船舶挂靠经营时船员与被挂靠公司劳动关系的认定

挂靠行为违法不能成为船员与被挂靠公司劳动合同关系成立的依据。在船员与被挂靠公司不存在劳动合同的情况下,需判断双方是否成立事实劳动关系。事实劳动关系的成立,可以通过事实劳动关系存在的相关凭证、用人单位与劳动者之间的从属关系、劳动者从事劳动的性质以及劳动报酬领取等多个层面进行认定。一是证明事实劳动关系存在的相...

挂靠用工,存在劳动关系吗?法院判了!

因被挂靠人没有雇佣船员劳动的意思表示,不实际经营船舶,未支付劳动报酬,不支配、管理船员,双方之间不符合劳动关系的本质特质。实际经营人持有载明被挂靠人名称的船章对外进行民事法律行为,原则上对被挂靠人不产生表见代理的法律后果。本案的处理,进一步厘清了船员、挂靠人、被挂靠人之间的法律关系,规范了船舶营运劳务市...

全国法院:关于劳动关系认定15则裁判要旨

劳动者按照用人单位岗位要求提供劳动,受用人管理,以自己的劳动收获劳动报酬,符合劳动关系的法律特征,应当认定劳动者与用人单位之间存在劳动关系。即是劳动者与其他用人单位存在人事关系,但在非因劳动者原因导致该人事关系未正常履行,切劳动者从其他单位获取的报酬不足以维持基本生活的情况下,用人单位以劳动者与其他单位存...

李莉谈劳动 | 建筑企业与实际施工人招用的劳动者之间的法律关系...

但是,即便如此,也应当根据案件的具体情况具体分析,对于符合确定劳动关系构成要件的,应当认定为劳动关系;对于不符合确定劳动关系构成要件的,可以不认定劳动关系,但是对于有工程(业务)层层违法分包情形而劳动者又被人力资源和社会保障部门认定为工伤

全国法院:审理工程借用资质(挂靠)纠纷司法观点汇编(下)

审判实践中,可以结合下列情形综合认定是否属于借用资质(挂靠):(1)借用资质(挂靠)人通常以出借资质(被挂靠)人的名义参与招投标、与发包人签订建筑施工合同,借用资质(挂靠)人与出借资质(被挂靠)人之间没有产权联系,没有劳动关系,没有财务管理关系的;(2)借用资质(挂靠)人在施工现场派驻的项目负责人、技术负责人、...

全国法院:关于劳动关系认定的217条指导意见(三)

(2)劳动者已举证证明在用人单位劳动,但用人单位主张不存在劳动关系的,用人单位应当提交反证(www.e993.com)2024年12月20日。157、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参考下列凭证:(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册),缴纳各项社会保险费的记录;(2)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的...

证书长期挂靠公司,劳动关系成立吗?

施某仅将证书注册在建设公司,借用建设公司的资质到各地承揽工程,并将承揽项目挂靠在建设公司名下;建设公司作为施某的“用人单位”,在需要施某外出投标时,尚需另行支付“出场费”,也充分说明施某并没有接受建设公司的日常管理,双方并不具备劳动关系所特有的人身属性,公司所支付的“工资”、缴纳的社保费仅是对于使用...

物流公司与挂靠车辆司机之劳动关系认定

具体判断时可以参照的相关凭证包括:工资支付凭证或记录,社保缴费记录,工作证或工卡,招聘登记表或报名表,考勤记录,其他劳动者的证言等。(二)挂靠车辆实际所有人与聘用司机的法律关系本团队实地考察发现,物流公司的挂靠方司机主要分为两种,一种就是挂靠车辆实际所有人本身,自己驾驶挂靠车辆;但大多数的挂靠车辆实际...

「说案」“挂证”建造师与建筑企业有劳动关系吗

一审法院判决黄某某与该建设公司仅于2019年10月1日至2022年3月1日期间存在劳动关系。双方当事人均不服一审判决，提起上诉。二审法院驳回上诉，维持原判。法官释法法官介绍，实践中，“证书挂靠”现象并不鲜见。然而，此类“人证分离”的“资质租借”行为，严重违反建筑法等法律法规和行业管理规定，扰乱行政监管...

杭法说案 | 挂靠资质后驻场履职,劳动关系成立了吗?

一级建造师被建设公司聘用，挂靠资质两年后才实际驻场履职，这种“证先到”“人后来”的聘用模式，双方劳动关系是否成立以及何时成立？近日，上杭法院审结一起劳动争议案件，经审理认为劳动关系是否成立应综合考量劳动关系要素等分阶段评定，判决认定双方在该建造师实际驻场履职阶段建立了劳动关系。案情回顾先挂靠资质201...