...26000的月薪照拿,但也拒绝了字节4w的新offer!他这么耗着真的值吗

1.不签任何模棱两可的文件辞退协议、自愿离职申请,这些都不能签。如果不确定文件的内容是否合理,可以咨询律师。只要不签字,公司就不能随便推卸责任。2.保留证据保存好一切和工作相关的证据,包括邮件、通知、考勤记录等。尤其是在公司“劝退”的过程中,注意录音,确保能证明公司逼迫辞职的事实。3.稳住阵地,...

A公司录用我,劳动合同跟B公司签,社保是C公司缴,这里面有坑吗?

你拿了赔偿金,刚离职小个月,即使大几个月,都是无可厚非的,直接告诉对方:“是因为企业的业务和组织架构调整,导致我需要换工作。”这反而是个常态,大家都更可以理解,你就没有必要去伪装自己是多么优秀绝不会被动离职,甚至谎称自己还在职了。你越描越黑,最后完全不能自圆其说,导致与好的工作失之交臂,还自己...

考研签约考上研后还可以违约吗

然而,我们也要清楚地认识到,考研签约考上研究生并不等于一定要去读研究生。那么,考研签约考上研究生可以不去吗?答案是肯定的。每个人的选择都应该基于自己的兴趣和发展规划。如果你对研究生阶段的学习和研究工作没有浓厚的兴趣,或者你已经找到了更好的发展机会,那么放弃研究生也是一个不错的选择。然而,考研签约...

高校毕业生就业指导微课51:接了offer不去要负法律责任吗

即使用人单位给出Offer,你也是可以拒绝接受的。如果你接受了Offer,签了入职三方协议,之后不去上班,可能涉及到违反合同法的问题。工作Offer通常认为是预约合同,表明双方同意将来签订劳动合同,双方都有义务遵守,这是有法律效力的。如果求职者接受了Offer,但最终不履行义务办理入职,就可能触犯了合同法。在这种情况下,用...

签了劳动合同(拿了offer)没工作过,却被用人单位辞退,该如何处理?

按照惯例,先上结论:可以请求用人单位承担缔约过失责任。依据《劳动合同法》第七条,我们知道劳动关系应当自实际用工之日建立。《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。换而言之,签订了劳动合同并不意味着劳动关系已经开始,需要双方存在事实上的用工管理...

跨考硕士沦为“众叹之源”:专业不符导致刚签的offer成废纸

然而，一个月后，云浮中学的工作人员联系到林同学，告知他的本科和硕士专业不一致，未能通过教育局的审核，之前签署的第三方协议也失效了(www.e993.com)2024年11月20日。这个消息对林同学来说犹如晴天霹雳，原本家长对他签下的中学offer十分满意，甚至向亲戚炫耀说自己的女儿虽然学的是文科冷门专业，但至少找到了好去处，可以成为学校的老师。然而，...

校招也有“坑”,急着签offer的大企要避雷,应届生当心上当

大学生感到被逼迫，若不立即签下offer，将来可能失去机会。这种“逼上梁山”的境地使大学生感到很被动，一旦“生米煮成熟饭”，一切将不可挽回，毁约还需支付违约金。大学生需要认识到其中的“套路”，不要因小失大。在校园里，老师们的保护让学生们在优质的教育环境中迅速成长，但他们未曾经历过社会的狂风暴雨，...

申请出国留学拿到offer后要做的那些事

确定完想要去的学校,就要着手准备申请签证了。这里要注意的是签证最早不能早于开学前的120天。由美国移民局签发的I-20表格,是申请F-1学生签证时的必备文件。有的学校的I-20会随录取通知书一起邮给学生,而有些学校需要学生提供相应的资金证明材料来申请。当学生拿到I-20之后,就可以预约签证了。预约签证需要在线填...

入职签合同,这些“坑”别踩!

而劳动合同是确立用人单位与劳动者之间劳动关系、明确双方权利义务的正式协议。一经签订,即具有法律约束力,双方均须严格遵守,不得随意解除合同。观韬中茂律师事务所执行合伙人李洪江提醒,劳动合同在《劳动合同法》的规制下具有一些必备条款,而Offer和三方协议的条款是非常不完备的。从保护员工权益的角度出发,Offer和三方...

孩子来英国读书,父母身份先行!家长拿工签,子女读私校,为何越来越...

比起孩子本科/研究生时才送孩子出国的家庭,有先见之明的您,花费同样的钱,全家身份和英国的社会资源都有了!4、读博士,全奖机会多对于有英国身份的学生,在申请博士的时候更容易拿到好的offer、顶尖科研项目和全额奖学金。虽然英国是一个极其倡导去歧视化、种族平等的国家,但不可忽视的时,如果你在申请博士的时...