女白领被要求给领导带饭,但领导不给钱!涉事女领导正脸曝光
有一位00后入职了这家教育机构,时间不长,也才一个月,但除了日常的工作之外,她还被一位女领导告知——要给这位女领导当助理!为此,这位00后还去询问了一下公司的人事,而人事给出的回答却是,这位女领导要给她升职。有一说一,听到要给自己升职,这位00后还是蛮开心的,完全忘了自己才入职一个月。于是就去给...
我是副处级退休的领导,叫秘书送个东西过来,半个月都没消息!
我内疚不已,作为领导果然不能因一时疏忽给退休员工增添太大负担。我跟小赵商量,一定要让赵立退休后生活舒心。小赵也很感激我的关心,表示父亲平时对我评价很高,所以为我办事才会那么拼命。回到家,我反复思量这次的教训,认识到高级领导退休后也不能保留命令式作风,更要学会体恤老部下的辛劳。我给几位老战友打电话讨...
职场分分钟得罪领导6个口头禅,你说过几个,千万不要傻傻不知道
01、给上级汇报工作或者事情,千万不要直接开口就说,领导,我给你说一下。说一下是告知一声的意思,作为下级对上级领导说一下显然不太合适,你可以这么说:领导,我给您汇报一下,我给您汇报一下,或者是我给您请示一下,我的汇报结束了,希望各位领导多批评指正。02、向领导汇报工作,汇报完了,不要对领导说,你听...
微信联系老板离职,告知明早到公司再说
员工微信联系告知要离职是在下班后,下班后才提,而且还是急着微信联系,透露出一种急迫。要说员工正常方方面面都考虑好了决定离职,也不急在这一天或一晚,次日上班到公司与领导面谈提出也不费事。不排除员工也是白天在公司遇到什么事了,心有感触,加上前后工作历程中的一些类似压力/委屈/不顺等多种交集发生连锁...
被经理穿小鞋老板要裁我,说我做事不行,随后我却当上了新老板
在座的均为领导,皆已接到通知,唯独遗漏了我。经理语气激烈地质问:“你怎么可能不知道新时间?昨天下班前,我特意拨打的电话就是告知此事!”我正欲辩解,老板眼神制止了我,低声训斥:“知错要能改,不必急于辩解。”在一头雾水之中,我默默承受了这无端的指责和损失。经理趁机扣除了我部分薪酬。到了绩效奖...
游客称爬上山后被告知“领导要来景点关闭”,湖北一景区:误会
4月22日,潇湘晨报(报料微信:xxcbbaoliao)记者向麻城龟峰山景区询问此事,一名工作人员表示,“是个误会”(www.e993.com)2024年9月18日。她表示,前段时间下了雨,景区采取限流政策,游客需要排队,一次性进10人或者多少,人流量不能太大。为什么工作人员会说“领导要来”,可能是因为现场拥挤,产生了一些误会。
行政处罚职责划转市场监管部门后,商务、盐业部门就啥都不用管了吗...
商务部门通过行业日常监管、投诉举报、其他部门移交、上级交办等途径获取违法行为线索。商务部门在获取违法行为线索后,应当及时进行初步核查。经初步核查,认为存在涉嫌违法行为且属于市场监管部门集中行使的行政处罚职责的,应当向同级市场监管部门移交违法行为线索。第六条(特殊线索移交)对经商务部门责令改正,当事人拒不...
狐狸君的职场进化论-离职后可以告诉同事和领导跳槽去向吗?-虎嗅网
当你的目标是跟对方交换信息、保持沟通时,可以告诉同事和领导跳槽的去向,但最好保证自己说的每个信息都能回来自己想要的情报和价值。??无论什么时候,把个人信息告诉他人都应该考虑对方的价值。无论是对方的情绪价值还是工作价值,对你来说都是至关重要的。例如可以考虑下,告诉对方这件事后,对方是否会为你保密?
离职后可以告诉同事和领导跳槽去向吗?
当你的目标是跟对方交换信息、保持沟通时,可以告诉同事和领导跳槽的去向,但最好保证自己说的每个信息都能回来自己想要的情报和价值。??无论什么时候,把个人信息告诉他人都应该考虑对方的价值。无论是对方的情绪价值还是工作价值,对你来说都是至关重要的。例如可以考虑下,告诉对方这件事后,对方是否会为你保密?
马未都控股的企业陷解聘风波!有员工称80余人曾收到解约通知,还说...
记者向在场工作人员请求针对此次风波与公司领导对话,但被告知领导们暂时不在。离开前,记者留下了联系方式及采访问题,截至发稿尚未收到回复。员工回忆:APP上的拍品在减少“解聘风波”,让人开始关注观复文化的现金流问题。张斌提供的、落款6月22日的“收回通知”中称:公司今年在所涉及领域和项目业绩均出现明显下滑...