浙江婚假拟延长至13天,还不包括节假日,可分段请假

此外，意见稿还明确，国家法定休假日、休息日不计入婚假假期。如果婚礼安排在周末或节假日，这样算下来，婚假可就不止十三天了。休这么长婚假，会不会影响工资发放。不用担心，意见稿第四条规定，职工休婚假的，工资、奖金和其他福利待遇照发。为了让所在单位严格执行婚假制度，意见稿还规定，各级人民政府可以根据本地...

全国婚假、产假、育儿假、法定假期新标准,即日起正式执行!

9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。相关法律规定:??根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。03部分节假日部分公民放假的节日及纪念日主要有:1.妇女节(3月8日),妇女放假半天;2.青年节(5月4日),14周岁以上的青年...

婚假、产假、年休假等,2024年执行新规→

7.国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。三、部分节假日部分公民放假的节日及纪念日主要有:1.妇女节(3月8日),妇女放假半天;2.青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天;3.儿童...

上海再婚婚假天数规定!

增加的婚假遇法定节假日顺延。婚假是否有“有效期”?符合《中华人民共和国婚姻法》规定结婚的公民,除享受国家规定的1-3天婚假外,增加婚假7天。法律法规中规定了劳动者休婚假的条件和天数,但并未规定婚假的“有效期”。不同单位规定的休假时限可能会不同,有些单位在设置各类假期时,会在职工符合休假条件的一个...

没结婚的恭喜了!婚假政策或有变!产假和年休假政策……

。国家法定休假日、休息日不计入婚假假期。也就是说,未来,浙江人的婚假天数,有望从现在的3天增加到13天。如果婚礼安排在周末或节假日,这样算下来,婚假可就不止13天了。此外,征求意见稿还提到,婚假可以在登记结婚之日起一年内使用,经与用人单位协商,...

这些关于“年休假”的问题,来看上海市人社局的解答

这些关于“年休假”的问题,来看上海市人社局的解答,病假,婚假,人社局,年休假,工作制,上海市,法定节假日

除了妇女节,女职工还有这些假期→

一、法定节假日根据国务院关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定,妇女节(3月8日),妇女放假半天。二、婚假根据《上海市计划生育奖励与补助若干规定》,符合法律规定结婚的公民,除享受国家规定的婚假外(职工本人结婚,酌情给予一到三天婚假),增加婚假7天,增加的婚假一般应当与婚假合并连续使用,享受婚假同等待遇,...

产假、哺乳假、婚假遇法定节假日顺延吗?

产假、哺乳假、婚假遇法定节假日顺延吗?市人社局表示,产假与生育假一般合并连续使用,生育假遇双休不顺延,遇法定节假日顺延;哺乳假是否顺延应按照用人单位依法制定的规章制度执行;国家规定的婚假应合并连续使用(包括双休日),增加的7天婚假遇法定节假日顺延。详见↓...

婚假有的省份3天有的30天!多地参加婚检额外奖励婚假

2月20日,在浙江一家互联网企业工作的翟女士告诉红星新闻记者,虽然浙江规定仅有3天婚假,但是公司内部自己的福利制度规定,员工结婚还是会有额外7天的婚假时间,但婚假如果和正常的法定节假日叠加的话,会将二者重叠计算。“结婚毕竟是人生大事,这样连在一起我就能够休10天的时间,去度个蜜月还是非常宽松的,这一点上我...

晚婚最多可享10天婚假 如遇法定节假日可顺延

晚婚最多可享10天婚假如遇法定节假日可顺延刚刚结婚的小张,对婚假如何休、休几天始终没弄清楚。昨天,上海市人力资源和社会保障局官方微博“上海12333”就婚假相关问题作出答复。根据相关规定,婚假一般为1-3天,如果晚婚(男满25周岁、女满23周岁,且为初婚),增加7天晚婚假,晚婚假遇法定节假日可顺延。