点评|富士康将部分产能移到海外是应对国际大环境变化;机企业投入...

智联招聘CEO郭盛认为企业超速前进的力量是内在动能,与往年不同的是,不确定性推动2020年成为一个“组织元年”,企业通过重塑组织技能带动个体价值的提升,人才与组织呈现出“Whatdoesn‘tkillusmakesmestronger”的共生局面。集微点评:没有不好的员工,只有不合适的员工,企业与员工本身就是彼此适应的过程。

智联招聘发布《2024大学生就业力调研报告》

针对找工作的毕业生,智联招聘调研了他们的就业偏好。从期望就业的企业类型来看,2024届求职毕业生中,有47.7%希望进入国企工作,占比在各类型企业中排名第一;其次是国家机关,占比为14.7%;期望进入三资企业、民营企业和事业单位的比例分别为13%、12.5%和10.7%。从变化趋势来看,期望进入国企的毕业生比例已经连续5年上升...

3·15晚会曝光:智联招聘、猎聘平台简历给钱就可随意下载,大量流向...

记者在智联招聘提交了一份简历,通过网络黑市买到了这份简历,但是账户上却没有任何被下载的提示。智联招聘客服:“您注册完账号,创建完简历,默认就是公开的,如果企业方主动看到您的简历信息,下载简历,个人端口是没有数据反馈的,哪家企业具体下载了您的简历,是不进行您的反馈。”只要通过企业账户,伸向简历的黑手就能...

女生称找工作遭招聘公司骚扰,智联招聘:已下架违规招聘公司

11日上午,段女士向智联招聘以“性骚扰”为由举报杭州星杰品牌设计有限公司;下午,智联招聘显示“该账号因违规已被智联冻结”。12日,《正在新闻》致电智联平台客服,客服表示该企业确有违规情况,已经对企业账号作出处理,平台已经将公司招聘内容下架。(原标题:《女生在智联招聘找工作被性骚扰,平台回应:该企业违规已被...

监测38个核心城市,兼顾行业、招聘等领域,智联招聘出炉2024年第二...

2024年第二季度，智联招聘发布《中国企业招聘薪酬报告》，展示了国内38个核心城市企业的招聘薪酬水平，平均招聘薪酬10313元/月，与上季度基本持平，同比去年二季度上升0.5%。除外数据显示，上海、北京、深圳等城市薪酬水平持续领先，太原、合肥等中部城市，以及珠三角城市薪资涨势较好。在智联招聘监测的全国38个核心城市...

智联招聘郭盛出席新加坡会奖业大会:MICE为出海企业人才招培打开...

人才为企业出海提供关键支撑(www.e993.com)2024年11月25日。作为国内领先的人力资本生态价值链平台,智联招聘积极发挥人力资源服务的力量,提出基于MICE的企业人才服务方案,即以MICE会展活动融合贯通各类人才服务,助力企业从容应对出海挑战。“MICE是一个非常好的低成本服务方式,我们可以通过MICE的活动,为企业提供人才服务。”郭盛对方案的设计思考进一步解释...

联合中小企业协会,智联招聘“企业智赢计划” 破解企业引才育才困局

本次活动时间为6月1日-6月30日,期间,中国中小企业协会及各省市中小企业协会、商会将齐力组织企业参与,并与智联招聘一同进行线上线下联合传播。智联招聘为参与企业提供了免费招聘体验权益、免费HR课程学习资源、免费专业人才测评权益等多项免费权益,覆盖“招测培”全链条,激活中小微企业高质量发展的“人才引擎”。

“懂年轻人”才是校园招聘第一关!智联校园护航企业校招路

作为帮助企业吸纳年轻人才,陪伴00后学习和成长的平台,智联校园自2002年成立以来长期关注高校人才,通过研究雇佣关系趋势、就业形势变化、垂直行业人才发展,助力企业引育年轻人才,做好人才梯队建设,实现企业的高质量发展。面对理念更新、代际多元的新职场,智联招聘及时洞察新趋势,联合北京大学国家发展研究院等机构发布《雇佣关...

智联招聘霍彪:越来越多企业意识到数字是最大财富

“对于人力资源行业，从招聘流程优化到组织架构灵活化，每一个环节都因数智化展现出巨大的潜力和价值。未来，企业应持续关注数字技术的发展趋势，积极探索新的应用场景，以实现符合数智时代企业发展所需要的现代人力资源管理体系。”璞石认为。智联招聘北京分公司总经理霍彪表示，这一年，新旧动能转换驶入快车道，数字化...

智联招聘发布2024中国年度最佳雇主校招案例奖榜单

为了更深入地探讨当下毕业新生及企业机构招聘趋势,智联招聘拟举办校招趋势研讨会,通过与企业、高校面对面交流、剖析当下市场环境、政策法规、求职者客观需求,并且在研讨会期间开展“最佳雇主校招案例奖”颁奖活动。据悉,此次共有144家优秀企业和政府单位上榜,他们以实际行动践行国家人才战略,展示了招聘工作的卓越成就与创新...