录用通知是否可以作为劳动合同使用

录用通知是不能当劳动合同用的。劳动合同需具备劳动合同的期限、工作的时间、地点、内容、以及劳动报酬等重要的条款,是对双方具体的权利义务的确认,在成立生效后会对当事人有拘束力,与录取通知的效力并不相同。根据《劳动合同法》第十六条规定:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文...

女孩被要求陪客户吃饭,拒绝后遭公司辞退,理由:不服从工作安排

随即老板脸色就不好看了,严肃的告知小刘:“你这是不服从工作安排,你一个小女娃儿,能给我们带来什么?”说完就让小刘去交接工作,立马走人。随后给小刘发了一份辞退通知书,理由是“不服从公司工作安排!”但是小刘没有签字,公司见状,直接将公司大门的密码给改了,不让小刘继续上班。而这半个月的工资,也没...

要求n+1,HR威胁:录系统、被动离职 答:那你去申请吧!

签订的劳动合同有没有相关约定，如果以上都没有做，或者换种说法，企业说你能力不行，可以要求企业给你培训，说你挑岗的，企业也不能以这样的理由单方面辞退你。2、企业单方面辞退员工，必须要求企业出具辞退手续。也就是企业必须出具试用期不予录用通知书，并有公司盖章以及日期。如果企业辞退并给了你理由，那么你...

求职者承诺入职后又拒绝订立劳动合同的责任承担

本案中,周某在录用通知书上签字的行为足以使勃林某某公司产生周某会按照约定建立正式劳动合同关系的预期,然而周某在将近一个月之后又拒绝入职,违背双方之间基本的诚实信用,侵害了勃林某某公司的信赖利益,勃林某某公司有权依照缔约过失责任请求周某赔偿相应损失。综上所述,勃林某某公司既可以依照违约责任也可以依照缔约...

未签订书面劳动合同,可以认定双方存在劳动关系吗?法院这样判!

1、应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等;2、工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件;3、工资单、工资收入证明(需会计人员签名)、社会保险记录单、企业年金单、住房公积金单或其他工资发放记录等(工资发放为现金可忽略);...

一封硅谷范的录用通知书

在看到这封通知书之前,我从来没有想过原来互联网精神和硅谷范可以从那么容易被人忽视的一封求职录用书上体现的如此淋漓尽致(www.e993.com)2024年11月3日。这封通知书我相信也会激起很多CEO的一颗追求完美产品的心,录用通知书就是一个CEO能够为一个好员工所准备的一份最好的也是最早的内部产品了。

录用通知书=劳动合同?

毕业以后，公司按照我们留的联系方式，短信通知我们要去单位报到，而且试用期一过，就签订了正规的劳动合同。”某建筑公司职员王亮（化名）告诉记者，他的求职经历中没有录用通知书，对于录用通知书，他也不清楚。“我们公司倒是给我发过录用通知书，也没有什么重要的条款，就是让我在公司规定的时限内报到。到了公司...

已发offer但突然不想要了,公司取消录用,合法吗?

录用意向/通知函虽然名称不是《劳动合同》,但假设其中明确约定了“劳动合同期限”、“岗位职责”“工资”等条件,应聘者回复同意入职,则该《录用通知函》和承诺邮件,共同具备了法律规定的劳动合同应具备的核心条款,具有劳动合同的性质。根据以下两个案例可以得到印证:...

事关你的劳动权益!徐州市中院发布2019年度劳动争议典型案例

因录用通知书由公司向姜某发出,包含和明确了与工作有关的全部主要信息,构成要约,并不可代替劳动合同,且创世公司尚未实际用工,故双方尚未建立劳动关系,但双方通过微信的方式实际对于录用通知书的达成形成了一致意见,用人单位擅自撤销该录用通知书明显违反诚实信用原则,应当承担缔约过失责任,赔偿给劳动者造成的信赖利益损失...

没签劳动合同怎么办?别慌!以下15个证据点可以认定劳动关系

1、应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等;2、工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件;3、工资单、工资收入证明(需会计人员签名)、社会保险记录单、企业年金单、住房公积金单或其他工资发放记录等(工资发放为现金可忽略);...