前程无忧调研付费求职服务需求旺盛,简历“匹配”比“优秀”重要
前程无忧职业顾问陈清清表示,这个行业缺少规范的标准和从业门槛,市场价格差异悬殊,水平参差不齐,近几年很多个人自媒体从事,质量和服务比较难把控。此外,41%的求职者表示遇到的服务质量“过于模板化,一看就是AI写出来的”,并调侃“过去害怕撞衫,现在害怕跟人撞简历”。事实上,AI技术已经被广泛应用在人力资源领域,比如...
“刚发布岗位就有人来投简历”
如今,只要打开前程无忧官网,点击“我要招人”,完成注册后当天就可以发布岗位、搜索人才,并直接与人才沟通对接。在这个拥有超2亿份有效简历的大型平台上,困扰小公司的招聘难题不再成为问题。2023年,前程无忧集团开发了小微企业招聘平台,为更多小微企业提供更贴合需求的网络招聘服务。一年过去,这一平台运行效果如何?在...
小微企业没名气、招聘难,但刚在这个平台发布岗位,就有人来投简历了
在此后的二十多年里,前程无忧成为毕业生和专业人士寻找工作机会的主要入口之一。“一寸宽,一公里深。”当同样第一批上市的互联网公司纷纷转向其他业态时,正如前程无忧slogan所说,公司始终专注于人力资源服务业,已在全国数十个城市设有分支服务机构,提供招聘猎头、培训测评、人事外包等专业服务。作为一家扎根上海的人...
求职攻略 | 万字长文,每个细节都为你写清楚,找工作倒没那么难
在写好简历之前,还是需要重新认识一下简历。01、简历的作用是什么简历的核心作用是:让HR看到你的简历后,觉得你是适合他正在招聘岗位的那个人!02、简历上应该有哪些内容有些人会把这些内容一股脑全放到简历上,他们的简历看上去像一个大杂烩,看起来很丰富,但HR却没办法找到他们简历的重点。通常,简历的内容有...
投简历后,企业表示感兴趣,一直没有来电联系是为什么?
在招聘网站上,HR的简历分类只有合适、不合适和未读几类,其中查看了简历后没有标注不合适,也没有查看联系方式没有任何处理的,仍旧会被放在未读、未处理当中等待被处理。在招聘网站上为了提高求职者的体验,不会投递没有任何回音,招聘网站就会对这些没有操作的简历时常的提醒HR查看,甚至很多时候如果你一定时间未归类处...
"简历泄露"曝光后或仍存漏洞 前程无忧真的"无忧"?
据今年315晚会的报道,在前程无忧等互联网招聘网站上,一些人的简历付费即可购买,一张张包含着个人姓名、联系方式、工作经历等信息的简历流入灰色产业链当中(www.e993.com)2024年10月17日。在被点名当日,前程无忧的股价就下跌了2.32%,并且被各大应用市场紧急下架APP。前程无忧存在的简历泄露问题,其实早已有之。2018年6月,前程无忧就曾被曝195万用户...
前程无忧发布春节后才市行情:简历投递量较去年同期增加19.4%
根据前程无忧的行业分类,在60个大行业中,电子技术/半导体/集成电路行业的节后(2月7日~2月16日期间)新增岗位发布量(一个岗位可招聘多人)超过6.7万个,计算机软件行业新增超过6.4万个,机械/设备/重工行业新增超过6.1万个,互联网/电子商务行业和建筑/建材/工程行业均新增超过4.4万个,依次分列前五。浙江...
前程无忧被315晚会曝光泄露求职者简历 股价跌后企稳
同时,前程无忧也缺乏对下载后的简历信息,进行管理和监测。前程无忧官方微博“前程无忧51job”3月16日凌晨回应称,针对央视指出的问题,前程无忧决定成立由公司首席运营官、安全总监负责人、开发经理业务负责人等组成的信息安全管理委员会进一步升级各项信息安全及数据安全管理制度,严格企业黑名单制度,升级相关监测与干预...
315曝光简历泄露:智联招聘因多起纠纷被起诉,前程无忧3月列为被...
据央视2021年“3·15”晚会,智联招聘、前程无忧、猎聘网等多个招聘平台存在泄露求职者简历的现象,并已经形成了“黑色产业链”。央视记者调查发现,招聘企业通过上传营业执照和法人信息注册企业账号,就可以在智联招聘上发布职位查看求职者简历。记者通过一个企业账号登录智联招聘,点击简历,记者看到了学历、工作经历等信息...
前程无忧回应简历泄露事件:成立信息安全管理委员会 严厉清查及封禁
凤凰网科技讯3月16日消息,日前,针对央视315晚会报道在线招聘网站简历泄露问题,前程无忧对外回应称,将成立由公司首席运营官、安全总监负责人及开发经理业务负责人等组成的信息安全委员会,进一步升级各项信息安全及数据安全管理制度等措施。同时,强化个人用户授权流程,升级并加大明示已有的“谁看过我的简历”等一系列求职...