受工伤后仍发放工资的,还能主张误工费吗?

王某公司领导均表示,这是单位第一起侵权与工伤竞合的案件,没有先例,故对王某的工资先按照工伤待遇正常发放。法官向其告知,侵权和工伤虽然是两个不同的法律关系,但交通事故的误工费是以收入减少为前提,假定王某不是工伤而是请病假,其工资如何发放?年终奖是否会有影响?财务负责人表示请病假会扣除一定比例的工资,同时出...

“工资调整,暂停发放年终奖”,公务员发生新改变,教师有变吗?

相关部门此次停发公务人员的年终奖金和绩效奖金的政策调整只是暂时性的，其主要目的是为了帮助国家经济暂时度过难关调整部分地区不合理的工资补偿。只要等到国家经济恢复到原有状态后，便会补齐之前所有停发的奖金金额，进一步提高价值员工的整体收入水平，让更多优秀的人才能够继续坚守在公务员岗位上，为我国各行业发展做贡献...

公司取消发年终奖,隔天就有5位员工离职,月底发工资大伙全懵了

时间一天天过去，到了月底发工资的日子，整个公司弥漫着一种紧张的气氛。所有人都坐在电脑前，心不在焉地盯着自己的账户，等待着工资到账的消息。突然，李明的手机一震，他低头一看，银行的短信提示工资已经到账。他猛地一愣，赶紧点开银行APP，发现工资不仅全额发放了，而且多了一笔数额不小的奖金。“这……怎么...

腾讯调整发薪政策:将年终服务奖和“易居计划”补贴分摊随工资发放

具体而言,第一,员工年终奖的服务奖,从之前的年底一次性发放,转为平摊到12个月,作为月薪基数的一部分发放。有报道显示,服务奖为固定的一个月薪资,本次分摊到全年每月的并非全部的年终奖。第二,“易居计划”按一线城市每年48000元/二线城市每年24000元的固定额度,调整为按照15个月做分摊融入,直接计入到相应员工的...

哪吒汽车推迟年终奖发放并有意精简机构和人员

2月24日晚,哪吒汽车CEO张勇在社交平台发文回应此事表示,去年员工奖金与业绩考核相关,年度绩效发放系数和金额正在最终审核确认中,会在3月份完成发放。张勇补充称,自2016年开始,员工的工资、奖金和社保均按时兑现。“去年日子那么难,我们也没有想过降薪或裁员,可能公司少部份员工不习惯过苦日子吧,看来有必要把寒气传递...

紫金矿业员工自爆年终奖+工资收入,网友说:高得离谱,太优越了

紫金矿业员工原话:工资一年一调整,看绩效一般千以内,考证什么的幅度稍微大一点,薪酬体系比较完善,有公积金,但是不多紫金矿业的年终奖有多少?紫金矿业员工原话:有年终奖,按照工作时间和级别发放,一般年前1-2星期,刚入职员工年终奖30000-50000之间,工作3年以上年终奖70000以上(www.e993.com)2024年11月9日。

中国铁建员工自爆年终奖+工资,网友说:特大型央国企,不过如此

中国铁建集团员工爆料的工资待遇1、下面是中国铁建的cae结构工程师,月薪是1W,年终奖5W,有五险一金,工作日基本准时下班,周末不用加班2、下面是中国铁建的主管科员,月薪是8K,年终奖1.2W,有五险一金,工作日经常晚下班,周末要加班3、下面是中国铁建的机械研发工程师,月薪是7K,年终奖3.5W,有五险一金,工作日经常...

年终奖发放前离职,还能拿到年终奖吗?

如果是工资类年终奖,即约定年薪总额中的一部分平均后按月作为工资支付,剩余部分作为年终奖于次年年初发放,这种未明确约定考核内容、考核形式和不发、少发条件的情况,则本质上是工资,应视为“固定收入”;如果是考核类年终奖,属于绩效工资范畴,公司应根据公司经营状况、劳动者的工作表现,按照考核程序考核后发放;如果是...

年终奖如何计税更划算?年终奖分散到每个月发放,可以少缴税吗?

答:不能。如果将年终奖以工资的形式按月发放,就相当于合并计税,很大可能应纳税额会比单独计税更高。问:半年奖、季度奖、加班奖、考勤奖,如何计算应纳税额?答:《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号)规定,雇员取得除全年一次性奖金以外的其他各种...

个税、年终奖有变!直接影响到手工资!

(3)当年收入(含年终奖)减去6万元及三险一金、附加扣除等后应纳税所得额>36000元,由于年终奖单独申报存在雷区等原因,为使税负最低,可在年终奖和工资之间进行分配,分配的年终奖按照全年一次性奖金单独申报。年终奖选择单独申报更节税。03明年发放年终奖,...