休假期间绩效工资为“0”合法吗?网友意见不统一,这一地有了新探索
没有绩效工资很正常有人认为产假期间就是领基本工资另外加上生育津贴也有人表示自己所在公司工资、绩效、年终奖都照发其实对于这一问题有很多真实案例可以借鉴一起来看看——女子休产假被扣绩效工资提起上诉,法院:应补足绩效工资19740元案件详情2019年2月,林某入职某科技有限公司,担任人力行政副...
休假期间绩效工资为“0”合法吗?
没有绩效工资很正常有人认为产假期间就是领基本工资另外加上生育津贴也有人表示自己所在公司工资、绩效、年终奖都照发其实对于这一问题有很多真实案例可以借鉴一起来看看——女子休产假被扣绩效工资提起上诉,法院:应补足绩效工资19740元案件详情2019年2月,林某入职某科技有限公司,担任人力行政副...
...案释法】骑手与企业签订合作承揽协议的,双方之间成立劳动关系吗?
劳动仲裁裁决认定双方为劳动关系存在不当,故请求判决确认某服务外包有限公司、徐某自2019年7月5日至2019年8月13日期间不存在劳动关系。徐某辩称:徐某系由某服务外包有限公司安排至案外人经营的“某某买菜”从事配送员工作。在职期间服从某服务外包有限公司及案外人管理,日常工作由公司安排,出勤亦有明确要求,工资由...
劳动关系及解聘合法性的认定标准
其一,鉴于部分企业仍然存在劳动用工不规范的情形,劳动关系未必一定能够通过书面劳动合同、缴纳社会保险等形式予以明确体现,可以综合双方有关劳动关系建立、履行、解除的基础事实进行综合认定。综观本案,从L与A公司王俊峰入职招聘的微信沟通有关工资福利待遇、到A公司自2021年4月起按月向L支付社保补贴、再到A公司荆超群同...
山西大学附属中学校2025招聘工作人员公告
长期客户关系;5.具有较强的逻辑思维能力,优秀的计划执行能力和良好的沟通协调能力;6.具有较强的执行力、抗压能力、应变能力及团队意识;7.具有敏锐的市场分析能力和预测能力;8.具有强烈的销售意愿和行动力,有强烈成功的欲望和企图心,对自我有较高的要求,追求卓越,愿意不断投入来提升自己的能力和专业度;9.有驾驶...
休个病假,绩效没了、年假扣了……病假期间基本工资该咋算?
因病扣除绩效工资是否合法?中国劳动关系学院工会学院副教授范丽娜认为,需要根据劳动者与公司签订的劳动合同,公司相关工资、绩效考核的规定是否违反法律法规的规定,劳动者的行为是否符合扣除绩效工资的规定等因素来进行综合判断(www.e993.com)2024年10月16日。“只有在一定条件下,如在病假期间无法工作等,单位扣除绩效工资才是不违法的。”范丽娜说。病...
休个病假,绩效没了、年假扣了……
因病扣除绩效工资是否合法?中国劳动关系学院工会学院副教授范丽娜认为,需要根据劳动者与公司签订的劳动合同,公司相关工资、绩效考核的规定是否违反法律法规的规定,劳动者的行为是否符合扣除绩效工资的规定等因素来进行综合判断。“只有在一定条件下,如在病假期间无法工作等,单位扣除绩效工资才是不违法的。”范丽娜说。病...
骑手与企业签订合作承揽协议的,双方之间成立劳动关系吗?
对于骑手与所服务企业劳动关系的有无,需要结合平台及外包企业对骑手的具体工作安排、监管方式、劳动报酬及绩效评估奖惩机制、所涉平台经营模式等多方面因素,综合考量评判案涉企业对骑手劳动管理控制的强弱程度。如双方已实际具备劳动关系下强从属性特征的,可认定双方存在劳动关系。同时,亦应尊重平台新经济形态特点,避免...
涉及绩效奖金,年底打工人必看!丨京小槌普法
此外,用人单位对员工薪酬分配的规章制度,实质上也是双方确立劳动关系时对薪酬的约定,属于劳动合同中应约定的内容之一,该制度有格式条款的性质。因此,用人单位作为绩效考核等规章制度的制定方,如果在条款含义上存在歧义,应作有利于劳动者的解释。该公司已按原核算方式对王某多年度的绩效奖金进行核算并实际发放,现再行主...
病假工资该怎么发?因病假扣除绩效工资合法吗?
因病扣除绩效工资是否合法?中国劳动关系学院工会学院副教授范丽娜认为,需要根据劳动者与公司签订的劳动合同,公司相关工资、绩效考核的规定是否违反法律法规的规定,劳动者的行为是否符合扣除绩效工资的规定等因素来进行综合判断。“只有在一定条件下,如在病假期间无法工作等,单位扣除绩效工资才是不违法的。”范丽娜说。