这么严重吗?拿到华为的外包offer,不去了,有这些影响。。

拿到华为的外包offer,不去了,有这些影响。。(关注数据结构和算法,了解更多新知识)网上看到一个聊天对话,说的是如果拒绝了华为的offer,以后就不能再入职华为了。我总感觉这个hr是吓他的,一个外包而已,实在不行再换家外包公司,没那么严重。---下面是今天的算法题---来看下今天的算法题,这题是LeetCode的第...

华为暑期实习开启,HR都喜欢招什么样的实习生?留学生有机会吗?

根据华为官网信息，实习生招聘的面试流程很长：研发类包括上机考试、综合测评、专业面试以及业务主管面试；非研发类岗位则包含语言测评、群面、综合测评、专业面试以及业务主管面试（部分岗位面试环节短）。华为招收暑期实习生的本质目的是为了培养并留住人才，所以小海马真的不建议留学生跨专业申请。举个例子，今年华为研发...

华为OD(外包)薪资曝光,别被HR忽悠了

所以也希望大家结合自身的实际情况,只要薪资满足你的预期,华为OD还是值得考虑的,如果你考虑更长久的发展,可以去一些小而美的公司,华为OD可能就不太适合你。D1对应13级,薪资在9-13k之间,不过基本都是从D2起步了,目前华为的校招生也是从14级起步,不过自有14级现在基本是20K以上了(加绩效),而对应的OD在13-17k,...

有赞撤销HRBP岗位,HR再次成为炮灰!华为:HRBP要眼高手低

胡厚崑:区域HRBP的位置非常重要,除了国家之外,你是HR中离客户最近的一个组织,你一定要从客户的角度来看待问题,不管华为组织怎么变,我作为一个客户,我愿意跟一个什么样的公司打交道,怎么样才能让我跟您做生意舒服。你做的就是一个桥梁,真正理解客户对我们的组织要求究竟是什么。组织能力是多维的,在不同的维度上,...

专访华为HR:工资虽高,但... ...

其实并不是如此,华为对人才的要求越来越高,不仅仅是学历上,还会看各方面的硬实力。如果你有幸加入了华为,就高枕无忧了吗?并不是,去年,有一位从华为离职的HR告诉我们,他在华为做了三年SSC,一直想做HRBP,哪怕外派到国外他都愿意,但是就调不动。

大厂喜欢招“穷人”。华为HR招聘口号就是“苦大仇深,来自农村”

比如下面这位网友认为:如果家境可以,对于工作多了一份选择的权利,真的没有必要去大厂卷(www.e993.com)2024年11月17日。只有家境不好的“穷人”,根本没有选择去拒绝(大厂工作)。个人感觉他的潜台词是只有“穷人”才会去大厂卷。他说的并不是一点道理都没有。在互联网大厂中,员工的老家地域构成是一个有趣的现象。就拿我工作过的拼多多和字节...

华为26岁高颜值HR宣布离职 本人回应:想趁年轻看看外面的世界

“领导讲话我耍帅，因为HR，选择华为！”“华为是懂招聘的”……去年12月，有网友在社交媒体发布了一段参加华为线下招聘会的视频。视频中，一名等待领导讲话的人力资源专员因长相帅气被网友关注。▲任悦超工作照据九派新闻报道，这位出圈的HR名叫任悦超，2019年从湖南大学毕业后进入华为工作，后内部转岗做了人力资源...

大象夜读|华为高颜值HR开直播,称主动离职不是被劝退

4月28日,曾因高颜值走红的华为前HR,在社交平台晒出离职证明,受到网友关注。去年11月底,有网友发布了一段参加华为线下招聘会的视频。一名等待领导讲话的HR因长相帅气走红网络。网友纷纷称赞,“华为你是懂招聘的”。还有人调侃,“领导讲话我耍帅”“像孟非带了男嘉宾”。

华为高颜值HR回应火出圈:惊喜后冷静下来,将工作和生活区分开

任悦超:2019年我毕业找工作,那时就业环境可能比现在好一些,当时地产公司前景还不错。我投递的简历主要集中在互联网公司和地产公司这两类。当时除了拿到华为的Offer外,我还拿到一个拼多多的管培生Offer,最后选择去了华为。九派新闻:作为HR,对现在找工作的同学有什么建议吗?

被裁员后,他们重回大厂做外包

一位人员外派公司的HR则透露,就她接触的大厂外包岗位来看,大部分确实对学历的要求还是大专及以上即可,但大部分会要求“30岁以下”。此外,该HR还表示,在招聘软件中,几乎每天都会有高学历背景或有大厂、行业TOP企业工作经历的求职者主动来打招呼,“而且这种一般都不会是刚刚离职的,这样的候选人Gap(空窗期)越久,...