公司应给“总经理”发工资?——文昌法院审结一起劳动关系纠纷案

约定甲公司聘用大林担任公司总经理,双方形成劳动关系,聘用期限为半年,自2021年6月22日起至2021年12月22日止;公司每月将营业额的6%作为绩效奖金发放给大林,大林可自本协议签订之日起每月从公司领取固定工资10000元/月;该协议同时约定由大林全面负责公司的经营管理工作,有权聘任、解聘公司内部任何岗位的人员、负责保管公...

广州一公司虚构劳动关系骗社保 法人获刑三年

经查,2021年9月至2022年1月,该公司法定代表人李某某以“补缴是合法的”“一次性补缴社保费可以提前享受养老金”为幌子,组织招揽了21名参保人通过伪造劳动合同、入职材料、工资单等补缴资料,以该公司员工的身份办理一次性补缴社保费,从中非法赚取高额中介费。相关补缴人员与该公司均不存在劳动关系,其中个别参保人已申...

老板?男友? 因为爱情,她工作2年才领1个月工资,成5家公司“主要...

②女方入职男方公司工作，构成劳动关系，女方可通过劳动仲裁、诉讼向公司主张劳动报酬及赔偿。③女方受托于男方代为持有公司股权，担任法定代表人、监事等职务，这涉及到公司法相关问题，相较前两个层面的问题要复杂得多，也是女方最大的风险所在。就第三层面问题，周松涛坦言，如果男方实控公司接连发生经济纠纷被起诉，...

老板加工资,让你当「法人」,掉坑里了该怎么办?

原法定代表人在限高之前的股权比例低,对公司决策不具有决定权;或者对公司没有实际控制权,没有股东身份,没有实际参与公司经营决策,双方是劳动关系;原法定代表人的社保由其他公司缴纳;原法定代表人的变更系因经营管理需要,而非恶意逃债,已履行实缴出资义务;事发时原法定代表人已离开公司,并非直接责任人。另外,...

全国法院:关于劳动关系认定的217条指导意见(三)

161、企业集团将其员工派往下级法人单位或将员工在下级法人单位之间调动,按员工与所在单位签订的劳动合同来确认劳动关系;未签订劳动合同的,按工资关系确定劳动关系。162、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:(1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;...

法定代表人招用的劳动者 与用人单位是否存在劳动关系

仲裁委裁决认定戴某与A公司存在劳动关系,并支持了戴某的仲裁请求(www.e993.com)2024年12月19日。焦点问题法定代表人招用劳动者的行为,能代表公司吗?裁决理由《民法典》第六十一条规定,依照法律或者法人章程的规定,代表法人从事民事活动的负责人,为法人的法定代表人;法定代表人以法人名义从事的民事活动,其法律后果由法人承受。本案中,A公司的...

常见17类民事纠纷案件举证指引丨2024版

5.发生不正当性关系的直接证据,这类证据搜集难度大,可以采取拍照、录像取得,但是要注意不要侵犯隐私权,同时拍照和录像的原始文档不能删除。6.人民法院对一方认定重婚的法律文件。刑事自诉案件起诉法院要求认定构成重婚罪的证据:(1))利用双重户籍办理两次或以上婚姻登记的资料,可向法院申请向民政局调取或立案后凭...

《贵州法治报·法院周刊》|办好百姓身边案 维护劳动者合法权益...

裁判理由法院认为，柏某与公司签订的《劳动合同书》虽然载明的工资是1680元/月，但从公司提供的工资明细清单看，柏某的实发月工资构成并不是以1680元为基数计算的，而是包含基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等七项，其中“基本工资”栏的金额并不固定，高于劳动合同约定的1680元/月。柏某2018年8月至2019年...

五经普暨年定报 | 劳资报表填报指南来啦!

1.不包括最后一日当天及以前已经与单位解除劳动合同关系的人员。2.如果年末或月末最后一日是公休日或者是节假日,那么人数按照前一天的人数计算。1在岗职工指在本单位工作且与本单位签订劳动合同,并由单位支付各项工资和社会保险、住房公积金的人员。

深圳中院关于审理劳动争议案件的裁判指引

劳动者与用人单位对双方的劳动争议达成了明确赔偿或补偿协议,后因款项的支付发生纠纷,劳动者以债务纠纷向人民法院起诉的;或劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,可按照普通民事纠纷受理。九、劳动者违反保守商业秘密或竞业限制协议,用人单位要求追究劳动者违约责任的,应...