34岁程序员:拿了华为OD的offer,真的是职业生涯最后一站吗?
若追求稳定生活,渴望拥有稳定工作和良好的福利待遇(相对来说,毕竟涨薪30%),那么华为OD是一个值得考虑的选择。但是若追求高薪和自我突破,期望在技术领域有所建树,则建议探索其他高薪或创业机会。职业道路并非一帆风顺,唯有持续学习、不断探索,才能找到最适合自己的发展方向。衷心祝愿这位前端工程师能够做出明智的选择,...
某气象局员工发帖:从体制内跑路去华为OD值得吗?
综合来看,从体制内跑路去华为OD是一种个人选择,没有绝对的对错,只有适合不适合。对于那些追求高薪、高效、高挑战的人,去华为OD可能是一个不错的选择,可以在华为这样的大平台上展现自己的才华,也可以积累更多的经验和资源,为未来的发展打下坚实的基础。对于那些追求稳定、舒适、平和的人,去华为OD可能是一个不太明...
国企员工提问:涨薪50%,该去华为OD吗?
根据员工的真实体验,华为OD的工作强度确实很大,有些员工甚至表示,如果不能转为正式员工,他们可能会选择离职。同时,也有员工享受这种高压和快节奏的工作环境。华为OD的员工通常需要承担与正式员工相同甚至更高的工作要求,但他们享受的福利待遇却有限。所以,国企员工在考虑是否接受华为OD的工作邀请时,需要权衡多方面的因素。
华为OD员工自嘲:做了一个违背祖宗的决定,堂堂211本硕去了OD
有观点认为,随着华为OD的不断发展和完善,它将成为吸引高学历人才的重要平台。对于一些人来说,加入OD可能意味着放弃了某些传统的职业期望,但对于其他人来说,这可能是一个新的开始,一个充满机遇的平台。
一个原来在大疆年薪70w的软件研发工程师,居然去华为OD了!
对于那位从大疆转投华为OD的工程师来说,他的选择可能并非出于一时冲动,而是经过深思熟虑后的结果。我们可以从以下几个方面来分析他的动机:一、职业发展空间的考量。在大疆工作虽然能够享受到高薪和一定的职业声望,但随着市场竞争的加剧和技术更新换代的加速,工程师需要不断学习和提升自己的技能以保持竞争力。而加入...
为啥新华三被裁员工宁愿没工作,也不愿去华为当OD?
失业后能马上有份工作是每个失业人士最大的心愿(www.e993.com)2024年7月4日。可最近新华三被裁员工却不这样做。他们宁愿被裁失业,也不愿意却公司推荐的到华为当OD!失业对成年人来说,是人生的一种失败,不但让你没面子,还有可能让你陷入焦虑,极度怀疑自身能力。可我却从新华三被裁员工身上,看到了不一样。今年新华三也为了应对盈利能力,...
华为社会招聘大多数是OD模式,OD岗是什么?为何清北及985学子争相去?
我就要去华为,华为有股份。北京网友2023年8月13日查看全部4条回复Smart良我理解这里的清北肯定不是清华姚班这种金字塔顶尖的选手。更多的是类似清华土木这种后面有转码需求的同学,其实OD也是种快速转码的途径。北京网友2023年8月14日岑山溪水一直以来大多数员工都是这样招,没任何社会责任感,把养老、疾病...
华为OD(外包)薪资曝光,别被HR忽悠了
所以也希望大家结合自身的实际情况,只要薪资满足你的预期,华为OD还是值得考虑的,如果你考虑更长久的发展,可以去一些小而美的公司,华为OD可能就不太适合你。D1对应13级,薪资在9-13k之间,不过基本都是从D2起步了,目前华为的校招生也是从14级起步,不过自有14级现在基本是20K以上了(加绩效),而对应的OD在13-17k,...
华为招聘的真实现状,od 到底应该去吗?
华为招聘的真实现状,od到底应该去吗?IT人员都喜欢进大厂证明自己,华为公司毋容置疑是大厂中的地位雷打不动,所以进入华为的竞争可谓头破血流。最近只要打开boss直聘,一堆的华为招聘招聘信息扑面而来,但是问了后才知道,招聘的是华为od,突然感觉上了当。那么华为真实的招聘现状如何呢,od到底要不要去面试呢...
华为OD机试真题2023Q2:士兵突击
华为OD机试真题2023Q2:士兵突击题目描述与示例士兵突击在一个M??N的街区中,有一个士兵S和一个敌人E,标识X为无法通过的街区,标识B为可以通过的街区;士兵在一个单位时间内可以从一个街区移动到相邻的街区(士兵每次只能水平或者垂直方向移动一个街区);士兵每次改变方向时,需要额外花费1个...