网友:那些挂靠单位缴纳社保的这回倒霉了!徐州要近两年工资单…

现金发放工资也可以吧?值得注意的是,通过虚构劳动关系,挂靠代理公司来缴纳社保是违法的。按照《社会保险法》规定,用人单位和个人依法缴纳社会保险,用人单位自用工之日起即与劳动者建立了劳动关系,在双方具有劳动关系的基础上建立社保关系。通过虚构劳动关系,挂靠代理公司来缴纳社保是违法的。《社保法》第88条:以欺...

提醒:这样缴纳社保无效,缴20年也没用!请立刻停止

??参保人同时存续两个及以上城镇职工基本养老保险关系,并且重复缴纳养老保险费的,由社会保险经办机构与本人协商确定保留其中一个基本养老保险关系和个人账户,同期其他关系予以清理,个人账户储存额退还本人,相应的个人缴费年限不重复计算。??对于不同基本养老保险制度内的多重养老保险关系,参保人员在同一年度内同时参加...

工资与社保如果不一致,该怎么处理?会影响收入吗?挺重要的

其实在现实工作中有很多这样的案例,而且有相当一部分的企业,确实出现了工资待遇和社保的缴存基数并不是一致的,但是有一点需要说明的是,这并不一定代表企业就有问题,这里面有一个用工形式的问题,有些员工可能跟所在的工作单位直接签订劳动合同,也被称之为是直签,但是有些员工他可能并不属于直签,比如说跟所在的二级...

社保缴费基数和工资收入有什么关系?

按政策规定,企业(含有雇工的个体工商户)各项社会保险费的缴费基数按职工个人上月工资(或上一年月平均工资)确定,职工工资按照国家统计部门规定的列入工资总额统计的项目确定。1、工资总额包含那些组成部分?工资总额是指由企业在一个会计年度内直接支付给与本企业建立劳动关系的全部职工的劳动报酬总额,包括工资、奖金、...

员工因公司未购买社保辞职,需要赔偿双倍工资差额及经济补偿金吗?

依法为员工缴纳社保。公司未按规定给黄愈缴纳社保,因此,黄愈有权以公司未为其购买社保为由辞职,并要求公司支付解除劳动关系经济补偿金。青秀区法院作出一审判决公司应向黄愈支付2019年10月28日至2020年6月3日期间未签订劳动合同两倍工资差额25947.1元,...

社保费可以折算成工资吗?如果员工自愿放弃社保,可以吗?

答:不可以(www.e993.com)2024年11月12日。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。《中华人民共和国社会保险法》第四条也规定:用人单位和个人依法缴纳社会保险费。问:员工可以签字自愿放弃社保吗?答:社会保险是由国家通过立法强制建立的社会保障制度,用人单位和劳动者都必须依法参加社会...

未缴社保的员工,工资按劳务报酬还是工资薪金?能税前扣除吗?

用人单位以没有签订劳动合同为由拒绝缴纳社保时,员工可以提供以下证明,证明与单位之间的用人关系:(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(2)用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件;(3)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;...

2023年全国平均工资出炉!内蒙古最低工资标准是……

一般来说,最低工资标准与社保没有太大的关系。社保的最低缴费基数一般都是为当地上一年社会平均工资的60%,高于这个工资基数的,按照员工的实际工资进行缴纳,但是最高不能超过当地社会平均工资的300%,总体上与最低工资标准没有什么关系。但是在计算最低工资标准的时候会参考最低的社保缴费基数,社保最低缴费基数作为...

2024社保最新政策!社保需要实缴了?你不知道的社保问题还有很多

首先，社保费管理客户端已升级成功。系统在原系统的基础上，增加了员工参保信息管理、缴费工资申报、社保费申报等几项原本需要在社保网页端操作的几项功能。其实，总结下来就两个大点——缴费工资申报变更和社保费申报变更。01缴费工资申报月度缴费工资申报添加图片注释，不超过140字（可选）用人单位首次申报...

社保缴费变了!单位需要承诺,员工需要签字确认!

按照《中华人民共和国社会保险法》及其配套法规相关要求，结合我省实际，现将2024缴费年度社会保险费（以下简称社保费）缴费工资申报工作有关事项通告如下：　　一、申报时间　　2024年5月15日至2024年6月25日。　　二、申报人员范围及口径　　（一）申报人员范围：参加我省企业职工基本养老保险、机关事业单位基本养老...