全国婚假、产假、育儿假、法定假期新标准,即日起正式执行!
实务操作中丧假的天数基本上为3天,且不包括国家法定休假日,假期内照发工资和福利待遇。相关法律规定:??《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定:一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
【芝麻背调百科】2024常见假期汇总!|病假|工资|产假|事假|年休假|...
陪产假也称护理假,全国31个省(自治区、直辖市)中,均在本地区的人口与计划生育条例中规定了男方的陪产假(福建称照顾假、青海称看护假)。根据各地人口与计划生育条例,陪产假基本上在7天到30天不等。11、产检假国家并没有统一规定产检假的次数和天数,但根据这条实践中认为只要是正常必要的产检,都应该计入劳动时间...
配偶陪产假遇法定节假日顺延吗?
10天的配偶陪产假包含节假日吗?顺延吗?来听市人社局的解答吧↓
婚假、产假、年休假等,2024年执行新规→
国家法定休假日,共计11天。1.元旦,放假1天(1月1日);2.春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);3.清明节,放假1天(农历清明当日);4.劳动节,放假1天(5月1日);5.端午节,放假1天(农历端午当日);6.中秋节,放假1天(农历中秋当日);7.国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。根据《中华人...
陪产假遇节假日可以顺延吗?工资怎么算?
配偶陪产假:2024年6月3日-6月13日(正常情况下,10天陪产假应到6月12日结束,但期间遇端午节(2024年6月10日),有1天的法定节假日,故顺延1天。)陪产假期间,工资怎么算?根据《上海市人口与计划生育条例》和《上海市计划生育奖励与补助若干规定》的规定,配偶陪产假应当在产妇产假期间连续使用,按照本人正常出勤应...
全国婚假政策新调整!官方回应,产假、陪产假、育儿假一览
因此,3天的婚假对于他们来说,即便是完成婚礼登记都显得仓促和困难(www.e993.com)2024年10月21日。因此,他建议深圳市政府能够将婚假延长到15天,以便满足年轻夫妇举办婚礼的需求。对此,深圳市人社局在2023年11月18日做出了回应。他们表示,深圳的婚假政策是执行《广东省职工假期待遇和死亡抚恤待遇规定》(粤人社规〔2023〕17号)中的规定,即“...
男方陪产假含国家法定节假日吗?企业会执行吗?合肥市回应了!
<安徽省人口与计划生育条例>实施中有关问题具体应用的指导意见》相关规定,男方在女方产假期间,男方享受三十天护理假,护理假的期限不按照生育子女数量进行叠加,可一次休完,也可分次享受;包含休息日,不包含国家法定节假日。企业应当执行,如用人单位侵犯了职工的合法权益,可向属地劳动保障监察部门反映,以维护自身合法权益...
合肥市人社局:男方陪产假不包含国家法定节假日 企业应当执行
相关规定,男方在女方产假期间,男方享受三十天护理假,护理假的期限不按照生育子女数量进行叠加,可一次休完,也可分次享受;包含休息日,不包含国家法定节假日。企业应当执行,如用人单位侵犯了职工的合法权益,可向属地劳动保障监察部门反映,以维护自身合法权益。编辑许大鹏...
婚假、生育假、陪产假遇到法定节假日,可以顺延吗?
婚假、生育假、陪产假遇到法定节假日,可以顺延吗?答案是可以哦。快来看下图了解详情。来源:上海人力资源和社会保障编辑:张悦阳
正在休产假、陪产假、婚假,假期有变化吗?市卫健委权威解答!
婚假、育儿假为工作日,不包括法定节假日和休息日;生育假(产假)、陪产假、护理假为自然日,包括法定节假日和休息日。婚假、生育假(产假)、陪产假一般应当连续使用;育儿假、护理假可以连续使用,也可以根据家庭实际情况分散使用。问:《条例》规定假期的休假待遇如何?