以案说法|休病假停发工资被辞退?劳动者可主张经济补偿
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。故本院支持王某按12个月主张经济补偿40224元。根据上述法律规定,法院判决该公司向王某支付医疗期工资及经济补偿45279元。该公司不服一审判决提起上诉,后经岳阳中院调解书确认,该公司...
【人民法庭在身边】员工十年前注册过个体户 公司拒付20万离职赔偿...
员工十年前注册过个体工商户,但未实际经营,公司辞退该员工后拒付20万元离职赔偿金,不仅不符合劳动法的立法宗旨,亦不利于维护劳动者合法权益与社会的和谐稳定。PART.1基本案情2015年11月23日徐某入职某室内工程公司,签订劳动合同约定:徐某已知悉、认可并同意遵守公司规章制度。徐某同意:如其或其关联人士控制或...
抓紧收藏!苏州/无锡/川渝各地公布的典型劳动争议汇总!|第30案
用人单位安排女职工产假期间提前返岗正常提供劳动,用人单位除支付返岗后劳动报酬外,不影响女职工依法享受生育津贴。女职工享受的生育津贴低于其产假前工资标准的,由用人单位予以补足。基本案情朱某某于2020年6月16日入职某机械公司,2021年4月6日育一男婴。2021年4月6日至2021年5月9日期间,朱某某因生育休假,机械公...
扬州一个体户辞退员工,员工这样做维护自己的权益!
四季园派出所倪警官:这个没有任何问题你们觉得应该对你们进行补偿影响你们做其他事情了误工费之类的你们可以跟老板谈谈不好可以走司法途径不能影响这个店人家正常的秩序正常营业由于老板的电话一直打不通,老板朋友对于王大姐提出的补偿方案也做不了主,只能等老板回来再协商。那对于像王大姐这样,在没有...
个体工商户未与员工签订劳动合同,要支付二倍工资吗?
后小季向区劳动人事争议仲裁委申请仲裁,请求裁决果蔬店向小季支付自2020年4月10日至2020年10月10日未签订劳动合同的二倍工资差额共36000元,仲裁委裁决支持了小季的仲裁申请。果蔬店的负责人老章不服裁决,认为果蔬店为个体工商户,无力承受高额用工成本,小季仅和老章之间形成劳务关系,故起诉至槐荫区人民法院...
法官说法丨个体工商户未与员工签订劳动合同,要支付二倍工资吗?
本案中,个体工商户笑笑果蔬店属于个体经济组织,其与小季均具有法律、法规规定的劳动关系主体资格(www.e993.com)2024年10月22日。根据原被告双方提交的证据及各自陈述,笑笑果蔬店经营者老章为招聘小季工作的人员,其对小季的工作内容进行安排、管理、监督,每月通过微信向小季发放工资6000元,小季主要从事的运输果蔬工作也系笑笑果蔬店的主要业务,参照...
买苹果手机辞退,买华为给补贴?丨解忧帮
网上流传的文件显示,通知是江苏某酒业公司于9月15日发的,内容主要有两点:一是使用苹果手机的员工,限定30天内更换为国产品牌手机,否则按自动离职处理。二是公司所有员工不得购买苹果手机,违者直接辞退,而购买华为手机,可以给予15%的补贴。记者就此联系了该酒业公司的法人陆先生。他表示,网上流传的通知属实。“第一...
警惕!全球多地暴发!国内已检出多例,有夫妻双双确诊 | 来听新闻
9月4日,内蒙古兴安盟交通运输局通报拒绝退伍残疾军人优惠乘车调查处理情况:涉事车辆蒙F22637客运班车停运七天;对涉事企业乌兰浩特金鹿运业(集团)有限责任公司罚款;对蒙F22637客运班车驾驶员从业资格证予以扣分处理,涉事企业对涉事乘务员何某某予以辞退,责成何某某向陈先生真诚道歉。(环球时报)...
71个就业热门问题 权威回复请查收
严重失信企业以及技术落后、没有市场前景、生产恢复无望的“僵尸企业”不纳入返还范围。返还标准为中小微企业按企业及其职工2021年度实际缴纳失业保险费的90%返还,大型企业按50返还。二、一次性留工培训补助对市区依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费的中小微企业、22个困难行业企业、个体工商户,可以给予享受一次性...
...一)|劳动合同|书面劳动合同|劳动合同法|工资|员工手册_网易订阅
劳动者以用人单位在疫情防控期间存在未及时足额支付生活费为由而解除劳动合同,请求用人单位支付经济补偿的,应当结合用人单位受疫情影响的实际情况,综合考虑其未及时足额支付生活费的主观恶意、违法程度以及当地政策等因素审慎认定。简要案情顾某系某制药公司员工。2019年6月,公司受当地某重大事故的影响停产整顿,并通知员...