生育津贴是什么?如何申请和发放?四川这场新闻发布会上有答案

四川省医保局待遇保障处处长李睿介绍,《中华人民共和国社会保险法》明确,生育津贴是指根据国家法律法规规定对职业妇女因生育休产假而离开工作岗位期间,给予的生活费用,是对工资收入的替代。生育津贴的计发标准为女职工所在用人单位上年度职工月平均工资。通俗地讲,生育津贴就是产假工资。为了减轻参保女职工生育医疗费用负...

生育津贴直接发给女职工,是效率最高的方式 | 新京报快评

国家医保局鼓励有条件的地区将生育津贴按程序直接发放给参保女职工,进一步提高参保人员获得感。生育津贴属于国家生育保险待遇的范畴,是对职业妇女因生育享受国家法定产假而离开工作岗位期间,国家给予的工资保障。国家医保局鼓励有条件的地区建立生育津贴个人发放渠道,既是增加了女职工获取生育保险待遇的便捷通道,也有利于进...

北京生育津贴怎么算、怎么领?

生育津贴即为产假工资,是对职工因怀孕、生育或实施计划生育手术导致劳动暂时中断给予必要经济补偿。可以近似理解为是产假期间对于工资收入的一种替代,相当于是生孩子休假期间的补贴。生育津贴领取条件根据北京市生育保险相关规定:??参保职工分娩前(含分娩月)生育保险连续缴费满9个月的,其生育津贴由生育保险支付;...

2024年员工休产假,只会发基本工资吗?还能享受什么待遇呢?看看

通常情况下生育津贴,是一般是一次性发放,发放的标准大概是在2万块钱到5万块钱之间,是根据个人的工资水平不同所领取到的待遇水平也是有所不同的。那么我们再将这2万元到5万元,平均到6个月的生产价当中,实际上你每个月所能够享受到的待遇就是这么多了,它跟我们的工资水平其实还是成正比关系的。但有一点需要说明...

生育津贴,将直接发放给职工本人

章轲表示,生育津贴其实是医保(生育保险)给发的,现在支付生育津贴有两种方式,一种是直接发给生育的女职工,另一种是发给女职工所在单位,再由单位发放给职工本人。最近,国家医保局和全国妇联进行沟通,下一步将推动探索生育津贴(产假工资)更多直接发放给女职工本人。此外,有些地方的地方法规规定,生育津贴要支付给企业,再...

产假工资变了!11月1日起正式执行

对于产假工资,很多人会混淆其与生育津贴的概念(www.e993.com)2024年12月19日。产假工资≠生育津贴:生育津贴:用人单位按时足额缴纳生育保险费后,职工享受生育保险待遇的重要内容,为员工承担生育津贴的主体是社保机构;产假工资:员工休产假期间,企业为其发放的工资。为员工支付工资的主体是用人单位。

【文字解答】生育津贴与产假工资能否同时领?

根据国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》,产假期间所支付的工资被纳入工资待遇的范畴之内。具体涵盖了在特定情形下,如依据国家法律法规及相关政策因病、工伤、产假及计划生育假等,按照计时工资标准或其一定比例进行支付的工资。??生育津贴属于国家生育保险待遇的范畴。

东莞生育津贴发放标准是多少?办理指引→

法律依据:《广东省职工生育保险规定》第十五条职工应当享受的生育津贴,按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。用人单位上年度职工月平均工资,按照社会保险经办机构核定的本单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和除以其各月参保职工数之和确定。用人单位无...

2024年生育津贴发放标准(更新)

生育保险基金计发生育津贴,按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30乘以规定的假期的天数计发。用人单位上年度职工月平均工资,按照社会保险经办机构核定的本单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和除以其各月参保职工人数之和确定。用人单位无上年度职工月平均工资的,生育津贴以本单位本...

“生育津贴”遇上“产假工资”,这些问题应厘清

答:生育津贴与用人单位职工平均工资挂钩。依据社会保险法规定,用人单位已缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。就北京市而言,依据《北京市企业职工生育保险规定》,生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。