劳动纠纷裁审规则:停工留薪期待遇

八、沈阳市劳动人事争议仲裁委员会《关于审理劳动人事争议案件若干问题的指导意见(三)》(沈劳人仲发〔2015〕4号)10、工伤职工要求单位支付护理费的,应提供医疗机构出具的护理证明或陪护证明。不能提供的,一般不予支持。工伤职工要求单位支付停工留薪期工资,原则上应提交医疗机构出具的病休诊断书,否则不予支持。11...

用人单位拖欠工资,劳动者如何维权?

劳动行政部门是负责监管劳动关系的政府部门,对于用人单位的违法行为,劳动行政部门有权依法处理。根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条和《劳动保障监察条例》第二十六条,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。二、向劳动仲裁委员会申请仲裁...

申请仲裁应向哪个劳动人事争议仲裁委员会提出?具体收费吗?来看...

离职时,单位承诺将把之前的加班工资尽快结算给他。但过了两个多月,小蒋迟迟未收到加班工资,经协商和调解都没有解决此事,于是他决定申请劳动仲裁,但他应向哪个劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁呢?是C区还是P区呢?另外,仲裁要不要收费呢?一起来看权威部门的解答↓海量资讯、精准解读,尽在新浪财经APP...

「劳谦:资讯」北京高院、北京劳动仲裁委员会关于审理劳动争议案件...

区两级劳动人事争议仲裁委员会从事劳动人事争议仲裁工作的部分领导和仲裁员，根据《中华人民共和国民法典》（简称《民法典》）《中华人民共和国劳动法》（简称《劳动法》）《中华人民共和国劳动合同法》（简称《劳动合同法》）《中华人民共和国民事诉讼法》（简称《民事诉讼法》）《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...

惠州大亚湾经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会公告(惠湾劳人仲...

本委依法受理周志奔(身份证号:452724***0518)诉你单位的劳动争议一案(惠湾劳人仲案字〔2024〕319号),于2024年6月14日9:30公开开庭审理,本案已审理完毕,因你单位未按规定参加仲裁活动且无法取得联系,本委已依法缺席处理,依照《劳动人事争议仲裁办案规则》规定向你公告送达(惠湾劳人仲案字〔2024〕319号)《...

北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动...

劳动争议仲裁机构或人民法院应当向劳动者释明其应依据《劳动合同法》第八十五条规定先经劳动行政部门处理,劳动者坚持主张用人单位加付赔偿金的,劳动争议仲裁机构不予受理,人民法院应裁定驳回起诉(www.e993.com)2024年11月25日。劳动者应向劳动争议仲裁机构或人民法院提供已经依法先经劳动行政部门处理的证据,包括提供劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动...

员工向仲裁委员会申请劳动仲裁后公司应当如何答辩?

三、结尾部分1、呈文对象这里写清此致哪个仲裁委员会，如此致深圳市南山区劳动人事争议仲裁委员会。2、落款写明答辩人名称、提交答辩状的日期。四、答辩状的内容要求1、答辩状应当语言通顺，含义清晰，没有谩骂和人身攻击语言。如因语言不通顺，无法理解其真实含义的，仲裁委员会有权要求被申请人重...

优化营商环境|遇到劳动争议如何申请仲裁?劳动争议仲裁收费吗?

根据劳动争议调解仲裁法第二十一条规定,应向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。根据劳动人事争议仲裁办案规则第八条规定,劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地,用人单位所在地为用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地。用人单位未经注册、登记的,其出资人、开办单位或者主管部门所...

广州市劳动人事争议仲裁委员会举办涉港澳企业“阳光仲裁”活动

近日,广州市劳动人事争议仲裁委员会(以下简称“市仲裁委”)举办涉港澳企业“阳光仲裁”活动,共邀请20名港资、外资及大型民营企业人力资源负责人旁听仲裁庭审。本案由市仲裁委2名专职仲裁员及1名市仲裁委聘任的澳门籍兼职仲裁员组成合议庭审理。其中,澳门籍仲裁员吴文俊以及申请人代理律师通过在线视频方式参与庭审。此...

公司以超1年仲裁时效躲过二倍工资, 却被劳动监察告知..|第53案

原告提出被告行政主体不适格,本案应当适用《劳动合同法》第三十七条的规定,由劳动仲裁来处理,本案的适格主体应当是劳动争议仲裁委员会或者法院的观点。《劳动法》第九十八条:“用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。”第一...