Boss直聘身陷传销骗局后 部分主流网站仍存在虚假招聘

近期,网络招聘平台用户冒用其他公司信息发布招聘职位的问题引发舆论关注后,BOSS直聘方面表示,从8月3日凌晨开始全面进行调整,对于所有招聘者执行“事先审核认证”的流程。不过,当天下午,有媒体发现,在个别其他的网络平台,仍可在没有审核的情况下,使用虚假的公司信息,发布招聘职位。今天(6日),记者再次对部分主流招聘...

BOSS直聘公布五大真实案例,提示警惕这些求职陷阱

公司以“美容学徒”的名义诱导求职者消费,可能构成虚假招聘。根据平台规则,BOSS直聘将该公司职位拦截。BOSS直聘安全官提醒:求职收费骗局千变万化,不管是找你要“培训费”,还是“加盟费”,只要收费,就要谨慎。我们工作是来挣钱的,不是来花钱的。案例二:“服装主播”合同陷阱多近年来,直播带货成为电商新增长点,相...

“入职就像中了一百万”?BOSS直聘打击治理蓝领虚假招聘

从线下到线上,职位信息虚假现象在蓝领招聘领域都长期存在,得益的是极少数的不良招聘者,付出代价的却是整个行业的正常招聘者与求职者。“欺骗代价小、行业对‘虚假’标准没有共识是治理的核心难点,”BOSS直聘相关负责人介绍,“求职者被虚假职位吸引到面试地点,如果没有产生人身、经济损失,执法机构难以跟进,经常就只能...

BOSS直聘专项治理虚假招聘,2800余账号受罚

BOSS直聘强调,职位信息必须真实准确,招聘者不得为吸引求职者而夸大职位信息。在新一轮治理中,平台明确了“违规代招及代招职位虚假”的定义,并对违规行为采取梯度治理措施,根据违规严重程度进行相应处罚。

五大真实案例!BOSS直聘提示警惕这些求职陷阱

公司以“美容学徒”的名义诱导求职者消费,可能构成虚假招聘。根据平台规则,BOSS直聘将该公司职位拦截。BOSS直聘安全官提醒:求职收费骗局千变万化,不管是找你要“培训费”,还是“加盟费”,只要收费,就要谨慎。我们工作是来挣钱的,不是来花钱的。案例二:“服装主播”合同陷阱多...

BOSS直聘涉足婚恋交友,重启“看准”,找对象直接谈?

这种模式一定程度确实能够防范大家担忧的婚恋平台遭遇“婚骗”这种事(www.e993.com)2024年11月8日。同时,也确实有点BOSS直聘“找工作直接找老板谈”那个味道。BOSS直聘涉足婚恋交友其实是水到渠成的事。招聘和婚恋都是找人,做精准匹配,逻辑相通。二者都需要做好身份真实性认证。因此,BOSS直聘涉足婚恋某种程度上也不算跨界。

BOSS直聘发布春季就业趋势报告:春节后求职招聘市场强劲复苏

2021年春节后首周,情况发生了极大的变化。BOSS直聘研究院数据显示,小微企业在节后首周便开始招兵买马,招聘需求占整体比例达到56%,需求高度旺盛。平台数据显示,节后一周,在百人以下规模的小微企业中,来自互联网(18.1%)、生活服务(17.3%)和教育培训三大行业(12.6%)的招聘需求比例最高。

BOSS直聘“最佳招聘官”评选发布,推动建立真实、文明的求职招聘...

托起真实、文明的求职招聘环境在评选过程中,BOSS直聘的相关团队发现,随着评选的推进,招聘者们会更加注重自身招聘行为的友善度、文明度。一个城市招聘者整体的表现,和评选持续的时间有一定的正相关关系。“在‘最佳招聘官’评选试点过程中,我们选了两个综合表现较差的城市开展第一期的试点,到了第二期的时候,这两个...

招聘风云:从BOSS直聘赵鹏看行业效率变革

自此,从PC端向移动端的互联网变革轰轰烈烈开启,互联网招聘亦是如此,成立于2014年的BOSS直聘,自诞生之初,变可谓是ALLIN移动。而与前辈们不同,BOSS直聘不仅仅关心招聘方的需求,更关心来自求职者的感受。摈弃单纯的简历投递、被动等待,倡导双向“直聊”,求职者直接和招聘者沟通,提升求职招聘效率,这也有了此后那句经典...

boss直聘发布招聘信息收费吗

高效利用BOSS直聘，实现精准招聘尽管BOSS直聘的某些服务需要收费，但企业完全可以通过合理利用平台资源，实现精准招聘。以下是一些高效利用BOSS直聘的策略：精准定位，发布高质量职位信息在发布职位信息时，企业应确保职位描述准确、详细，并明确职位要求和待遇。这样不仅可以吸引更多合适的求职者，还能提高筛选效率，减少无效...