签合同时工资空白全凭口头承诺 发工资时钱数少了一半
如果用人单位违反法律规定,劳动者有权通过法律途径追讨欠薪,并可以要求支付双倍工资、解除合同的经济补偿金等。青岛市网络纠纷人民调解委员会AI调解员分析,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条的规定,如果用人单位提供的劳动合同文本未载明法律规定的基本条款或者未将劳动合同文本交付劳动者,劳动行政部门可以责令其...
只收到 offer 未签订劳动合同,离职时能要求双倍工资差额吗?
《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”这项制度的立法本意在于督促用人单位及时与劳动者签订书面劳动合同,明确双方权利义务,便于发生纠纷之时劳动者维权所用。但只要用人单位能够证明其已经尽到诚信磋商义务,主观没...
工作一年没签劳动合同,被辞退可以要求双倍工资吗?@黔微普法AI帮帮
用人单位自用工起超过一个月没有与劳动者签订书面劳动合同的,劳动者可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资,一般计算11个月的工资,另外可以视情况主张支付1个月工资作为解除合同的经济补偿金。工资计算基数指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、...
老板多家公司轮流跟员工签合同,可以降低工作年限和离职补偿?
A家具公司确存在未及时足额支付程某劳动报酬的情况,程某以A家具公司未及时足额支付劳动报酬为由以提起仲裁的方式与A家具公司解除劳动关系,符合支付解除劳动关系经济补偿金的条件,故对程某要求A家具公司支付解除劳动关系经济补偿金的诉讼请求,法院予以支持。02、混同用工可以不签无固定期限合同?(2020)苏民申185号...
入职后不想转社保关系 可以要求单位给补贴吗
所以一般正规合法的用人单位为防止日后发生仲裁、诉讼的风险,大多不会同意员工自行缴纳保险,而是要求员工必须将社保关系转移到本单位来。如果劳动者拒绝转移,或者拒绝签订劳动合同,用人单位可以考虑不予录用该劳动者。最后,考虑到您对早八晚五的工作时间有所担忧,您可以与意向公司进行沟通,提出您的需求和顾虑。根据劳动...
没签劳动合同可以要求公司缴纳社保吗?
2022年1月26日,韩先春正式与单位解除劳动关系,理由是单位未依法缴纳社会保险,未及时足额支付劳动报酬(www.e993.com)2024年9月9日。之后张律师又为韩先春代书了仲裁申请书,要求确认与某服饰公司存在劳动关系,并要求支付2022年1月工资差额2000元、2月工资差额3500元、解除劳动关系经济补偿金6万元,最后律师协助韩先春申请了法律援助手续。
什么是无固定期限劳动合同?知识帖来啦
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。问用人单位解除无固定期限劳动合同,要支付经济补偿吗?根据《劳动合同法》第四十六条,有下列情形之一的,用人单位解除劳动合同应当向劳动者支付经济补偿:■用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者...
逾50家用人单位现场揽才!4月12日海口有一场公共招聘会
在公司上班没有签劳动合同被辞退了怎么办?解决办法如下:1、当事人和老板协商解决,可以要求双倍支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算;...
不准英国网红钢琴师拍摄有法律依据吗?所谓“保密”合同适用吗?
这个视频已经变得超级热门。K博士如今成了捍卫自由的战士,接受多家媒体采访,而视频中露脸的一名女子也在国内发视频称自己是捍卫国旗,说K博士有歧视言行,自己和电视台签了保密协议,所以不能被拍,要求删视频合理,反倒是K博士在公共场合没有任何预告就录直播,不合法。
签了竞业协议,但公司没给补偿,协议还有效吗?
根据《中华人民共和国劳动合同法》之相关规定,竞业限制期限不得超过两年。所以有的写五年的企业,是不会生效的。竞业限制的期限只有两年时间,要是久了,一来单位需要付出的成本不少,且对求职者本身会产生挺多影响。04竞业限制的经济补偿事宜很多HR可能会困惑竞业限制的经济补偿标准要如何设定?有无可以参考的标准呢...