7月17日招聘更新|暑假工+包吃住+高薪节假日福利!不容错过!快点...
3.身体健康,具有良好的沟通能力工作,耐心细致,勤奋工作,开拓进取,遵纪守法,诚实守信,有通信行业经验优先。4.具备高度的工作热情和工作主动性,较高的职业道德水平,较好的执行能力、客户服务能力。5.工作细致耐心,责任心强,能够沉着冷静地处理各种问题和困难。薪资待遇:综合薪酬3000-5000元/月三、营业厅营业...
瓮安【招聘求职信息】2月27日更新
福利:包吃,上班时间和学校上课时间一样,有节假日和双休。工资:2000元,会做家常菜,烹饪饭菜美味可口,有学习精神,不断更新菜品,不斤斤计较,有服务集体的意识。(A添翼教育贺老师:13329648760)▼招聘全民超人外卖招聘:全职骑手大量招聘1.18-45周岁2.自带(摩托车或电动车)证照齐全3.无犯罪记录.身体健康,工资...
一天就要1800元!女子直呼:吃不消啊
记者联系了一家家政服务公司的负责人,对方表示,家政服务人员一年有11天的法定节假日,目前市场上绝大多数机构已经将月嫂在春节期间三倍工资,其他法定节假日两倍工资写到合同里了。而且不光月嫂,所有的家政人员(育儿嫂、保姆、包月钟点工阿姨等)都是一样的。如果和上面网友的情况类似,预产期本身就在春节附近,应该提前...
8月8日便民信息库(免费发布招聘、房屋租售、车辆买卖、吃住优惠...
月休四天,法定节假日休息,联系电话:15247374703,地址:伊旗工贸大厦(8.7)??招聘中国石油康巴什加油站招聘加油员数名,一经录用交五险,有伙食补助,上一天休一天。工资4000-5000按时发放。要求:年龄18到45周岁,初中以上文化,男女不限,品行端正,身体健康,吃苦耐劳。电话:1850477890813604777067(8.6)??招聘...
【百业急聘】8月7日 第27期
个人助理和外勤销售上班时间8:00-10:30时间自由,休周六周日,节假日,高中以上学历,薪资面议招聘万达潮牌服装招聘导购若干名,有经验,长期工作优先考虑,底薪+提成+连单奖+2天休息招聘海澜之家招女导购一名,要求30周岁以内,六个半小时工作制,缴纳五险法定假日三倍工资,月公休四天。招聘通化市区,集安、通化县...
南京国庆假期家政需求异常火爆 保姆钟点工抢手
“我盘算了一下,如果让阿姨留下来的话,国庆前3天是法定节假日,支付3倍工资,后4天是公休日调休,支付双倍工资,长假7天至少比平时多掏1000元左右(www.e993.com)2024年7月28日。我只好让阿姨回家,重新过来找人。”安德门民工就业市场办公室主任袁亮说,节前不少保姆、钟点工等提出来要休假或是涨工资,谈不拢就跳槽,因此很多雇主只能趁着假期...
钟点工能否过法定假日
可是钟点工每天就干3个小时或两个小时,要求休法定假日似乎有违钟点工的定义和职业道德。要求休息的钟点工陈女士认为,虽然钟点工没有社会统筹等,但也是一种职业,应该同其他职业享有同等的权益。而且,自己同时做4份钟点工,一天得工作近9个小时。五一法定假日是七天,钟点工只休息三天应该说得过去。对此,郑州市康利家政...
保姆要求国庆带薪休假 这钱该给吗?
对于“钟点工”性质的家政服务,按日计酬没有问题,但对于“住家保姆”显然不适用,其相当于企业聘请的合同工,法定休假期间要求雇主照常支付工资,是合情合理的,也是合法要求。法定节假日享有带薪休假,这是家政服务人员的合法权利,也是消费者(雇主)必须支付的,而非给阿姨“额外”的红包。
家中保姆国庆长假索要三倍工资,该付吗?
每个雇主家对保姆、钟点工的假期数目和加班工资并不一样。那么,家政公司有没有统一规定呢?“对节假日薪水怎么发没有规定,一般由雇主和保姆双方自行商定。”杭州某家政公司的工作人员表示,有较多的雇主在国庆节等法定长假时会让保姆休息三到五天不等,因为国庆期间前3天是法定休息日,加上之前许诺的单休。另一家...
保姆国庆休假要求照常支付工资,合情合理也合法
对于“钟点工”性质的家政服务,按日计酬没有问题,但对于“住家保姆”显然不适用,其相当于企业聘请的合同工,法定休假期间要求雇主照常支付工资,是合情合理的,也是合法要求。耐人寻味的是,对于给国庆不上班的阿姨发工资,王女士后来也想通了,理由是“这个阿姨干活还算给力,就不差这一千块钱了,就当封了过节...