蔚迈x执牛耳x她媒:浅谈从客体到主体,“她”文化的商业实践
女性消费力量的变化也更深层次地影响着企业文化和人力资源管理的革新。卓越的企业已将对女性的关怀与支持从产品层面扩展至人才发展体系,构建友好且灵活的工作环境,以适应女性员工在职业生涯各个阶段的需求。企业文化案例:达能达能的管培生轮岗制度,打破传统部门壁垒,鼓励员工跨领域学习与成长。这一机制不仅为员工提供了...
世界500强校招:达能2023管培生网申进行时
达能HR:本次开放了市场类、商务类、人力资源类、营运类、财务类、质量类、采购类管培生。达能一直尊重多元化,我们相信,吸引、培养并留住对业务有益的多元化人才,对商业成功而言至关重要。我们希望在尊重每一名员工的特质的前提下,完善达能的人才管理模式,所以在性格维度特质等方面,我们不主张将人标签化。除了部分...
除夕夜,达能收到管培生“求助”微信;今天,捐赠再升级累计近1500万!
实际上,达能的驰援行动,早在除夕夜就开始了。时间回到1月25日零点17分,《春晚》零点钟声刚刚散去,达能中国饮料研发管培生Rain,发出了一条“求助”微信。Rain是湖北人,在武汉上的学,几天前就密切关注疫情,为此加入了志愿者群,寻思做点什么。9分钟前,群里突然有人说:有医院缺水!“我们有脉动!”Rain...
上上签对话HR:揭秘达能2023校园招聘计划
达能HR:本次开放了市场类、商务类、人力资源类、营运类、财务类、质量类、采购类管培生。达能一直尊重多元化,我们相信,吸引、培养并留住对业务有益的多元化人才,对商业成功而言至关重要。我们希望在尊重每一名员工的特质的前提下,完善达能的人才管理模式,所以在性格维度特质等方面,我们不主张将人标签化。除了部分...
2023校招资讯|加入达能,搭载成长快车道
达能HR:本次开放了市场类、商务类、人力资源类、营运类、财务类、质量类、采购类管培生。达能一直尊重多元化,我们相信,吸引、培养并留住对业务有益的多元化人才,对商业成功而言至关重要。我们希望在尊重每一名员工的特质的前提下,完善达能的人才管理模式,所以在性格维度特质等方面,我们不主张将人标签化。
@文科生:专业对口工作薪资低?这些可以发挥文科优势、潜力巨大的...
1、市场|销售|综合管培生管培生是500强外企和互联网大厂“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目(www.e993.com)2024年9月7日。通常有2-3年的培养期,对求职者没有专业要求。平均薪酬年薪在18万~25万左右,其中20万居多代表企业宝洁、玛氏、欧莱雅、联合利华、达能、亿滋等500强外企,以及京东、百度、拼多多、Shopee等互联网企业...
21-22往届生可投秋招企业合集Ⅰ|应届生|毕业生|招聘|应届毕业生...
招聘岗位:销售业务、人力资源、财务会计、品牌、物流开放城市:全国多地有岗中国工商银行招聘对象:面向境内、境外高校毕业生,毕业时间为2022年1月至2023年7月截止时间:10月14日招聘岗位:星辰管培生、专业英才、科技菁英、客户经理、客服经理、服务代表...
吴俐萍:人力资源的重点是赋能员工、激活组织
在人力资源管理领域摸爬滚打超20年,吴俐萍总结出人力资源管理的几个关键词:可靠、正直、真实、值得信赖。作为达能中国早期生命营养品大中华区人力资源总监,她凭借实力,迎来一个又一个事业高峰。图:吴俐萍1994年,吴俐萍考入国家“双一流”建设高校南京航空航天大学学习工业外贸专业。进入大学之后,她依然保持着高中...
「求职提问箱」快消求职流程简析——达能
1)管培生计划总体介绍跨职能跨事业的轮岗、三年管培生毕业做经理管培生计划具体招聘项目生命早期营养-商务部/市场部/健康营养部(医务渠道营销)/研究与创新(营养评估/临床研究)-上海饮用水和饮料-市场部/财务部/人力资源部/供应链部/采购部-广州饮用水和饮料-质量部-多地城市2)销售脉冲星计划介绍该...
一封来自除夕夜的求助信,法国食品巨头为武汉送去千万元物资
作为法国巨头食品企业、达能对于武汉疫情的援助源自于除夕夜的一封求助信。当零点的钟声刚过,达能中国饮料研发管培生张雨伟在疫情志愿者群里看到了一则消息:“有医院缺水!”。事实上,由于武汉封城、交通受影响等因素,武汉的部分医院出现了暂时缺饮用水的现象。