是真的吗|到了法定退休年龄,劳动合同就自动终止吗?

因此,在您还没有享受到与养老保险有关的权利时,劳动关系仍应继续,且公司未继续为您缴纳社会保险,您有权依据劳动合同法现行有效的相关条款主张解除劳动合同并要求经济补偿。山东元衡律师事务所律师刘坤宝

劳动合同是否会因退休年龄到了而自然终止?

虽然《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定劳动者达到法定退休年龄的劳动合同终止，但并不意味着劳动合同会自然终止。本案中，某公司明知或应当知道该规定，仍然与谷某签订固定期限为8年的劳动合同，后因仲裁和诉讼才主张双方劳动合同已于2019年4月4日终止，但在双方劳动合同中明确约定甲乙双方单方面解...

退休返聘的员工,是否算残保金的职工人数?

[主持人]据了解,人员在30人以下的企业,免征残疾人就业保障金,并且此政策延续至2027年12月31日,但我机构申报残保金时发现需要申报9000余元,只适用减免10%的政策,需要缴纳8000多元,经过税务专线等渠道多方咨询,我机构属于民间非营利组织,并不符合“企业”性质,即不符合30人以下免征条件。由此,提出疑问:我机构属于...

细思极恐!国家规定:退休年龄60到65岁,用人单位却不要35岁以上!35...

男性职工退休年龄将从60岁起,每4个月延迟1个月,直至63岁;女性职工从50岁起,阶梯式延至55岁,女干部从55岁延迟至58岁。这一渐进式改革预计耗时15年。是的,人均寿命提高、老龄化加剧,推行延迟退休,我们都理解。但恶化的就业环境和潜在的年龄歧视,是否考虑进来了?事实上,很多公司,已经不再招收35岁以上员工...

人社部称人均寿命提高退休年龄应延迟 业内否认

某省直事业单位员工小张说,80后是最倒霉的一代人:上小学时,大学免费;上大学时,小学免费;该结婚了,房价奇高无比。近日,传出国家在研究延迟退休的课题,或许80后的倒霉事项还要加上一条——该退休了,退休年龄又延迟了。小齐是郑州一家房地产咨询公司员工,他希望在50岁的时候退休,趁着手脚还便利,走遍祖国名山大川...

延迟退休后,如何用好“老”员工?

因此，对于企业来说，如何在员工手册、聘用合同等用工文本中明确界定和划分“管理或技术岗位”，并明确员工的岗位属性，显然尤为重要，这是女性员工退休年龄认定的重要依据(www.e993.com)2024年11月19日。不同的职业人群，对延迟退休的接受程度也大不相同。例如，公职人员对延迟退休的接受度和认可度较高，特别是担任一定领导职务的公职人员更是如此...

爱用人单位面临严峻的养老金和退休年龄规定问题

《爱尔兰观察者报》10月4日报道,用人单位需要谨慎考虑如何实施养老金自动登记和强制退休年龄规定,以避免造成员工之间的分裂。上周,爱尔兰政府决定将养老金自动登记的开始时间推迟到明年9月,这只是暂时缓解,实际上用人单位面临的问题迫在眉睫。养老金自动登记面临的一个挑战是评估他们可以采取哪些措施来减少员工因同事拿...

四成员工已年过半百,日本航空将提高60岁以上退休返聘人员待遇

日本法律虽然规定60岁是退休年龄，但到65岁才能真正领到养老金，所以不少日本老年打工人会希望在这5年里继续工作。据统计，大概有8成日本企业设立了延长雇佣的政策。此前对于希望在60岁以后继续工作的老员工，日航会按年提供合同，不过薪酬会减少40%-60%。据悉，此次政策调整会影响大约1000名60至65岁日航员工，包括...

员工达到退休年龄,继续在公司上班,公司是否可以随时终止合同?

员工达到法定退休年龄后,继续留在公司上班,算是劳务关系还是劳动关系?公司还有没有义务缴纳社会保险?公司是不是可以随时终止合同无需经济补偿?各地法院裁判观点不一致《劳动合同法》第四十四条第(二)项:劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。

超过法定退休年龄后,继续在原用人单位工作的能否认定劳动关系?

李某自入职至离职期间,某公司未为其缴纳社会保险,李某达到退休年龄后,未享受养老保险待遇。李某向劳动争议和调解仲裁委员会提请劳动仲裁,该委作出不予受理通知书。李某将某公司诉至法院,要求确认自2012年2月8日至2023年1月31日期间,双方存在劳动合同关系;被告向原告支付未缴纳社保补偿金69905.92元。