大成张仁维:再说雇主责任险
“团体意外伤害险的保险金归属员工或其近亲属,用人单位或雇主不得通过投保意外伤害险的方式替代工伤保险或雇主责任险。员工因工作发生人身损害的,用人单位或雇主不得以团体意外伤害险的保险金抵偿自身的赔偿责任。”理由:“1.团体意外伤害险具有员工福利性质:团体保险通常是由雇主提供的免费的健康保险或者失能保险,一...
施工人员身份不影响建筑工程团体意外险理赔
保险公司认为:根据保险条款,甲公司的员工李某与投保人乙公司之间不存在劳动关系,不享有保险利益。双方数次沟通无果,故投保人乙公司向法院提起诉讼。争议焦点本案中,建筑工人李某并未与投保人乙公司建立劳动关系,可否认定为案涉工程团体意外伤害保险的被保险人?裁判要旨法院认为,本案的团体意外险并未约定具体的...
普法时刻 | 买了团体意外险,遭拒赔怎么办?
购买保险应知免责条款为防意外还当遵纪守法多数投保人购买保险的目的是为了买一份保障,因此,为避免在保险理赔过程中产生不必要的麻烦,在购买保险时,投保人应当认真阅读保险合同,尤其要查阅与保险人责任免除有关的约定内容,清楚知道自身在保险合同的约定范围内享有的权利及负有的义务。对于承保人来说,《中华人民共...
大成张仁维:关于“雇主责任险”应该了解的十个法律问题
投保人指定受益人时须经被保险人同意。投保人为与其有劳动关系的劳动者投保人身保险,不得指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人。该条的立法本意在于,雇主和劳动者通常处于不平等状态,雇主在为劳动者投保意外伤害险时,可能会利用自身的强势地位将受益人指定为雇主,该行为势必损害处于弱势地位的劳动者合法权益,故该...
公司为员工购买团体意外险 理赔时能否减轻雇主责任?
劳动关系案件中支持“双重赔偿”,规定规范的是劳动关系,而不是雇佣关系。故本案中,被告公司购买团体意外伤害保险的目的是为转嫁风险,而不是为了提高原告福利。综合以上分析,承办法官采纳被告公司要求在刘某损失范围内扣除保险公司已赔付的伤残保险金的抗辩意见。法院裁决:法庭结合原被告双方举证质证和庭审意见,综合...
以案释法丨公司为员工购买团体意外险,为何无法理赔?
法院审理后认为,根据《中华人民共和国保险法》第三十九条规定,投保人为与其有劳动关系的劳动者投保人身保险,不得指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人(www.e993.com)2024年7月27日。建筑施工企业作为投保人为劳动者投保团体意外伤害险,该保险的受益人只能是劳动者或其近亲属。提供劳务人员在工作中发生人身伤亡事故,建筑施工企业以投保人身份主张...
建工团体意外险被保险人及保险金请求权转让效力的认定
1.建工团体意外险被保险人的认定。实践中,投保建工团体意外险通常意味着在建筑工地发生与建筑工作相关的保险事故后,保险公司即应当给付保险金,此处的劳动关系应指劳动施工事实而非狭义的制式劳动合同,但若机械理解合同条款,要求被保险人应与施工企业建立劳动关系,那么建筑工程实际施工人员将无法获取保险权益,该保险的目的...
注意!“给雇主上的保险”≠工伤保险
物流公司不服,提起上诉。最终,湖北省高级人民法院裁定,基于雇主责任险赔偿的50万元应归投保人物流公司,而王大顺的工亡补助金应由该物流公司赔偿。“雇主责任保险是为转移用人单位承担赔偿责任的风险而进行投保的保险,劳动者不因雇主责任保险的存在而获双份赔偿,也不因用人单位获理赔而减少应获得的赔偿。”谢燕平解释说...
中国法院网网上直播
两种保险的投保人都是用人单位(雇主),投保时均需列明人员清单,在雇员意外受伤时雇员均可以原告身份要求保险公司赔付。远观二者似为同一类保险,实质上险种性质、保险金请求权基础均有不同。前述167起案件中有56件驳回原告全部诉讼请求,其中部分原因就是员工或单位在雇主责任险中主张应由团体意外险赔付的保险事故,导致...
保准牛:员工因工受伤后,团体意外险赔了钱,企业还要赔偿吗?
团体意外保险保障的是“意外”,即团体的意外,员工日常工作生活期间可能受到的各种意外伤害。团体意外险与雇主责任险保费的高低与年龄没有关系,保险公司只规定被保险人的年龄范围,保费的高低取决于被保险人职业的风险类别。团体意外保险通常也会由企业支付保费,算作是一种员工福利,是给自己员工的一份保障。对此,保险...