Boss直聘身陷传销骗局后 部分主流网站仍存在虚假招聘

网络招聘平台对信息发布者身份的真实性是否进行了验证?对此,网络招聘工具BOSS直聘公关部工作人员表示,“我们都会审核。这次漏洞原因是因为我们有一个策略是发第一个职位,只要发这个职位的公司在国家企业信用信息公示系统可以找到,招聘的职位都正常,就会给他发布第一个职位。如果他发第二个职位,就要求强制认证。在这个机...

BOSS直聘公布五大真实案例,提示警惕这些求职陷阱

10月30日,BOSS直聘安全中心公布了一批虚假招聘典型案例,其中涵盖“招转培”、加盟收费、刷单等多种当前“以招聘为名,行引流之实”的典型问题。BOSS直聘相关安全负责人说,“招聘骗局有很多,但都万变不离其宗。关键是记住一点,凡是不符合常规的,都要格外小心”。什么叫不符合常规?如明明可以通过招聘平台的功能交换...

智联招聘、BOSS直聘、前程无忧、猎聘四款鸿蒙原生版App全量上架...

其中智联招聘、BOSS直聘、前程无忧51Job、猎聘四款招聘应用已完成鸿蒙原生应用全量版本的开发,并上架HarmonyOSNEXT应用市场,推动全场景时代求职与招聘体验的创新升级,将吸引更多行业伙伴加入鸿蒙生态建设。基于HarmonyOSNEXT的原生互联特性,几款招聘应用已实现多端适配,确保用户在不同设备上都能获得一致的体验。鸿蒙原生...

乱标职位类型和乱写职位标题?BOSS直聘为浮夸蓝领职位“卸妆”

从线下到线上，职位信息虚假现象在蓝领招聘领域都长期存在，得益的是极少数的不良招聘者，付出代价的却是整个行业的正常招聘者与求职者。“欺骗代价小、行业对‘虚假’标准没有共识是治理的核心难点，”BOSS直聘相关负责人介绍，“求职者被虚假职位吸引到面试地点，如果没有产生人身、经济损失，执法机构难以跟进，经常...

“入职就像中了一百万”?BOSS直聘打击治理蓝领虚假招聘

从线下到线上,职位信息虚假现象在蓝领招聘领域都长期存在,得益的是极少数的不良招聘者,付出代价的却是整个行业的正常招聘者与求职者。“欺骗代价小、行业对‘虚假’标准没有共识是治理的核心难点,”BOSS直聘相关负责人介绍,“求职者被虚假职位吸引到面试地点,如果没有产生人身、经济损失,执法机构难以跟进,经常就只能...

BOSS直聘涉足婚恋交友,重启“看准”,找对象直接谈?

BOSS直聘涉足婚恋交友其实是水到渠成的事(www.e993.com)2024年11月8日。招聘和婚恋都是找人,做精准匹配,逻辑相通。二者都需要做好身份真实性认证。因此,BOSS直聘涉足婚恋某种程度上也不算跨界。不过,“看准”目前在iOSAppStore以及一些安卓应用市场中评分并不高,用户群还不多,因此当下能够匹配到的对象量恐怕也不会太多。目前该平台上线不...

BOSS直聘“最佳招聘官”评选发布,推动建立真实、文明的求职招聘环境

????托起真实、文明的求职招聘环境????在评选过程中,BOSS直聘的相关团队发现,随着评选的推进,招聘者们会更加注重自身招聘行为的友善度、文明度。一个城市招聘者整体的表现,和评选持续的时间有一定的正相关关系。????“在‘最佳招聘官’评选试点过程中,我们选了两个综合表现较差的城市开展第一期的试点,到...

boss直聘发布招聘信息收费吗

高效利用BOSS直聘,实现精准招聘尽管BOSS直聘的某些服务需要收费,但企业完全可以通过合理利用平台资源,实现精准招聘。以下是一些高效利用BOSS直聘的策略:精准定位,发布高质量职位信息在发布职位信息时,企业应确保职位描述准确、详细,并明确职位要求和待遇。这样不仅可以吸引更多合适的求职者,还能提高筛选效率,减少无效沟通...

Boss直聘市值腰斩,“寒气”传到了招聘网站

高盛研究显示,BOSS直聘线上流水的高频数据,此时已发出走弱信号。来到7月底,面对招聘需求快速转冷,公司管理层终于出来交流了新的业绩指引,略微下调了二季度现金流水和收入,明显下调全年的现金流水和收入,但盈利暂未有太多调整,希望通过控费来实现原来的盈利目标。

BOSS直聘发布“最佳招聘官”评选活动

BOSS直聘发布“最佳招聘官”评选活动据悉,BOSS直聘发布了“最佳招聘官”评选活动。该活动旨在发掘具有优秀招聘能力和专业素养的平台上的招聘者,并与求职者友好沟通。目前,该评选活动已覆盖BOSS直聘主要城市。获奖名单将根据招聘者本人当月的表现及求职者反馈进行计算得出。