年后被公司裁了徒弟接我位置,我没闹带资源去对家公司,老板慌了

经过公司高层的全面考虑，最终做出了解除您劳动关系的决定。但是考虑到您曾为公司效力长达六年，我们可以不采取直接辞退的方式，只需您在这份离职通知书上签字即可。”离职通知书？我微微皱起眉头，看向桌上的离职通知书。上面写明由于我违反公司加班规定且无法胜任本职工作，故决定予以辞退处理，补偿工资为十一个月。

工资晚发几天,员工就能“被迫离职”要求经济补偿?

2021年7月，公司因经营问题，孙某所在部门面临解散。孙某6月的工资公司7月15日才发放，孙某随后向公司邮寄了《被迫离职通知书》，以公司未及时支付劳动报酬为由提出与公司解除劳动关系，并要求公司向其支付经济补偿金。仲裁委审理后对孙某的仲裁请求不予支持，后孙某向法院提起诉讼。公司为了证明不存在未及时支付劳...

中企法顾段燚炎丨工资晚发几天,员工就能被迫离职要求经济补偿?

孙某6月的工资公司7月15日才发放,孙某随后向公司邮寄了《被迫离职通知书》,以公司未及时支付劳动报酬为由提出与公司解除劳动关系,并要求公司向其支付经济补偿金。仲裁委审理后对孙某的仲裁请求不予支持,后孙某向法院提起诉讼。公司为了证明不存在未及时支付劳动报酬的情形,公司向法院提供了《员工薪资管理制度》,...

某国企劝人回来上班:擅自离岗16年!企业如何处理离岗员工?

当员工擅自离职达到可以辞退的标准时,用人单位应将解除劳动关系的事宜公开,并以书面形式送达离职通知书给员工,通知其前来办理交接工作及离职手续。三、送达离职通知书通知书应通过挂号信或EMS形式送达至员工信息登记的住址、身份证地址,或经济联系人地址。若员工不签收,或邮寄信被退回,用人单位应保留邮寄信,必要时可...

公司在员工提起劳动仲裁后补缴社保,可以免除经济补偿吗?

而对于入职后从未缴纳社保的情况,则无需通知用人单位补缴,可以直接以未依法缴纳社保被迫离职要求支付经济补偿。3、提起仲裁后补缴社保,可以免除经济补偿吗?案例(2023)沪01民终3169号何某是上海市某宠物用品公司的员工,在职期间公司除了在2018年3月到2019年12月期间为其按照最低缴费基数缴纳过社会保险,其他时间...

请来两位国家级针灸专家带徒弟,武汉社区医院培养出首位博士生

你可以刷新试试70017001.199-45f37bd20c889759c2dea6f1f78a48ae“你去读博了,以后到哪找你啊?”7月24日一早,72岁的硚口区韩家墩街简易社区居民万爷爷,来到韩家墩街社区卫生服务中心康复科,找29岁女中医毛静做针灸治疗,得知她考上了博士研究生,万爷爷面露不舍(www.e993.com)2024年11月23日。

沪市上市公司公告(9月6日)

文一科技(600520)公告,公司董事、副总经理曹玉堂因个人原因辞去第八届董事会董事、副总经理职务,该辞职已提交至公司董事会并生效,不会影响公司董事会的正常运作。曹玉堂辞职后不再公司担任任何职务,公司将尽快完成董事补选工作。国药现代子公司氯硝西泮获化学原料药上市申请批准通知书...

冠领律师代理广州劳动报酬等争议案调解成功

面对这个棘手的问题，冠领律师引导张鸣回忆离职细节，并从中找到了突破点。律师表示，电话沟通离职事宜的法律效力较小，虽然未再实际工作，但张鸣仍可以请求仲裁庭确认他和装饰公司从2022年9月到2024年4月的劳动关系。与此同时，冠领律师拟写了《被迫离职通知书》，通过邮寄的方式寄送到装饰公司。意料之内地，装饰公司...

工资被降低后寄出被迫解除通知书,因地址不当致补偿金未获支持

某劳动者因公司单方降低工资等原因,依据《劳动合同法》第三十八条的规定,向公司邮寄了《被迫解除劳动合同通知书》,并对公司提起了仲裁、诉讼,诉求公司支付“被迫解除劳动合同的赔偿金”及其他项目等。但是,劳动者在邮寄该《被迫解除劳动合同通知书》时,并未寄到公司的“注册地址”,收件人也没有写公司的“负责人”...

这样一份辞职通知书,到底是主动辞职还是被迫离职?能获得经济补偿吗

答案是不行。因为劳动者在仲裁前一般会给公司发出“被迫解除劳动合同通知书”,此通知书一旦送达即生效,表示双方的劳动关系已正式解除。后续即使劳动者的被迫解除经济补偿诉求未获得法院支持,也无法更改原因继续仲裁了。因为,双方已经不存在劳动关系了,再以其他理由解除不存在劳动关系,逻辑上说不通。