100道结构化,个个都是知识点!不背也要看一遍!

第一,不要先向学生发火,要了解清楚学生这么做的原因,如果是有特殊情况找不到家长请假可以准假,如果是学生为了逃课而请假不仅不能准假还要严厉的批评学生。第二,对学生进行思想品德方面的指导,培养学生诚实精神。第三,将此情况告知给家长,让家长知道预防学生请人代家长请假的行为。14.假如你正在上课,然后有一名迟...

通过微信向单位领导请假,可以吗?

大连市中级人民法院调解时认为,陈雨10次请假时,公司领导虽然没有回复准许,但也没提出异议,应当视为默许微信请假方式。因此,应当向陈雨赔偿违法解除劳动合同补偿金等共计1.3万元。同样是拿着电子请假记录维权,卢羿就没这么幸运。2018年9月20日,大连某信息技术有限公司员工卢羿向部门经理表达了请年假、连着中秋节和...

女子发微信请假未获领导回复,游玩归来后遭开除,法院怎么判?

罗某认为其已经在微信上向分管领导请假，且单位出具的《在职证明》可以证明单位知晓其请假事由并已经同意其请假。罗某遂向大理市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位向其支付违法解除劳动合同的赔偿金，在仲裁委驳回其仲裁请求后向人民法院提起了诉讼。经审理，大理市人民法院认为该幼儿园出具的《在职证明》是为罗...

员工微信请假领导没回复,算默认同意吗?

梁先生因家人生病没人照顾,于是在微信上向其领导申请“需要请假一个月”。微信发出后,领导没有回复,事后,公司也没人询问梁先生。梁先生认为公司已同意自己的请假申请,遂一直等到2月20日家里的事情处理完毕才返岗。不过,令梁先生没想到的是,他刚进公司,公司就通知他已被解雇,并要求梁先生立即办理离职手续。解雇...

奶奶病逝,我半夜发微信向老板请假回家,上班后老板喊我进办公室

我拿起电话打给了老板,想先和他请假,但可能现在已是半夜,老板关机睡觉了,电话怎么打也打不通,我只能发了条微信,微信上向老板说明原因请假。天明收到老板的微信,微信上面只说了3个字“知道了”。以我这么多年对老板的了解,我知道他生气了。我也能理解老板,毕竟这笔大订单关系着公司几百万的生意,我却在最后...

微信里向领导请假未得到回复,算旷工吗?

应该不算吧,真的突发状况要请假我们公司都是用微信直接和老板说的(www.e993.com)2024年11月12日。比如生病了不能来公司,不可能来公司递交正规请假条以后再回去休假的。真实案例:某制造公司员工小王因为家中突有急事,于是就发微信给其部门经理请假,为期一个星期。但部门经理微信上自始至终未作任何回复。

微信请假领导未回,男子回家七天归来却被升职加薪,原因为何!

10月23日的晚上,小徐正在公司加班赶一项公司十分重要的项目,突然接到家打来的电话说你老婆快要生了,正赶在去医院的路上。小徐实际慌忙拿起了背包,下楼打了个地,连夜赶去老家县城医院的路上。期间因为夜很深,微信给领导发条短信请假。等赶到医院已经是凌晨四点多了,赶上了手术结束,母子平安,生了个七斤四两...

微信请假领导没回复,员工自行休假算旷工吗?

@网友2:领导有回复,完全可以!上班时间前请假是最好的理由!@网友3:我们公司是领导说了早上上班时间前,生病请假或者要外出办事早上不进公司打卡可以用微信或者短信请假,不用他批复就可以,但是一定要在公司规定的上班时间前。案例概况1、员工小张因家中有急事,就发微信给部门经理说请假一个星期,但部门经理未作回...

孕期女员工身体不适发微信请假,公司以 “旷工”为由解雇

孕期女员工身体不适发微信请假,公司以“旷工”为由解雇她了!记者今天(5月11日)从广州市增城区法院了解到,该院近期审结了一宗怀孕女职工因被诊断先兆流产需休养,故在微信向上司请假,却被公司以“旷工”为由解雇的劳动纠纷案件,法院判决属于违法解除劳动合同。

广州一女子因先兆流产发微信请假遭公司开除,赔偿22万

2018年7月16日,她怀孕被诊断为先兆流产,医生出具医嘱让其休养一周,因担心随意走动对胎儿不利,黄女士就通过微信把诊断证明书发给了直属上司刘经理,并在微信上向其申请请假一周,上司刘经理收到黄女士的微信后,表示同意,并回复黄女士建议她将病假改为休年假。