体制内的临时工,值得干一辈子吗?一个过来人吐露心声
何况他的父母认为劳务派遣虽然不是正式的,工资低点,但是在政府单位稳定体面,也还非常不错。虽然不是正式编制,但不犯错误也可以干一辈子,只要自己不说,外人只知道你在政府单位工作,没人清楚你的身份不是正式的,父母认为小张的这份工作很有面子,除了待遇,其它方面和公务员区别不大,于是不建议小张辞职。后来小张结婚...
中介称富士康两周招了5万人,高达25元时薪,劳务派遣引爆热议!
从长远来看,劳务派遣或许并不是一条长久之计。随着技术的进步,尤其是自动化和人工智能技术的普及,传统的劳动密集型生产模式可能会逐渐被颠覆。未来,用工模式可能会朝着更加灵活、高效和公平的方向发展,比如企业自主招聘、自主培训,直接将利益分配给工人,而不是通过中介环节来稀释工人的收入和权益。那么,富士康的劳务...
专家建议取消劳务派遣,让企业公平对待每一位员工,你支持吗?
在他们看来,派遣工就是劳动力,只需要干体力活,替代性太高了谁会重视你工作开不开心呢,你不干有的是人干。甚至有的工厂指明了全要派遣工,正式工一个不招,劳动者一旦权益受损,劳务和企业就开始踢皮球,一份外包合同双方死不认账。劳动者想保护自己的权益,费尽周折的打官司,最后时间浪费了,拿到的赔付寥寥无...
央国企的劳务派遣工如何转正?
对于长期存在的岗位,应当按照劳动法规直接与劳动者建立劳动关系,不应长期使用劳务派遣。虽然法律层面不鼓励长期使用劳务派遣,但实际操作中,许多国企仍然大量使用劳务派遣员工。这些派遣员工是否能转正,主要看国企的人事政策。部分国企在用工政策上确实允许符合条件的派遣员工直接转正成为企业正式员工。但大部分国企还是坚持...
有五险一金的劳务派遣工作岗位,值得去做吗?
而且劳务派遣的用工形式,在进入到工作单位以后还有一个特征,如果你干的好,干的时间长,很有可能会正常的转正。也就是会成为我们所谓的正式员工。所以说劳务派遣的用工形式并不是一无是处,而是从一定程度上来讲是有机会去转正的,尤其是一些比较好的工作单位,只要是你做的足够优秀,那么在正式编制的员额空出来之后,...
劳务中介吃打工人回扣有多狠?知情者透露:25块一小时变成15
然而很多的工厂,都会有生产的旺季和淡季,旺季的时候需要的人手多,但是淡季的时候需要的员工很少,所以通过劳务派遣的方式,就可以让员工“招只则来,挥之则去”,不用承担赔偿损失,这样在成本支出上更划算(www.e993.com)2024年9月7日。第二个是,企业通过劳务派遣模式用工,可以减少很多麻烦。通过这个模式,员工的保险是劳务公司购买的,如果...
干货:劳务派遣工和正式工的区别是什么?优惠政策有哪些?
根据《社会保险法》的规定,劳务派遣公司的员工可以享受社会保险费用减免。具体来说,劳务派遣公司可以按照员工工资总额的比例缴纳社保费用,比其他企业缴纳的社保费用要低。4、城市维护建设税和教育费附加减免根据《城市维护建设税暂行条例》和《教育费附加暂行条例》的规定,劳务派遣公司可以享受城市维护建设税和教育费附加...
瓦工月入两万,年轻人为何不愿入行?
张成刚指出,面对成本压力,许多企业也在采取各种措施降低人工成本。“比如在工人调配上,使用劳务派遣和日结工人的方式。也有企业会将平均工时延长,变相降低人工成本。”不过,在泛家装行业战略专家唐人看来,当前装修企业面临的核心问题并不是装修工人费用提高、报价提高,而是报价提高后,怎么向前端的消费者证明装修的...
惨烈的汽车价格大战,把谁打回了原形?
进入2024年,奔驰EQS最高降价达66万元,降幅高达50%;宝马iX1最高降价14.99万元,降幅也达50%。用十几二十几万的价格能买到BBA,这在过去连想都不敢想。还有更惨的。2023年,广汽本田、奇瑞捷豹路虎、福特中国、悦达起亚等合资车企,均采取了裁员、解除劳务派遣工合同、员工长期休假等措施对冲市场下滑的影响。继铃木...
迟到早退时间能否冲抵年假?北京发布劳动人事争议仲裁典型案例
外卖平台加盟商使用劳务派遣工能逃避用工主体责任?互联网平台用工形式多样,如全日制及非全日制用工、劳务派遣、劳务外包、业务承揽等。无论是互联网平台企业还是承接平台相关业务的用人单位,均应明晰与劳动者之间的法律关系。对于符合确立劳动关系的,企业应当依法与劳动者订立劳动合同,缴纳社会保险费,切实保障劳动者的合...