传LG新能源南京工厂大规模裁员,提供一次性经济赔偿N+3,官方否认...

薪资待遇方面,实习期的综合薪资为5000元-8000元——实习生18元/小时,正常班次每天8小时,毕业后可转正。据悉,转正后,小米将给正式员工缴纳7险一金,一年收入可达18薪,超过15万元。食宿方面,小米汽车园区包含自有食堂,每月餐补为690元(正常班)。此外,小米公寓为四人间宿舍,上床下桌,空调、暖气、独立卫浴齐全。之前雷...

深圳机灵鬼公司,重新定义8小时上班时间,为啥不向特斯拉学习

不过公司肯定是不认同的，按照新的工作表不就8小时吗？翻一翻，劳动法好像也没有明确说明上班时间应该分几段。但是如果如此创新成功的话，是不是下一个公司会来个每隔一个小时上一小时班，这样直接将员工16个小时都耗在公司呢？这种创新要不要的呢？不过遍寻劳动法，确实还没太多依据去反对公司的安排，但是劳动...

怀孕7个月后仍被安排上班12小时 法院判公司支付经济补偿9千多元

顾某发函解除劳动合同并要求百货公司支付加班工资及经济补偿。仲裁裁决支持后,百货公司不服,诉至法院。一审法院经审理认为,百货公司在顾某怀孕7个月后,未照顾女职工的特殊情况,仍安排其连续上班12个小时,不符合“三期”女职工的劳动保护特殊规定。哺乳期内,百货公司仍安排顾某上班至22点,调整其工作岗位也未与其协商...

妈妈急哭!儿子参赛作品30小时仍未出寄出地,快递公司回应

孙女士认为,儿子在天津这次比赛差旅费花了2600元,长达30小时不眠不休,这次快递延误,给她和儿子的身心造成了煎熬和折磨,顺丰公司理应按照3倍赔偿;不过,顺丰快递湖北区域客服部相关负责人表示,根据下单条款,类似延误通常只退还其支付的110元快递费,即便按照保价,也最多只能补偿1000元现金。“客户提出以差旅费作为计...

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(四)其他三防指挥机构工作要求(五)先期处置(六)应急响应措施(七)信息发布(八)应急响应级别、类别的转变或终止六、应急保障(一)通信保障(二)应急队伍保障(三)供电保障(四)供水保障(五)油料保障(六)交通保障(七)资金保障(八)物资保障...

深新早点 | 深圳6天88人紧急送医!严重可致命!

严重可致命!这是第1688份深新早点早上好,小伙伴们深圳人请注意盛夏炎热,一定要做好防暑工作因为,真的会“热死人”!据深圳120调度数据显示,2024年8月1日至8月6日,深圳120共为中暑病患出诊88车次(www.e993.com)2024年11月19日。其中,8月2日坪山区一名62岁男子下午3点下班回家后、8月3日宝安区一名56岁的男子上午10点多工作时,因...

早报|小米辟谣「雷军冰冷的 40 亿」/iPhone 16 或全系标配操作...

不过,根据腾讯客服的说法,这个数量是可以突破的,只不过突破的数量不会太多。小米公司发言人回应「雷军冰冷的40亿」近日网络上出现「雷军最落魄的时候,银行卡只剩下冰冷的40亿」相关图片和讨论。对此小米公司发言人回应称:「今日网上出现大量关于本集团创始人雷军的不实传闻,所谓「冰冷的40亿」纯属子虚乌...

《劳动法》规定每天工作为8小时,上班12小时的可以告公司吗?

每天工作12个小时,相当于平均每天加班4个小时,每周至少要工作60小时;不管是日工作时间还是周累计工作时间,都明显违反了《劳动法》的规定,劳动者当然可以去告公司主张加班费。每天工作12个小时,多余的四个小时属于延长劳动时间根据《劳动法》的规定,全国实行的是劳动者每日不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时...

公司搬迁,上班单程多1小时,看看这家公司如何正确处理的?

2022年8月5日，尹某向北京经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称：开发区劳裁委）申请仲裁，要求：技术公司支付违法解除劳动合同赔偿金90969.6元，并且支付2022年7月1日至2022年7月15日期间工资3000元（未到新工作地点上班期间的工资）。2022年10月17日，开发区劳裁委作出裁决书，裁决不予支持尹某的...

提前一小时上班,路上遭遇车祸,算不算工伤?

摘要:工伤预防、工伤补偿和工伤康复“三位一体”的工伤保险体系正不断健全。提前上班遇车祸算不算工伤?上班路上被狗撞倒算不算?违法转发包还能不能进行工伤认定?这些“角度刁钻”的问题,如果不幸遇上,该如何解决?虽然工伤保险一直包含在我们每月缴纳的“五险一金”中,频频出现在上班族的工资条上,但大家都觉得,...