单位已欠交两年社保费用,停薪留职人员该如何维护自己的权益?

其实对于工作单位来讲,他也不想去拖欠员工的社保待遇,但是公司经营困难是自己所无法去改变的,而且两年之前可能想着能够通过一些其他的改革手段起死回生,但是两年时间过去了,公司的经营状况依然是没有好转,就无法去缴纳停薪留职人员的社保。待遇,这对于员工本身来讲确实造成了一定的损失,因为社保你中断两年时间将来的退休...

打工人最怕的不是996,而是“walking papers”

环境不景气时,停薪留职也是公司的一种手段“留职停薪”可以说Leavewithoutpay就字面上翻译即为“没有支薪的休假”算是比较口语的用法例句:Article7Intheeventofmatterswhichaworkermustpersonallydealwith,heshallbeentitledtonormalleavewithoutpaynotexceedingfourteendays...

企业破产 停薪留职职工怎样补偿?

由于冯某与某公司此前签订的《停薪留职协议书》中有关于“停薪留职后公司不再给冯某发放各种劳保福利”的约定，且根据《企业破产法》的规定，节日补贴、福利费不属于职工债权。因此，冯某的这一诉求被驳回。此外，法院认为，《社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：...

职代会决定由停薪留职职工承担全部社保缴费义务 违法!

2010年12月20日，机械公司召开职工代表大会形成会议决议：对停薪留职人员的养老保险、医疗保险、失业保险等，从2011年1月1日起，全部由个人承担。此后，王某按决议，自行缴纳社保费用。2020年6月17日，王某向机械公司破产管理人出具《承诺书》，承诺：“我愿意按照公司关于停薪留职人员缴纳社保费的规定，即公司应缴部分...

职工签订的停薪留职协议是否有法律效力?

也就是说，某机械制造公司没有为覃某缴纳部分养老及失业保险费的法定义务。因此，《停薪留职协议书》第二条的规定并不违反法律和行政法规的强制性规定，是合法有效的。因此，覃某要求某机械制造公司给付其停薪留职期间生活费的主张没有事实和法律依据。争议二解除劳动合同系违法解除？庭审中，谭某认为，其未严重违反...

大反转!美国5月非农失业率被低估,实际数据将高出3%

据CNBC报道,统计局称该错误源于统计人员在调查中将许多“暂时停薪留职”的人员计入“由于休假等其他原因缺勤”人员这一类别,因此有大批人虽然失业,但并未计入在失业率内(www.e993.com)2024年11月20日。此外,CNBC还分析称,官方公布的失业率只计入失去工作但仍在积极找工作的这部分人群。自2月以来,出于对经济前景极为悲观等原因,美国已有600万人放...

刚复工就失业,被裁掉的互联人都去哪儿了?

刚复工时,我们就听到了降薪、裁员的风声,所以这次被裁也没有特别意外。在我之后,陆陆续续也有一些同事离开了,现在还在的人也被变相减掉了30%-50%的工资,他们虽有怨言,但也没有办法,整体的大环境就是这样。听说还有很多公司现在是按照城市最低工资标准给员工发工资,相当于停薪留职,等到赛事恢复再重新复工。

裁员难?半数员工停薪留职 领取政府补贴 英国首现“骚操作”

捷豹路虎也在这一天宣布了2万人停薪留职的计划。110万欧洲汽车工人或面临失业事实上,进入2020年,不仅捷豹路虎的工厂停产,大众、奔驰、宝马、PSA等多家欧洲汽车集团都被迫停产,以充分应对疫情。据欧洲汽车制造商协会统计,新冠疫情导致超过111万名车企员工正在休假,占欧洲1380万汽车业总从业人数的8%,而供应链和经销...

捷豹路虎全球“裁员”两万人?官方回复:暂时停薪留职,但中国区不受...

界面新闻就此向捷豹路虎中国进行求证,对方表示:“捷豹路虎并未解雇员工,而是采取停薪留职政策。”同时,公司首席执行官RalfSpeth和其他管理层的薪资会按比例暂缓发放。3月末,德国率先推出政府失业补贴政策(Kurzarbeit),随后欧洲其它国家效仿。戴姆勒,在德国17万员工中绝大部分加入该失业补贴项目。大众在德国8万员工全部...

(华容)停薪留职社保谁交?法院判决权利义务应一致

2014年11月5日,李某与该事业单位补签《停薪留职合同书》约定,李某停薪留职期间(2013年元月1日至2016年12月31日)不享受该事业单位发放的工资、补助、奖金、劳保福利等待遇,且须分年度全额缴纳养老保险和失业保险。2017年,李某回到该事业单位上班,2018年,李某办理退休手续。