偿吗?速看!

2024年9月13日 - 腾讯网

按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资,是指劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。如果劳动者工作不满12个月,按照实际工作的月数计算平均工资。

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中企法顾张兵:以员工违纪决定合同到期不续签要给补偿吗?

2024年8月31日 - 网易

应当支付经济补偿劳动者严重违反规章制度,单位可以解除劳动合同,无需支付经济补偿(www.e993.com)2024年12月19日。但是用人单位以员工违反规章制度决定劳动合同到期后不续签,属于劳动合同期满终止的情形。根据《劳动合同法》第四十六条规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终...

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劳动合同到期后不续签,能拿到经济补偿吗

2024年7月4日 - 腾讯网

00:00/00:00倍速当前设备不支持播放你可以刷新试试70017001.199-96d61cd51063eccb479ac8ac0de09662劳动合同到期后不续签,能拿到经济补偿吗2024-07-0411:53发布于北京|607观看1评论收藏分享手机看明哥聊求职粉丝8929|关注0+关注...

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工伤后劳动合同到期续签起纠纷律师释疑:七级至十级伤残的,合同...

2024年2月28日 - 新浪

陈文翔表示,针对古先生十级伤残的状况,用人单位可以选择不与职工续签劳动合同,但需要根据《工伤保险条例》的规定由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金并根据职工在单位的工作年限支付相应的经济补偿。

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公司无正当理由不续签合同法院判决:应向劳动者支付经济补偿金

2024年9月20日 - 百家号

原、被告的劳动合同至2023年3月31日期满，被告没有证据证明原告不同意续签合同，应向原告支付经济补偿金，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，被告应按3个月的工资标准向原告支付经济补偿金，即9300元。法官提醒，劳动合同期满，用人单位与劳动者未续签劳动合同，用人单位没有证据证明劳动者不同意续签劳...

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“职”点迷津 | 劳动合同到期不续签,单位要向劳动者支付经济补偿吗?