提醒:这样缴纳社保无效,缴20年也没用!请立刻停止

这里明确地告诉大家,如果你到了法定退休年龄且社保已经缴够15年,再继续缴费也不能多领退休金,除非你跟单位协商并办理了延迟退休手续,才能继续缴纳社保。第二类:重复缴纳社保的人重复参保一般分为两种情况:跨制度重复参保,即同时参加了职工社保和城乡居民社保;制度内重复参保,即同种保险但在不同地区重复参保。一般...

人社最新回复:员工月初离职或月末入职,当月社保还要缴吗?

所以不论是国家层面,还是各地人社局、税务局对于这一问题的回复都是只要员工与用人单位存在劳动关系,用人单位就需要为其缴纳社保。员工月初离职用人单位如何处理社保减员?知道了员工月初离职或月末入职都要缴纳社保,那么问题接着来了。社保或税务局都规定了员工社保增减员的时间期限,可不可以灵活办理员工社保增减员...

社保减员,可以主张劳动关系解除,要求支付经济补偿或赔偿金吗?

二审期间,王某新增社保等相关证据,用以证明与公司之间无固定期限劳动合同关系不再存续,公司为逃避赔偿法律责任,办理“社保减员”时违反法律规定,单方、恶意选择“因劳动者原因解除”,导致王某无法办理失业保险金,公司违法办理员工减员行为实际侵害王某合法权益,公司若无“因劳动者原因解除”相关证据,则构成违法解除劳动关系。

中信银行半年减员超3000人,员工成本却大增近10亿

换言之,中信银行今年上半年针对员工成本同比近10亿元增加,看得见可直接拿到手的“工资、奖金与津贴”等这部分减少,很符合当前金融业降薪大趋势,但间接可获得的社保费大幅增加,对在职人员将是隐性大福利。注意!截至今年6月底,中信银行各类员工63,821人,较去年底66,891人大减3070人,其中合同制员工63,017人,较去年底...

HR速看:社保新政策已正式实施 与HR日常工作息息相关

首先,致远薪事力依托数据的打通,能够支持HR进行批量的个税扣缴义务人报税增减员,确保缴纳人员的准确性。其次,在核算薪税过程中,HR可以自动查询各项累计数据、专项附加扣除等,还可以根据算薪结果,自动生成报税所需综合所得申报表。最后,通过数据的打通直连,HR能够全流程在致远薪事力平台完成线上申报个税、缴款等工作,...

HR必读!员工月末月初离职,当月还需缴纳社保吗?

所以,经济补偿可以在办理工作交接时再支付,建议企业要提前和员工书面约定,离职时做好交接签字手续哟(www.e993.com)2024年11月17日。附:离职流程图其实,无论是什么情况下,社保缴纳对于企业和员工来说都是非常重要的哟。但对于公司HR,社保缴纳仍然是一项复杂的工作,涉及到新人新增、离职减员、年度调基、跑社保局、准备材料、离职单补、在职单补...

优化调整社会保险费申报缴纳流程可视答疑(第一期)留言问题集锦

答:7月1日之后增减员业务仍需要去人社、医保部门办理,社保费的年度工资申报及日常申报缴费业务需在税务部门办理。补缴7月1日前社保费欠费以及办理政策性补缴等特殊情形的,仍由人社、医保部门核定后传递给税务部门征收。5.“优化调整社会保险费申报缴纳流程”后,社保费申报有什么明显变化?

中小微企业用工成本调查:打工人企业主都叫苦

“如果加上餐补和假日福利补贴,差不多一个月一个人的成本要将近2.2万元。”上述财务人员说。员工到手1万元背后,却是企业2.2万元的成本,这样的落差难免让企业和员工之间产生误解,双方都觉得委屈。在与受访企业谈到显性成本时,社保支出成为高频词。“很多人说有税收压力,对比起来,我觉得社保成本更高。”重庆和盛...

北京社保新系统上线!关于增减员的疑问,这篇全解答了!

现在最后一人减员还要来前台办理吗?所有减员都能线上申报。单位办理减员时,系统提示该人员未在单位参保、没有劳动合同信息,怎么处理?提示未参保,可先核实停机期间是否在医保系统为该人员做了减员,如果已经做了医保减员则说明已经与医保部门共享了增减数据,不需要再做社保减员,后续会同步减员信息;如果没做过医保减员...

单位没及时做社保减员,劳动者找新工作失败,法院:要赔偿!有地方...

某文化公司虽主张因社保政策原因未能及时办理，但未就此提交证据加以证明。综上，法院认定某文化公司未及时为徐某办理社保减员，导致新单位与徐某解除劳动关系，应给予徐某相应赔偿；同时，考虑徐某并未将已被新单位录用及如不及时办理社保减员将被解除劳动关系的后果告知某文化公司，且通常情况下用人单位在劳动者离职...