聚焦新疆军区部队秋季军士选晋:选优留强积蓄人才强军力量
团党委了解这一情况后,采取“按专业精准选晋”的办法保留人才,将全团同专业不同连队符合选晋条件的战士,进行集中考核评价,避免骨干人才因编制限制错过晋升机会。“这样一来,不仅缓解了基层军士队伍‘你超我缺’的不均衡问题,而且最大限度保留了业务骨干,提升了人才建设整体水平。”董康在集中考核评价中脱颖而出,...
抓好高级军士考核评价,让骨干保持“站排头”的责任忧患
为此,该团深入开展走访调研,在广泛征求意见建议的基础上,决定切实用好考核评价这个“指挥棒”,把日常考核评价情况纳入季度、年度考核,尤其在年度考核中,一方面抓好个人述职、民主测评等工作,一方面区分管理型高级军士、技能型高级军士等类别,突出组织指挥能力、骨干作用发挥、技战术水平、重大任务现实表现等开展综合考评。
南疆军区某合成团注重抓好高级军士考核评价——让骨干保持“站排...
为此,该团深入开展走访调研,在广泛征求意见建议的基础上,决定切实用好考核评价这个“指挥棒”,把日常考核评价情况纳入季度、年度考核,尤其在年度考核中,一方面抓好个人述职、民主测评等工作,一方面区分管理型高级军士、技能型高级军士等类别,突出组织指挥能力、骨干作用发挥、技战术水平、重大任务现实表现等开展综合考评。
为战育人,部队与军校的“双向奔赴”
院校和部队可以通过互相开放训练教学场所、装备设备、信息资料等资源,建立联合组训力量,落实共享式、集约化教学保障;也可以组织院校专家协助部队进行课题攻关、设计训练方案、策划对抗演练,充分发挥“磨刀石”作用,一方面锤炼部队胜战本领,另一方面提升院校教学研战能力。
新兵“持证入伍”,他们的特长为部队带来什么?
职业技能考核可以了解新兵们的真实能力水平。到了考核现场,原本自诩为“通信小能手”的小吴面对考核有些发懵。他这才意识到,自己的实际操作技能与专业知识信手拈来的老班长们相差很大距离。“有证书不代表有能力。”面对这一现象,基层带兵骨干金晖岷则宽容了许多:“总体上看,还是利大于弊的。‘持证入伍’的新兵...
“持证入伍”的新兵越来越多,将给部队建设带来哪些影响?
“以前为了拓宽就业渠道,努力考了许多证书,如今自己的特长能在部队建设中发挥作用,我感到很开心(www.e993.com)2024年10月19日。”梁景轩说。比起从零开始培养,带兵骨干们普遍觉得,“持证入伍”的新兵,进入岗位前的培训时间还是缩短了。从某种意义上来说,如何用好新时代“持证入伍”的新兵,是部队建设必须答好的考卷。
联勤保障部队组织2024年度文化影视专业职业技能鉴定考评
近日,联勤保障部队2024年度文化影视专业职业技能鉴定,在联勤保障部队某大队专业技能鉴定站落下帷幕。来自部队所属单位200余名士兵、文职人员参鉴,围绕摄影师、摄像员、电影放映员、音响调音员4个工种,初、中、高3个等级技能展开鉴定。通过考核鉴定合格的士兵、文职人员,将获得国家相应等级《职业资格证书》,为下一步部队...
解放军和武警部队部分全国三八红旗手(集体)风采录
在当年年底的总队特战训练标兵考核中,她作为唯一晋级的女队员,最终以技能课目近满分的成绩脱颖而出,以全优成绩被评为“极限训练勇士”,在武警部队特战干部骨干集训中以总评第二被评为“优秀学员”,被总队官兵誉为“雪域霸王花”。战场制胜,唯快不破。为磨砺自己快敌“0.1秒”的能力,达娃卓嘎日复一日苦练技能:...
军营观察丨解读一名军士的“逆袭”样本
“那都是过去时了,现在的马湘强可不一样。”教导员看他“报劣藏优”,及时打断了他的话,身边的一帮战士也争先恐后讲起他们眼中的马湘强:“首次考试是只得了9分,但他知耻后勇玩命地学,最终以99分跃居全营第二。”“执行发射任务,他通过严格考核成为全旅少有的‘上等兵号手’,圆满完成任务。”...
新兵中士担任军体教员,直招军士的舞台有多大?
从穿衣戴帽到一日生活制度,从军史学习到思想政治教育,从据枪射击到班排战术训练,从怎样组织班务会到如何组训示教……胡级海每天的课程被安排得满满当当,每堂课也都由旅里响当当的军士骨干任教。经过一段时间的集训,在阶段性考核中,胡级海交出了9项课目及格、2项课目良好和1项课目优秀的成绩。对此,他的集训班...