勤勤恳恳工作七年被裁,我考上国家单位后,前单位领导跪求我回去

“至于离职补偿方面，我们一贯秉持N的赔偿原则。您在本公司已服务长达七年，我们将支付给您七个月的赔偿金。”“在本公司服务满七年后，若因无辜被解雇，应获得2N的赔偿，外加一个月的代通知金，总计15个月。”过去，HR在处理类似问题时，往往只愿支付N的赔偿，许多人担忧此举将影响他们未来就业，故大多选择妥...

【马上办】离职13年可向原单位追讨社保吗?

“企业未缴纳社保,离职后员工可以追讨,跟离职时间长短没有关系。”江苏琼宇仁方律师事务所律师谢玥介绍,根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。员工可以先与企业协商,要求企业补缴社保或...

勤恳工作七年被裁,我上岸国家单位后,前领导疯狂打电话求我回去

“辞职之后，我打算回家好好歇息一阵子，我家那边还有几十亩地等着我去耕耘，我暂时不想再找新工作了。”“要是贵司不能按照相关法律规定给予我合理的赔偿金，那么我愿意投入时间和精力去申请仲裁，毕竟我在这家公司已经工作了整整七年，却从未享受过假期，趁着这段时间，我正好可以四处游玩、阅读书籍，或者做些自...

养老保险缴费年限20年从原单位离职,没有了单位还能办理退休吗?

按照社保法的规定,只要缴费年限满15年,达到法定的退休年龄,不管有没有单位都能办理退休。你养老保险缴费年限已经达到了20年,离开用人单位以后,不管是否继续缴纳养老保险,都不会影响你顺利办理退休。按照过去老办法办理退休的规定,办理退休主要是针对的在职职工,比如一个工龄满20年的体制内的职工,如果工龄满了20年,但...

社保断缴过的有救了!新规下,全都这样处理

根据新规,在2030年之前,职工达到最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休,提前时间最长不超过三年,且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的原法定退休年龄。职工达到法定退休年龄,所在单位与职工协商一致的,可以弹性延迟退休,延迟时间最长不超过三年。

司睿案例库 | 我签署了“无任何争议”离职协议后,还能向单位主张...

离职时,用人单位与劳动者签署离职协议较为常见,离职协议一般约定“无任何争议”等兜底条款,意图一揽子解决离职问题,降低诉讼风险(www.e993.com)2024年11月16日。劳动者签署离职协议后,如认为与用人单位仍存在争议,是否还有权向用人单位主张相关权益?案情简介2014年4月18日,郝某入职某房地产公司担任销售,双方约定劳动报酬中包含岗位绩效浮动奖金(佣...

离职后再回原公司上班,是怎样的体验?

是可以考虑回去的但需要强大的心理素质无论离职后是否回原单位难免与原单位还会有联系如工资、社保、劳动关系等一起来看看这些案例了解更多相关法律知识??员工离职当月,单位需要缴纳社保吗?需要。员工离职的当月,员工与用人单位仍存在劳动关系。因此,用人单位应当为员工缴纳当月社保。否则用人单位可能会面临...

热议!40岁的老主治,我还能跳槽吗?主任:年轻时多学习,不要想着待遇...

“去了新的医院,上班远了好多,每天要花2个小时在上下班的路上,这个时候又羡慕原来的日子,梦里经常会回到原来的医院上班,醒来发现这是不可能的事情了。在新环境呆了近5年,发现也是一事无成,同时失去了辞职前的远大理想,有时候也很迷茫自己当初的选择,但短暂后悔过后,还是要继续走现在的路,我们终究还是平凡人呀。

文字实录-厦门市人民政府门户网站

有签劳动合同的需提前一个月递交书面辞职申请书,交上去之后再做满一个月就可以离职了。只要履行了法定程序的义务,无需经过用人单位的批准和同意。所以您先按照上述的程序提前三天递交书面的辞职申请,做满三天再离职,如果离职后十五日单位没给您结算工资,您再向单位所属的劳动监察部门反映。

“打工人”的提成,怎么算怎么提?

2021年10月,考虑到个人职业发展,徐先生与公司解除了劳动合同关系。离职前,徐先生向公司提交申请报告单,报告单载明根据奖励办法发放该项目提成预计为5.5万元,公司应根据回款状况及时支付,各级领导审批结果均为“同意”。公司根据回款状况向徐先生支付了2000余元提成。徐先生本以为随着项目回款,他的提成也可以全额到位。