国办:下月起养老保险单位缴费比例可降至16%
《方案》明确,自2019年5月1日起,降低城镇职工基本养老保险单位缴费比例,目前单位缴费比例高于16%的省份可降至16%,同时,继续阶段性降低失业保险和工伤保险费率。自2019年目前低于16%的,要研究提出过渡办法。各省具体调整或过渡方案于2019年4月15日前报人力资源和社会保障部、财政部备案。此外,《方案》提出,要加快...
10月退休,机关事业单位养老金怎么算?相同情况下会下降吗?
总体来说,绝大多数机关事业单位职工的新办法退休待遇高,因此在相同情况下计算出来的养老金待遇不会降低。退休以后,养老金每年还会调增,只会越来越高的。
2025年职工养老金或将21连涨,假如企退涨3%事退涨2%,可行吗?
同样地,2025年的情况也会如此,我们需要耐心等待人社部的通知。不过,从目前的趋势来看,养老金调整的原则可能不会有太大变化,依然会采用定额调整、挂钩调整和倾斜调整相结合的方式。这意味着,所有参加城镇职工养老保险的人都能从中受益。这种调整机制不仅体现了公平性,也有助于提高退休人员的生活质量。另一个支持...
医护人员的工资,真的不能再降了
谁都不会,长期背叛自己的利益。这,才是真相!你看清了这一点,你才会明白,医院降薪虽然不合理,但也是情理之中。因为,一盘散沙,是聚不成高塔的。所以,你发现没有,医院降薪普遍在发生,但是并没有哪家医院因为缺医生关停。并且,也不是所有地方都在降,甚至有部分医院,还在大幅度的涨薪。这才是事实逻辑与真相...
某地个税降了!减半!9月21日起施行!(附24年新版税率表)
财税[2006]10号:企事业单位按照规定实际缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费,免征个人所得税;个人按照规定缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费,允许在个人应纳税所得额中扣除。单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内,其实际缴存的住房公积金,允许在个人应纳税所...
3月1日起,养老保险比例降低、医保缴费年限有新规定,最低工资标准...
上海人社3月1日起,社保费降了1月16日,上海人社局发布了《上海市人力资源和社会保障局国家税务总局上海市税务局关于灵活就业人员参加本市职工基本养老保险有关问题的补充通知》,明确自3月1日起,灵活就业人员缴纳职工基本养老保险费的比例从现行的24%调整为20%(www.e993.com)2024年10月25日。
投资者提问:面对现行环境,是否可以应对?员工工资是否降薪,养老...
面对现行环境,是否可以应对?员工工资是否降薪,养老保险是否足额缴纳?如产生滞纳金,公司是否买单董秘回答(安泰集团SH600408):公司近年来因受钢铁焦化行业和市场等因素影响,经营业绩亏损,员工薪酬中的效益奖金会受到一定影响。公司会妥善处理员工养老保险缴纳事宜,谢谢关注!
又一家企业降薪了,社保、医保和保险费用全由个人承担,闻所未闻
万万没想到的是,这家公司降薪要把社保、医保和保险等费用一律由个人承担,公司不再承担。此外,还要求所有人体谅公司艰难,还说等市场需求恢复、公司经营正常、收入上升、成本下降后,上调工资。上调工资的前提条件太多了,恐怕等不到那一天了吧!谁能想到,降薪,公司连社保都不给交了,这样做是不是违法呢?
约定了社保补贴工资,员工能否要求公司支付经济补偿金?法院判了
法院在此提醒广大用人单位,不缴纳社会保险,表面上用人单位的用工成本降低,但实际上不能免除用人单位的法定缴费义务,不仅不利于企业的长期稳定发展,且在劳动者发生工伤等情况下,用人单位会产生更大损失。原标题:《约定了社保补贴工资,员工能否要求公司支付经济补偿金?法院判了》...
【以案普法】遇到公司降薪该怎么办?法院:不可随意降薪!——万宁...
经万宁市人民法院审理,本案中,丙公司在黎某提出异议的情况下,将黎某工资结构调整,固定工资由原来的8500元降为6800元,薪资调整幅度较大,应举证证明上述调整的合理性、必要性。丙公司提交《利润表》《绩效管理制度》《薪酬改革方案及调整通知》,证明其降薪合理性,但该部分证据为原告公司单方制作,未经审计部门、行政部门...