国企离职原因揭秘:领劳务派遣的工资,却要干正式工一样的活
那么这种情况人们愿意坚持下去,或者继续干的可能性也很英文kwlgy大。那么为什么感觉现在很多人,从国企里离职呢。当你分析英文yenysc清楚,国企离职的很大一部分原因。你会发现离职里边,劳务派英文chouqilai遣占了很大一部分,而劳务派遣,众所周知跟临时工没什么区别。英文gcyyy跟正式工干着一样的...
某国央企将大批员工转劳务派遣?
劳务派遣工的补充医疗保险、年节福利等,和正式工也有区别。所以,甭管hr把劳务派遣工形容得多好、和正式工一模一样,千万不要信。2、弄清楚公司这一波操作的原因,是上级单位要求降本增效?还是经营不善变相裁员?第一种情况,降本增效。国央企实行工资总额制度,正式工工资计入人力成本,劳务派遣工资进入劳务费用(也...
王鑫:“劳务派遣工”何时成了国有车企裁员的挡箭牌?
对广汽本田和广汽丰田来说,劳务派遣式的裁员对自己是有利好的,至少不会对企业管理岗位、人力产生影响,国资委相关部门也不会对此过问,因为这毕竟是一次采买关系,而不是用工的编制,不涉及国企的社会责任问题,但事实真的如此吗?我们要为习惯了这种规则的中国汽车劳务派遣员工们发声!他们不是商品,他们也是渴望美好生活的...
2023年央企施工单位最难的是劳务派遣员工!
还没有等到转正,今年公司以一种不费吹灰之力的方式开始裁员,首当其冲的就是派遣员工。按照法律法规,派遣员工不能从事关键性岗位,他们一直处于被动状态。糟糕的人总是那么糟糕,不愿发生的事情往往最终会发生。公司并没有真正裁员,而是以派遣员工转为分包合同或降低薪资职位的方式迫使员工离职。奇怪的是,当我得...
央企铁饭碗没了
从1978年到1985年的一元用工制度(固定工制),到1986年到1991年向二元用工制度转变,出现双轨制用工现象,再到后来逐渐形成以双轨制为主干、用工形式和劳动关系多样化的形态,央企的用工制度出现多次转变。这也导致央企出现过所谓正式工、合同工(劳务工)、临时工、劳务派遣工等多种用工模式。
央企壮士断腕,大力清退劳务派遣员工!国企将要着手削减派遣员工
国企革新进行时:壮士断腕,劳务派遣改革步入深水区近年来,中国国有企业(简称“国企”)在深化改革的浪潮中,不断探索优化人力资源配置的新路径(www.e993.com)2024年10月23日。近期,一系列关于央企及国企大规模清退劳务派遣员工的消息不胫而走,标志着这场涉及众多劳动者切身利益的改革正步入深水区,引发社会各界的广泛关注与热烈讨论。
劳务派遣工“逆袭”成央企正式工
劳务派遣工“逆袭”成央企正式工前不久,粤港澳大湾区重点项目南沙港铁路建成开通。在广州南沙港站活动现场,中铁六局广州公司南沙港项目部工程部副部长唐平海作为参建方代表之一参加了开通仪式。南沙港铁路的建设从无到有,唐平海也从一名普通的劳务派遣测量员成长为央企编制内的工程部副部长,实现了职业生涯的“逆袭”...
劳务派遣就像临时工,煤矿井下用工怎么规范?
“矿山等高危行业存在大量劳务派遣用工,其中绝大多数是农民工,安全培训跟不上,甚至根本不培训就上岗。一些矿山企业以托管方式解决用工问题,但托而不管,新疆丰源煤矿‘4·10’事故、榆林郝家梁煤矿‘7·15’事故都是托管出来的事。”在日前召开的全国安全防范工作紧急视频会议上,应急管理部再次强调规范用工问题。
劳务派遣工能做到退休吗?看懂这5点,你愿意当二等员工吗?
所以,劳务派遣工能不能干到退休,完全取决于劳务公司给你签的是劳动合同还是劳务合同?给不给你正常缴纳社保?能不能不辞退你、一直让你做到60岁?等你到了60岁、劳务公司还存在不存在?还有,你能不能忍受不公平的待遇而提前选择辞职?从劳动法和劳动合同法上看,劳务派遣人员,不是劳务人员(这里指的是签订的劳动合同...
央企要取消劳务派遣?2个原因,给你答案
近日,网上关于央企或将全面取消劳务派遣的消息传得沸沸扬扬的。那么这件事情是真的吗?我们可以从以下两个方面来一探究竟,看看这件事情是不是有可能发生。一、有需求才会有供给2017年2月份中央电视台关于全面废止“劳务派遣用工”的消息引爆了舆论的焦点。据悉,央视的这一项措施实施之后,将有7000名劳务派遣工获得...