未签订劳动合同,用人单位主体发生变化后,劳动关系如何认定?
用人单位未与劳动者签订劳动合同的情形下,应当审查双方当事人之间事实劳动关系的形成与消灭的具体情形。在劳动关系存续期间,劳动者与用人单位存在管理与被管理的关系,用人单位负责用工管理,劳动者应当提供相应的劳动,如果劳动者不再接受用人单位的管理,不再向用人单位提供劳动,就应当认定劳动关系已经解除。法条链接《...
法问|尚未签订劳动合同,公司能拒缴社保吗?
未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。劳动关系的建立不以劳动合同的签订为唯一依据,只要存在事实劳动关系,用人单位就有义务为劳动者缴纳社会保险费。因此,用人单位以未签劳动合同为由拒绝为劳动者缴纳社保的行为是违法的。用人单位应依法与劳动者签订劳动合同,明确双方的权利和义务,...
业务“包来包去”,劳动者求助《劳动报》讨9200元酬劳,记者却遭...
10月9日,陈女士找到《劳动报》投诉称,她所服务的上海境远建筑装饰工程设计有限公司拖欠其2个月工资,且至今没有与她签订劳动合同,未缴纳社保。据了解,陈女士的直属领导,也就是自称为该公司设计总监的朱先生,其实是上海坝零建筑装饰设计工程有限公司的法定代表人,和境远公司仅仅是合作关系,不是该公司员工,却...
女子工作两个月被欠薪9200元 记者讨欠薪被老板辱骂
10月9日,陈女士找到《劳动报》投诉称,她所服务的上海境远建筑装饰工程设计有限公司拖欠其2个月工资,且至今没有与她签订劳动合同,未缴纳社保。据了解,陈女士的直属领导,也就是自称为该公司设计总监的朱先生,其实是上海坝零建筑装饰设计工程有限公司的法定代表人,和境远公司仅仅是合作关系,不是该公司员工,却一直以...
法官,老板不跟我签劳动合同还把我开了,我能得赔偿吗?
不用担心,你即便没有劳动合同也可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求确认你与宏伟公司之间存在劳动关系,还可以主张未签订劳动合同双倍工资差额。宏伟公司没有依法为你缴纳社保,你还可以主张相应工伤待遇由宏伟公司支付。
干了2个月到手工资加起来还不如劳动合同约定的1个月多
“要是觉得有问题,就去申请仲裁吧(www.e993.com)2024年10月21日。”周先生再次说。高新区劳动监察大队:可带好相关资料来大队处理4月17日下午,华商报大风新闻记者致电西安市高新区劳动监察大队,了解大致情况后,相关工作人员回复说:“希望当事人带好劳动合同、身份证明以及能证明双方有劳动关系的书面证据来大队投诉,我们介入处理。”...
女子刚签完劳动合同就怀孕休假,老板迅速注销公司,女子:玩不起
如果想要申请仲裁,只能申请新成立的公司,但新成立的公司又与张女士没有雇佣关系,二者之间根本就没有签订劳动合同!张女士这下就傻了眼,如果劳动仲裁委员会不受理这个案件,她应该如何去维护“自己的权益”呢?于是她找到了媒体记者,向记者说明了案件的基本情况,并希望可以通过媒体的渠道和公司达成和解。
未签劳动合同二倍工资的20个法律问题|太详细了
而从用人单位角度,除非能够证明已实际签署书面劳动合同,否则只能从两个角度去应对,其一,证明未签书面劳动合同的过错不在用人单位;其二,争取少赔,例如举证证明一个更低的二倍工资差额赔偿基数。详见本文第四条。如何证明未签书面劳动合同的过错不在用人单位呢?例如说,可以提供已书面通知劳动者签订劳动合同的证据,包括...
【法官说法】未签订书面劳动合同,双方是否存在劳动关系?
具体到上述案件,陈某与某保险公司在未签订书面劳动合同的情况下,虽然具备主体合法性,但却不具有建立劳动关系的合意,亦不具有人身从属性和经济从属性,故法院最终认定双方之间不存在劳动关系。二、签订书面劳动合同的重要性《劳动合同法》规定订立书面劳动合同的目的在于更好地保护当事人的合法权益,使当事人的权利与...
不了解续签劳动合同的情形与规定?当心陷入劳动纠纷~
发出续签劳动合同意向书,征求意见如果用人单位需要续签劳动合同,应当在劳动合同期限届满前的一定期限内通知劳动者,征求劳动者的意见。02双方当事人协商一致用人单位发出续签劳动合同的意向书后,如果劳动者不愿意续签劳动合同,劳动合同就无法续签;同样,如果劳动者提出续签劳动合同的意向后,用人单位不愿意续签劳动合同,...