前程无忧助力百万求职者,揭秘“百日千万招聘行动”
值得一提的是,前程无忧在招聘过程中不仅提供了大量的就业机会,还为求职者提供了就业指导等增值服务。这些举措无疑为求职者在激烈的就业竞争中脱颖而出提供了有力支持。当然,这场招聘活动的成功,也离不开众多企业的积极参与。据统计,此次活动累计参与企业超过13.4万家,这不仅彰显了企业社会责任,也为推动就业市场的繁...
前程无忧2025秋招季来临,仅一周发布岗位超45万个
求职者可以登录前程无忧51job网站、app、小程序,也可以通过应届生求职网、应届生求职APP对心仪的企业岗位进行投递。为了更高效地助力毕业生顺利求职,本次招聘根据企业启动时间、招聘需求发布集中期等分为秋招提前批、秋招进行中、秋招倒计时三个主题阶段进行,并面向所有毕业生推出了免费“求职大礼包”,包含大厂笔面试...
齐齐哈尔技师学院“企业订单班”前程无忧
齐齐哈尔技师学院“企业订单班”前程无忧又到毕业季,齐齐哈尔技师学院(中国一重技师学院)“企业订单班”的学生成了“抢手货”,收到来自全国各地的“订货单”络绎不绝,有些企业为了吸引“货源”甚至给出入企工作“七险两金”的优厚待遇,令莘莘学子羡慕不已。据了解,大连九成船舶重工舵轴有限公司是学院多年的合作...
前程无忧发布2024中国大学生喜爱雇主品牌榜单,23大行业148家领先...
中国权威的人力资源服务商前程无忧今天发布2024中国大学生喜爱雇主品牌榜单,148家雇主榜上有名,其中95家雇主蝉联这一荣誉。2024年的大学生喜爱雇主品牌评选以“帮助平衡,引领未来”为主题,发掘和褒奖以年轻人才为重点战略,且拥有向善、可持续员工关系的领先雇主。中国大学生喜爱雇主品牌评选始于2018年,由中国知名的人力...
前程无忧调查:68%受访者质疑企业使用性格测试筛选求职者
前程无忧职业测评专家表示,人的性格是由若干个人格特质构成的,这些特质相互作用,形成独特的性格画像,远非几种固定类型能涵盖。特质论对性格的描述更精细化和科学合理。建议选择经过验证、信度高的特质论性格测试,以保证测验的准确性和科学性。免责声明:市场有风险,选择需谨慎!此文仅供参考,不作买卖依据。
前程无忧、上海外服,国内人力资源服务头部企业大湾区总部落户深圳...
赵忠良在讲话中指出,前程无忧集团和上海外服集团两家头部企业大湾区总部选择落户龙岗,是对深圳及龙岗营商环境和人力资源服务业发展的高度认可,龙岗区一直高度重视人力资源服务业发展,产业政策扶持力度很大、招商引资工作做得扎实、产业园管理服务做得好、工作团队非常得力、工作成绩非常显著,希望龙岗围绕全市人力资源服务业...
前程无忧《调研》显示:七成企业办年会 职场吐槽正流行
年关将至,正是各大公司密集举办年会的日子,社交媒体上已经出现了不少关键词:大厂奖品、年会缩水、老板跳舞……同时,跨年电影《年会不能停》的放映戳中了很多打工人的心,让相关讨论重新回到大众视野。国内权威的人力资源服务商前程无忧51JOB围绕“年会”话题展开问卷,并于近日发布《职场年会真相调研2024》。
小微企业没名气、招聘难,但刚在这个平台发布岗位,就有人来投简历了
真正帮助企业解决实际困难、提振经营信心。当一家小公司打算招聘员工,怎样才能快速找到合适人选?过去,这并不容易。如今,只要打开“前程无忧”官网,点击“我要招人”,完成注册后当天就可以发布岗位、搜索人才,并直接与人才沟通对接。在这个拥有超2亿有效简历的大型平台上,困扰小公司的许多招聘难题不再成为问题。
员工关系降低至十年来最差,前程无忧举办人力资源舆情管理研讨会
中国权威的人力资源服务商前程无忧(51job)日前联合员工健康福利综合提供商好人生咨询近日围绕HR在2023年普遍关注的“人力资源舆情危机管理”进行分享和讨论。“2023的职场人情绪状况”、“社交媒体的雇主舆情管理”、“招聘环节的风险识别与防范”、“企业危机预警系统的人员识别与初步干预”等内容得到了来自40多家雇...
“刚发布岗位就有人来投简历”
“不少企业反馈,刚发布岗位,就有人来投递简历了。”崔巍说,只有站在企业角度去思考怎样更好招到人才,才能真正帮助企业解决实际困难、提振经营信心。“一寸宽,一公里深”如今的中国领先人力资源服务商、首家人力资源服务上市公司前程无忧,曾经也是小微企业中的一员。