企业委托第三方背景调查公司进行背调的流程?
4、直接沟通确认:第三方背调公司直接与候选人沟通,进一步确认其学历、工作经历等关键信息,确保信息的初步准确性。5、官方数据源核实:利用合法合规的官方授权数据源,第三方背调公司在线核实候选人个人信息,如身份信息、学历学位、职业资格、不良记录、行业黑名单等,确保信息的真实性与合法性。6、多维度证明人访谈:通...
过往的背调记录,会影响之后的入职背调吗?
然而,需要注意的是,如果求职者在过往的背调中被发现存在严重不诚信行为,如伪造学历、伪造证书、过度夸大或虚构工作经历、隐瞒重要事实等,这些行为可能会被某些企业记录在案,甚至被纳入企业黑名单或行业黑名单。虽然这种情况较为少见,但一旦发生,确实可能会影响到求职者未来在该企业或相关行业的就业机会。关于背调记录...
员工离职被列黑名单致背调不通过,法院判赔2个月误工费
江某后应聘一家新公司,在初、复试和体检均通过的情况下,因被前公司拉入“黑名单”而导致背调不通过,最终未能顺利入职。江某起诉前公司,要求将其移出“黑名单”并赔偿7个月误工费。前公司抗辩称将这些员工列入黑名单,是为今后不再录用。他们对员工是否二次录用享有用工自主权,但无法解释为何将与公司协商一致...
员工离职后被列黑名单致背调不通过离职后被列黑名单一审判赔2个月...
#员工离职后被列黑名单致背调不通过##离职后被列黑名单一审判赔2个月误工费#此前,南京的江某在与前公司协商一致的情况下解除劳动合同并获得了一笔赔偿金。之后江某应聘一家新公司,在初、复试和体检均通过的情况下,却因被前公司拉入“黑名单”而导致背调不通过,最终未能顺利入职。江某起诉前公司,要求将其...
美团候选人分享背调被拒经历:无故被坑,失去offer并被拉黑
有网友评论道,背调不通过应该告知原因,不然谁知道企业说的是真假,或者只是自己需求或意愿变化了。也有网友称,美团的做法太过分,应该给求职者一个解释和申诉的机会。在笔者看来,企业在进行背景调查时,应该严格遵守相关法律法规,尊重求职者的隐私权。同时,也应该建立完善的申诉机制,保障求职者的合法权益。但是,主动权永...
离职员工上了企业“黑名单”,再次求职时又被“黑”了一把,法院...
但倘若用人单位将劳动者合法取得经济补偿金或劳动者与公司产生纠纷后依法维权等行为列入“黑名单”,此时用人单位已构成不正当设置用工条件,明显超出了用工自主权的范围,构成对劳动者平等就业权的侵害(www.e993.com)2024年10月17日。其次,用人单位在其他单位背调时应谨慎告知员工被列入“黑名单”事宜。如上所述,一些用人单位将劳动者行使合法权利的...
员工离职获补偿,被列入“黑名单”
但倘若用人单位将劳动者合法取得经济补偿金或劳动者与公司产生纠纷后依法维权等行为列入“黑名单”,此时用人单位已构成不正当设置用工条件,明显超出了用工自主权的范围,构成对劳动者平等就业权的侵害。其次,用人单位在其他单位背调时应谨慎告知员工被列入“黑名单”事宜。一些用人单位将劳动者行使合法权利的情形列入“...
企业将离职员工列入“黑名单”被判赔偿
但倘若用人单位将劳动者合法取得经济补偿金或劳动者与公司产生纠纷后依法维权等行为列入“黑名单”,此时用人单位已构成不正当设置用工条件,明显超出了用工自主权的范围,构成对劳动者平等就业权的侵害。法官还提示,用人单位在其他单位背调时,应谨慎告知员工被列入“黑名单”事宜。一些用人单位将劳动者行使合法权利的...
字节背调,被前公司HR搞“黄”了。欲哭无泪
3、第三方公司背调的时候,在填写联系人方式的时候,一般会要求提供这三个人的联系方式,HR、同事和直属Leader。一定要如实填写,如果被发现找人代替造假,Offer直接作废,并列入集团(包含子公司、关联公司)永久黑名单。文字|牛晗编辑|思齐
背调,为什么不建议你填写虚假证明人?
一旦被企业发现,不仅会导致求职失败,严重的还可能会被列入企业招聘黑名单、行业黑名单,对个人的职业生涯造成长期的不良影响。所以在此建议求职者在面对背景调查时保持诚实、坦荡的态度,如实提供相关信息和证明人。只有这样,才能赢得企业的信任和尊重,为自己的职业生涯奠定坚实的基础。