铁饭碗岌岌可危!国企迎来大变革,能者上庸者下,有员工要小心了

常理中,很多人认为只有当官的公务员啊,有职位的医生,老师这些明面上非常受人尊敬的职业才是“铁饭碗”的集中体现。可是实际上与一般人想的可能不一样,如果有幸去过比较偏远的地方,或者高速公路两旁的无人之地,总能看到很多巨大的高压电缆。这些电缆,从建设到后期如果出现故障所需要的维修,很多人都不认为这是一...

应届起薪12000,冷门高薪的央国企,各类津贴,还有落户政策

虽然央企国企待遇优厚，但也不是每个人都适合。你就稳了的前提是，你要考虑清楚以下几点：1.工作节奏：相比私企，国企的工作节奏可能更慢，不适合喜欢快节奏的人。2.晋升空间：国企的晋升可能更看重资历，对年轻人来说机会可能较少。3.工作地点：一些央企的工作地点可能在偏远地区，要权衡利弊。4.个人发展：考虑清...

国企铁饭碗要被砸了?两大改革明年必须实行,98年下岗潮会重演吗

有人可能会说，这不就是把国企变成私企吗？其实不然国企和私企的本质区别在于，国企除了追求经济效益，还要承担社会责任，比如在一些偏远地区或者战略性行业即使不赚钱，国企也必须坚持经营，这就是国企的特殊使命。国企改革其实一直在进行，从上世纪80年代的承包制，到90年代的股份制改革，再到2000年代的混合所有制改革...

菜鸟无忧:学历通胀 专科学生有机会进入央国企吗?

但这并不意味着专科生就没有机会。事实上,央企和国企由于企业性质,在许多偏远或条件艰苦的地区设有分支机构,这些机构往往因为环境、薪资等因素,难以吸引本科生或更高学历的求职者。因此,专科生在报考时,可以更多地关注这些基层或偏远地区的岗位,这些岗位往往对学历要求相对较低,为专科生提供了更多的机会。当然,想要...

“抱歉,我们不招有经验的往届生”,国企hr给出原因,振聋发聩

因此,即使是社会招聘,好岗位也很难轮到你,因为这些岗位往往是为特定人员量身定制的机会比较大。如果你遇到了一些容易通过社会招聘进入的岗位,你要保持警惕,因为可能会被派到一线偏远的岗位去工作,这并不是每个人都能接受的。“抱歉,我们不招有经验的往届生”,国企hr给出的原因,振聋发聩...

全国省市国企职工数量:山东、广东居前列,浙江着实有点少

如果以百万人为界,全国共有16个省区市的国企职工数量在此之上了,这其中大部分地区应该是大家所熟知的改开前国有经济布局较多的,可能福建省也有多达110.4万人较意外吧,因在印象中它早期并非国家投资重地,也是靠民营经济起家的地区(www.e993.com)2024年11月19日。国有企业职工人数少于百万的就是我国偏远地区为主了,如西南、西北不少省区就在列...

鹤岗:煤城蜕变——资源型城市转型路径探索

政府则需要充分发挥职能,为那些在转型中受到影响的人提供必要的社会保障,比如为那些在国企改革中被裁员的人提供教育和培训机会,帮助他们提升技能,更好地适应新的经济环境等。不同地区、不同城市、不同企业的发展环境和特点各异,本文将深入鹤岗这座中国东北边境的百年煤城,从城市的建设者与管理者、本地与外来创业...

腾讯前员工曝光国企现状:不要选一个貌似轻松的工作

凡是有意义的事,都不会容易。作者:洞见ciyu1最近,看到一位腾讯前员工在某个职场社区吐槽他的跳槽经历。他觉得互联网大厂又辛苦、又不稳定,就选择了降薪65%,进入国企工作。原本以为,可以安逸地躺平一辈子。谁知,在单位里凡事都不顺心。他想重回互联网大厂,却发现一个问题:国企成了他身上摘不掉的标签...

凝聚国资力量 彰显国企担当

济南城建集团立足新发展阶段、贯彻新发展理念,始终牢记“国之大者”,以强化党建工作为引领,坚定不移推行“走出去”“多元化”发展战略,全面践行国企社会责任担当,不断开创高质量发展新局面,为推动城市建设和经济社会高质量发展贡献新时代国资国企力量。走出去...

为什么国企校招都闭口不谈工资?

其实,国企校招不说工资的原因有很多,最重要的原因是企业间工资差异大。国企的工资水平受到很多因素的影响,比如所属单位、所在地区、岗位职责、个人能力等,不同的组合可能导致工资差异很大。比如,同样是应届生,北京总部的起薪20万,西北偏远一线岗位起薪4万,如果去了国际某公司、装备某公司、建设某设计院,起薪40万。这...