员工变股东?劳动关系认定该看啥

记者在调查时发现,有公司打着“入股合作”的幌子与员工签订合作协议的现象普遍,在“入股合作”关系下,有的人实际并未享受到股东应享有的权益,工作时间、管理模式、薪酬待遇等与普通员工无异。在发生纠纷时,公司却以不存在劳动关系为由拒绝赔偿。????入股协议能否否认劳动关系?近日,甘肃天水市秦州区公布了一起用...

冲突升级!工资过期未发、管理层“大换血”!交接不畅波及普通员工...

另外,工资代付等替代方案的合规性与可行性仍需论证,故存在员工工资及社保公积金迟发的可能。上海市闵行区梅陇镇劳动保障部门工作人员表示,按照劳动合同约定,公司需按时发放员工工资,目前庚星股份8月员工工资未按时发放,如公司员工不愿等内部协商,可以到闵行区劳动监察执法大队立案或申请劳动仲裁。多名中高层管理人员...

给自己打工,股东能否与公司之间建立劳动关系?

需要指出的是,不能片面的以股东提供了劳动就认定构成劳动关系,股东作为投资人,自愿提供劳动、获得分红等报酬,而不建立劳动关系也是常见的,股东自发为公司提供劳务或服务,参与公司经营管理在实务中也是普遍客观存在的,应当进一步看是否符合建立劳动关系的条件。而股东与劳动者最大的区别在于是否接受用人单位的管理,即从属性...

以股东身份履行职责的不成立劳动关系

法官表示,理论上,股东可以与公司依法建立劳动关系,但需要强调的是,审判实践中应充分考虑股东身份的特殊性,当事人以股东身份参与公司事务而非以劳动者身份为公司提供劳动的,不应认定成立劳动关系。本案中,徐某从公司正常获取分红,其与公司既未签订书面劳动合同,也无证据证明其与公司之间成立事实劳动关系,故法院依法认定...

既是股东又是员工,还能主张劳动权益吗?

对于公司股东和员工双重身份的情况来说,员工名义上是股东,但双方是否存在劳动关系,还是要从是否提供了劳动、是否有管理和被管理的事实去判断。股东身份只表明其有权利入股并获得投资的股东分红,但劳动者身份可以从其是否有建立劳动关系的合意,是否并且接受公司人身依附的管理,是否定期、有规律的从公司获得报酬等去证明...

常见民事纠纷证据指引_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper

·劳动纠纷案件举证指引01离婚案件举证指引一、离婚案件的基础证据1.证明当事人(原、被告)诉讼主体资格的证据,如身份证或户口本(www.e993.com)2024年11月20日。2.证明婚姻关系存在的证据,如结婚证,结婚证遗失或灭失,则应由婚姻登记机关出具婚姻关系证明。3.证明子女情况的证据,如出生证、户口薄、收养证、医院的出生记录。

【典型案例】股东兼任高级管理人员,追索劳动报酬如何认定?

本案争议焦点为陈某某既是股东又是高级管理人员,未举证证明与某家居公司构成劳动关系的,追索劳动报酬能否支持。五莲县人民法院经审理认为,劳动关系是在适格的用人单位和劳动者之间建立的,具备劳动者提供用人单位业务范围内的劳动、接受用人单位的劳动管理、由用人单位发放劳动报酬、与用人单位形成从属性和依附性特征的用...

全国法院:关于劳动关系认定的217条指导意见(三)

157、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参考下列凭证:(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册),缴纳各项社会保险费的记录;(2)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(3)劳动者填写的用人单位招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;...

单位注销可以规避补缴社保、公积金?10个程序告诉你这事到底能不能做

2015年12月1日,L入职A公司从事管理部门执行总监职务工作,双方未签订书面劳动合同,未缴纳社会保险,口头约定每月工资为20000元,发放形式为银行转账。2017年3月29日,A公司以书面形式通知L解除劳动关系,后L未再到A公司上班。职工申请仲裁主张补相关待遇L曾向红桥区劳动人事争议仲裁委员会提出申诉,请求被申请人支付:1...

最高检印发检察机关依法维护劳动者合法权益典型案例

虹口区公安局决定对厉某刑事拘留并提请批准逮捕。虹口区检察院在审查逮捕过程中,全面听取被拖欠工资员工的意见、厉某的供述及辩解,充分释法说理,开展认罪认罚教育,告知厉某股东之间的经济纠纷不能对抗拒不支付劳动报酬的追责。后厉某在家属的协助下全额支付拖欠工资,相关纠纷通过民事诉讼予以解决。检察机关依法作出不...