中储粮:受诫勉谈话领导干部取消当年及本任期考核评优资格
组织生活会上开展自我批评;明确规定受到诫勉谈话的领导干部,取消当年考核评优、评选各类先进以及本任期考核评优资格,自诫勉之日起六个月内不得提拔、重用;建立干部谈话函询档案,与干部考核评优挂钩,增强了谈话函询工作的权威性。
济南又放大招:基层将有工作补贴、年终奖!街镇考核奖励高于市直机关!
对处理或者处分影响期已满、能够深刻认识并切实改正错误,且在本职岗位上做出成绩、表现突出的,年度考核、评先评优、职务职级晋升按照相关规定执行,不受影响。五、生活上真情帮扶21.精心组织安排疗休养。市、区县把优秀党员、出彩型干部纳入疗休养计划,重点向基层一线倾斜,精心选定疗休养地点,安排专人全程陪同。疗休养时...
放大招!基层考核奖高于市直20%!工作补贴、年终奖一个都不能少
对处理或者处分影响期已满、能够深刻认识并切实改正错误,且在本职岗位上做出成绩、表现突出的,年度考核、评先评优、职务职级晋升按照相关规定执行,不受影响。五、生活上真情帮扶21.精心组织安排疗休养。,精心选定疗休养地点,安排专人全程陪同。疗休养时间一般为5—7天,按工作日计算,不计入年休假假期。22.细致周到...
莫让“有考无核”的年终考核变了味
各地各机关,尤其是组织部门都纷纷忙碌起来,各个考核组纷纷奔赴各个单位,述职述廉、民主测评、谈心谈话、沟通意见,忙得不亦乐乎。可以说年终考核对于每个单位的领导班子来说都是一件极其重要的事情,一年来的履职情况如何向组织部门交代,直接关乎领导任用、单位评优、奖惩评定。然而,不可忽视的是,现实中大多数的年终考核...
张家口桥东区实行重点专项考核“红黑榜”制
“红黑榜”上榜情况与科级领导班子和领导干部年度考核结果及目标绩效管理奖金挂钩。同时对年终市区重点工作完成不力上“黑榜”的,取消“一把手”及主管领导当年评优资格,并向区委作出书面检查。结合全年督查排名情况,对工作开展在全区造成不良影响的单位提出通报批评,视情况严重程度对相关人员进行岗位调整。今年共对2名...
党建课堂——你知道谈心谈话有哪些形式吗?
诫勉时应由本人做出说明或者检讨,经所在党组织主要负责人签字后报上级纪委和组织部门(www.e993.com)2024年9月8日。诫勉谈话具有一定的影响期,被诫勉者取消当年年度考核、本任期考核评优和评选各类先进的资格,六个月内不得提拔或者重用,并记入被诫勉人个人廉政档案。
释纪明法丨诫勉的执行与影响
我们研究认为,诫勉对于被诫勉人员的影响与党纪政务处分对于被处分人的影响是不同的,党纪政务处分的影响期涉及处分决定执行后在影响期内被处分人的年度考核、职务以及工资级别晋升等内容,诫勉影响期仅涉及选拔任用、职级晋升和评优评先等内容,所以不能随意扩大或延长党纪政务处分对于被处分人的影响期,即不能将二者简单...
关于印发《2012年永州市住房和城乡规划建设局绩效评估考核实施...
3、实行“一票否决”。有下列情况之一的,年底考核后不能评优评先:(1)未完成市委、市政府下达的绩效评估指标任务的;(2)在计划生育、安全生产、党风廉政建设等方面发生较大问题受到处分的。(三)与年终奖金挂钩(1)我局被评为全市绩效评估先进单位后,系统内考核综合得分达到80分以上(含80分)的科室和单位,可...
中储粮:受诫勉谈话干部取消本任期考核评优资格
《办法》加强了对谈话函询结果的运用,经谈话函询核实存在轻微违纪的,本人要深刻检查并在民生生活会、组织生活会上开展自我批评;明确规定受到诫勉谈话的领导干部,取消当年考核评优、评选各类先进以及本任期考核评优资格,自诫勉之日起六个月内不得提拔、重用;建立干部谈话函询档案,与干部考核评优挂钩,增强了谈话函询工作的...
最新!高院印发《关于进一步规范人民法院、人民检察院离任人员从事...
司法行政机关作出核准人民法院、人民检察院离任人员从事律师职业决定的,由其注册地司法行政机关及时与本人进行提醒谈话,督促其规范执业,严格遵守从业限制规定,并告知违规从业应当承担的法律责任。第十一条(律所管理责任)律师事务所接收人民法院、人民检察院离任人员从事律师职业的,应当按规定对其执业活动进行监督管理,加强...