用人单位发出录用通知后又反悔,劳动者能否要求赔偿?

若公司在发出录用通知后又任意撤销,或额外增加入职条件,这种行为违背诚信原则。根据《民法典》第五百条的规定,公司需承担缔约过失责任。但追究公司的缔约过失责任,并不能通过强制公司和求职者履约的方式来实现,求职者可以选择通过协商或起诉等途径向公司主张损失赔偿。若求职者为了入职新公司而放弃了原有工作,在新公司撤...

发出入职通知书又取消录用 公司被判赔钱

对于用人单位而言,应尽量在发送录用通知前完成背调等审查工作,保护劳动者的合理信赖,亦避免因发放录用通知后拒不录用被追究民事责任。对劳动者来说,应及时留存与用人单位之间的聊天记录、《入职通知书》等证据,虽然劳动者因尚未与用人单位建立劳动关系而无法申请劳动仲裁,但可通过追究用人单位的缔约过失责任维护自身的正...

拿着offer入职却被告知不录用,他获赔5万元

如果用人单位已明确表示录用劳动者,并以劳动者从上家单位离职作为录用条件后,未能及时通知劳动者取消录用,而且对不录用的理由也没有合理解释,造成劳动者合理信赖利益受损,用人单位应承担缔约过失责任。本案中,用人单位违背诚信原则,发出录用通知后又无故临时取消录用,不仅令公司承担了一笔额外的损失赔偿费用,还使得小张...

面试官:13*19=?我冷静应对,意外出错,却喜获录用通知

我冷静应对,意外出错,却喜获录用通知有人说,求职3分靠机会,7分靠运气!有时候你明明觉得自己可以,但现实却不停地打脸;有时,明明没有希望,就破罐子破摔,却意外得到答复!我就是这样一个在面试时被运气眷顾的人!面试场上的机智与幽默职场面试,一场求职者与面试官之间的心理博弈。在面试前,我就很清楚知道这...

税务系统2025年度考试录用公务员相关事项通知

如发现报考人员弄虚作假、提供情况不实等违规行为的,或报名信息与真实信息存在较大差异的,招录机关将根据公务员录用有关规定终止录用程序。对于已经录用的,将取消录用资格。五、关于招考专业。根据2025年度税务系统考录公务员职位需求编制的专业参考目录(见下表),包含了本科及以上学历层次所需的相关专业。报考人员所学...

发出入职通知书后取消录用,公司被判赔偿经济损失

法官提醒,用人单位与劳动者建立劳动关系,双方均应当谨慎且遵守诚信原则(www.e993.com)2024年11月2日。对于用人单位而言,应尽量在发送录用通知前完成背调等审查工作,保护劳动者的合理信赖,亦避免因发放录用通知后拒不录用被追究民事责任。对劳动者来说,应及时留存与用人单位之间的聊天记录、《入职通知书》等证据,虽然劳动者因尚未与用人单位建立劳动...

2025年度中央机关及其直属机构考试录用公务员报考指南

资格审查贯穿录用工作全过程,在各环节发现报考者存在不得报考的情形或者不符合报考资格条件的,招录机关均可取消其报考资格或者录用资格。20.资格审查的主要依据是什么?答:招录机关根据有关公务员录用的法律法规、政策文件和公布的报考资格条件、拟任职位所要求的资格条件对报考申请进行审查,审查意见包括“审核通过”、...

考生接到国企录用通知后又遭取消,官方回应:工作人员失误导致!

对此,律师表示既然对方已经发布了录用通知,那么就已经构成了劳动关系,如果贸然取消,那么属于违约,需要赔偿相应的责任!因此,作为工作人员,在招聘的过程中一定要仔细核查考生的报名情况,千万不能因为一时的疏忽大意而导致流程出现问题,不仅让对方空欢喜一场,同时也对公司造成一定的影响!

当收不到期刊回复的时候怎么办?

4.收到期刊用稿通知,应该怎么做?先去查查用稿通知来源是不是真的。越是那种收费的期刊,就越得查;收费越高,就得查得更仔细。那要怎么查用稿通知是真是假呢?办法有不少。瞧瞧通知咱们论文被录用的那个电话号码是不是期刊官网上公布的编辑部电话,查查给咱们发来用稿通知的信箱是不是期刊编辑部的官方信箱,特...

考生接到国企录用通知后,因专业不符遭取消,招聘单位否认萝卜岗

虽说小温同学还没正式入职,但是收到录取通知的短信并回复,就相当于双方建立劳动关系。从法律上,从那一刻开始双方都要信守约定,无论是否是工作人员的疏忽,都不影响双方的劳动雇佣关系。此时用人单位想要及时止损,就要承担违法解除劳动关系的后果,赔偿违约的损失,否则就要将错就错履行合同。