企业转嫁用工风险,该选择团体意外险还是雇主责任险?
团体意外险的被保险人是员工,属于意外险,赔偿金会有保险公司直接打到员工或其法定受益人账户上,如果认定是工伤,员工依旧有权利向企业索要经济赔偿损失。雇主责任险的被保险人是企业,属于责任险,赔偿金由保险公司打给企业,企业通过公帐赔付到员工账户。从两种保险的作用来看,雇主责任险可以帮企业转嫁用工风险,减少经...
调解成功:团体意外险高比例赔付,无劳动关系不能成为拒赔理由!
按照《劳动法》中的规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。但是很多企业为了控制成本,或者是劳务关系的员工,没有给员工参加社保,而选择了保费低廉的雇主责任险或者团体意外险。然而施工工地作为高危场所,说是意外事故的高发地也不为过。而建筑工人工作时间,工作地点,工作内容的不固定,各项社会保障...
雇主责任险该不该买,看完这几个案例再决定!
在167起案件中有56件驳回原告全部诉讼请求,其中部分原因就是员工或单位在雇主责任险中主张应由团体意外险赔付的保险事故,导致诉求没有得到支持。赵莹表示,希望借助本次通报会,发挥已有裁判对后续潜在纠纷的指引作用,厘清法律误区,实现诉源治理,更好地发挥雇主责任险在实践中的风险分摊作用,真正实现为企业减负,为雇员谋...
犹豫期、宽限期、保险里的各种“期”分别是什么意思?
部分保单设有等待期,也叫观察期或者免责期。等待期内如果出险,保险公司不承担保险责任,只退还保险费。通常医疗险、重大疾病保险设置等待期。网上购买的个人意外险、医疗险及团体意外伤害险都有T+4~T+30的等待期。保险公司设置等待期是防止逆选择或者带病投保等风险。例子2:小杨投保了重疾险,等待期是90天,如...
人民法院报:2023年56则民商事案例裁判要旨|约定|附随|二战|请求权...
格式条款发生争议无法按通常理解解释时,适用不利解释原则。团体意外伤害保险合同约定按《人身保险伤残评定标准及代码》所列伤残标准的相应比例赔付保险金的,约定明确具体、合法有效,不适用不利解释原则,也并非排除被保险人主要权利的免责条款。案例文号:(2021)豫1522民初5018号,(2022)豫15民终1933号...
郭富城车祸!赛车场险象横生,保险能起作用吗?
普通的意外险不承担赛车赛事风险,哪怕私家车跑赛道发生意外,保险公司也有理由拒赔(www.e993.com)2024年7月27日。要想在赛车赛事当中获得人身安全保障,一方面赛事组委会有团体意外险,另一方面个人可投保定制化的赛事保险。文|章立来源|《中国保险家》新媒体项目组赛车场上,险象横生。天王巨星也未能幸免。
团体意外险的理赔款该归谁?
2017年7月,赵某与受钱某所雇至镇江从事设备安装工作。期间钱某为赵某购买甲保险公司的团体意外伤害保险,保单赔偿金额30万元。2017年12月,赵某不慎从脚手架上跌落后伤亡。同月,经事故发生地人民调解委员会调解,工程发包方孙某、雇主钱某、死者赵某父母及儿子达成调解协议书,约定由孙某、钱某共计赔偿赵某父母和...
为职工投保团体意外伤害险,单位能在工伤赔偿款中抵扣吗?『2021年...
二审中,上诉人范仲兴、俞兰萍、高娟提交两组证据:中国人寿保险股份有限公司南通市分公司的团体意外险保单和尸体保管费、运输费发票,拟证明:1.投保人为祥龙公司而非黄正兵,被保险人为范洪昌;2.尸体保管费、运输费应当由祥龙公司、黄正兵负担。祥龙公司、黄正兵质证认为,对该保单信息的真实性予以认可,该保单证明意外伤...
团体人身意外险投保人不享有保险金请求权
团体人身意外伤害保险以投保单位中的在职人员为保险对象,被保险人是单位的在职人员。本案中团体人身意外伤害保险合同的被保险人为顾某,而并非原告航信公司,故原告航信公司不享有保险金请求权,原告主体不适格。据此,依照《中华人民共和国保险法》第十二条、《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法的若干问题的...
众安保险平台团意险浅探:说不尽的升级亮点……
在服务升级方面,众安保险团体意外险提供专属服务,被保员工在保单保期内可享全年3次免费在线问诊,同时5000元以下金额在线理赔,无需邮寄原件,纠纷、理赔一键解决。总之,从承保范围、投保费率以及就医范围、服务升级等方面综合来看,众安保险团体意外险都有其独到的优势。当然,大家在购买保险时还要从实际出发,结合员工数量...