【每日社科】外卖骑手真的面临“去技能化”困境吗?
人与动物的区别在于人可以从事自由自觉的有意识活动,人与工具的区别更加在于人具有宝贵的认知与创造能力。因此,相比流水线上那些让人变得愚笨的工作,人们更愿意选择送外卖,原因恰恰是人的天性希望能在工作中手脑并用。而由于“隐性知识”的存在,送外卖比进工厂更能让骑手感受到自己是作为“完整工人”而非“片面器官...
调查研究 | 外卖骑手真的面临“去技能化”困境吗?
人与动物的区别在于人可以从事自由自觉的有意识活动,人与工具的区别更加在于人具有宝贵的认知与创造能力。因此,相比流水线上那些让人变得愚笨的工作,人们更愿意选择送外卖,原因恰恰是人的天性希望能在工作中手脑并用。而由于“隐性知识”的存在,送外卖比进工厂更能让骑手感受到自己是作为“完整工人”而非“片面器官...
最全!有关疫情防控的77个法律问题(附需遵守的相关规定)
除非经用人单位与劳动者双方协商一致或者劳动者发生《劳动合同法》第三十九条规定的情形,用人单位不得解除劳动合同。根据人力资源社会保障部办公厅《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》(人社厅发明电﹝2020﹞5号)规定,对新型冠状病毒感染的肺炎患者,用人单位不得依据劳动合同法第四十条...
劳动创造财富,而不是资本创造财富——社会和谐发展需要回归劳动的...
一是要突破劳动问题的分析框架,不能仅仅局限于劳资关系的角度去看劳动问题,劳动问题的核心是如何实现最大多数人利益的最大化。二是要突破劳动概念本身的传统框架。不能将劳动简单地等同于蓝领工人的劳动,劳动具有多样性,包括积极的劳动、有效的劳动、有知识的劳动等各种复杂的情况。三是要突破劳动权利保护的固有框架。
年轻人为啥越来越忙,却喜欢“扎堆”短视频平台?新的异化已诞生
层次展开,其中最重要的一点,那就是人本应该区分于动物。距今约七万年前,人和动物出现了明显的差别,一场认知革命诞生了。自此之后,智人行走大陆,思维愈发敏捷、沟通愈为高效,最终成为地球上最具行动力的物种。是否具备意识、自主性、想象力、沟通能力,这是人与动物的分界线。
2018,中国企业战略成长的四大新能力与新思维
也会出现虚拟化组织的无人化的人才管理,无组织的人力资源管理,无组织的人才价值创造力量与能量聚集;二是人工智能替代的经济分析与人员退出管理;三是人工智能人才的需求与人才供应链、能力发展链、员工服务链的对接;四是人工智能与劳动关系的重构,多重劳动关系与虚拟劳动的关系;五是人工智能时代的职业消亡与职业创新;...