重庆知名公司猪八戒网被指拖欠工资,创始人薪酬逾8800万?公司相关...
日前,有网友发布多张截图,反映猪八戒网今年上半年拖欠员工工资,从7月份开始次月28日发放上个月工资。华商报大风新闻记者在该网友发布的截图中看到,今年2月2日,猪八戒网总经办发布《关于1月工资发放时间的通知》称,因春节放假,考虑到各部门数据提交的周期性和薪资核算的准确性,1月工资将于2月23日发放。3月15日...
年底被拖欠工资怎么办?教你用正确的方式维权!
其次,因为企业拖欠工资,劳动者解除劳动合同的,还可以要求经济补偿金。补偿金的法律依据与计算,法律依据如下:《劳动合同法》第四十六条第一项:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;《劳动合同法》第四十七条第一款:经济补偿按劳动者在本单位工作...
两部门公布超时加班劳动人事争议案例 明确加班工资法律适用标准
支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。”《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994〕489号)第十三条规定:“用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据
人社发布: 关于加班费的17个问题详细解答(12个典型案例)
应先按同等时间安排其补休,不能安排补休的应按劳动法第四十四条第(二)项的规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。法定节假日(元旦、春节、劳动节、国庆节)安排劳动者工作的,应按劳动法第四十四条第(三)项支付劳动者延长工作时间的工资报酬。”因此,只有休息日可以补休...
离职后,工伤停工留薪期的工资没发,他能讨回欠薪吗?
根据《工伤保险条例》和《广东省工伤保险条例》规定,应由潮某公司支付一次性伤残就业补助金,潮某公司已支付的解除劳动关系的经济补偿金,并不属于工伤保障的范畴,不能成为拒付该一次性伤残就业补助金的正当理由。因此,潮某公司应按规定向易先生支付一次性伤残就业补助金(四个月的本人工资)共计48000元。法官提醒...
以拖欠工资为由解除劳动合同,一定能获得经济补偿金?
公司拖欠工资,员工可解除合同并主张补偿(www.e993.com)2024年9月21日。但各地规定和判断点不同,员工面临取证难、情形判断模糊、时间节点把握不准的问题。那么,以拖欠工资为由解...
爱驰汽车旗下公司员工称被拖欠半年工资,回应:资金出现问题,没有放弃
张钦认为,有该协议约束,公司就会补齐此前拖欠的半年工资。但到了11月,公司还是没发钱。此后,他们再次要求公司补发工资,公司方面和他们商定,于2024年的3月30日开始分期进行赔付。他提供给澎湃新闻的“欠薪支付协议书”显示,经友好协商,甲方将分5期向乙方支付上述款项,分别于2024年3月30日、6月20日、9月20日、...
请12天事假被缓发上月工资 公司担心员工离职白缴社保
但根据劳动仲裁的裁决结果,鸿日汽车的这一行为显然是错误的,被判向李女士支付欠发的工资及经济补偿金。只不过,目前鸿日汽车不服裁决,重新向法院起诉,李女士也因此暂时没有拿到补偿。2022年11月,李女士应聘了鸿日汽车的数字化营销岗位,每月的基础工资加上考核奖能有10000多元的工资。上班半年,李女士的工作已经步入...
因工资遭拖欠而辞职也要提前三十天通知吗
无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形……”《劳动合同法》第四十六条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的……”因此,当用人单位拖欠、克扣工资时,劳动者可以在告知用人单位真实理由后即时解除劳动合同并主张经济补偿...
讨薪不成反被追赔近百万元,竞业限制争议引关注丨观点:任何赔偿都...
朱律师表示,本案中,单位迟延、未足额发放工资的时间已超半年,且劳动者与单位多次协商无果,该教师以拖欠工资为由解除劳动合同,有较大概率能拿到经济补偿金。不过,朱律师补充道,并非只要用人单位未及时、足额支付酬,劳动者就可以此为由解除劳动合同并获得经济补偿。“在司法实践中,用人单位存在主观恶意,是劳动者依...