安徽网友询问产假是否包含节假日,官方回应:158天包含休息日,但不...

因众说纷纭,有人说包含法定节假日,有人又说不包含,但在网上查看到有网友在网上咨询后,是158天包含双休日,但不包含节假日。想要跟相关部门确认一下,感谢!1月11日,安徽省滁州市书记对此回复,经查,安徽省卫生健康委《关于印发<安徽省人口与计划生育条例>实施中有关问题具体应用指导意见的通知》(皖卫人口家庭秘〔...

产假二三事:生育假遇法定节假日顺延吗?

如果自己的产假和生育假遇到五一、端午、中秋、国庆这些法定节假日顺不顺延呢?别急,今天粒粒博士就来具体回答这个问题。制图:奕宁回顾产假二三事:产假和生育假先休哪个?来源:上海人力资源和社会保障微信公众号

法问|遇上法定节假日 产假还能顺延吗

有的地方明确规定产假包括法定节假日,即遇法定节假日不顺延,女职工只能享受98天产假+当地规定的延长产假,比如北京、天津、宁波、湖北、湖南、宁夏等地;有的地方则明确规定产假不包括法定节假日,即遇法定节假日顺延,女职工能享受98天产假+当地规定的延长产假+法定节假日,比如江苏、上海(延长产假遇法定节假日顺延);还有...

配偶陪产假遇法定节假日顺延吗?

10天的配偶陪产假包含节假日吗?顺延吗?关于这个问题,一起来了解~原标题:《配偶陪产假遇法定节假日顺延吗?》

婚假、产假、年休假等,2024年执行新规→

因此,有的企业将40小时分摊在6天里,休息1天也是合法的。二、法定节假日国家法定休假日,共计11天。1.元旦,放假1天(1月1日);2.春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);3.清明节,放假1天(农历清明当日);4.劳动节,放假1天(5月1日);...

三八节快乐|女职工劳动权益保护,八问八答来了

妇女节不属于国家法定节假日,但属于法律、法规规定的其他休假节日,用人单位应当给女职工放假半天(www.e993.com)2024年11月29日。但如果适逢周末,不安排补假。在部分公民休假的节日期间,对参加社会或用人单位组织的庆祝活动和照常工作的劳动者,用人单位应支付工资,但不支付加班工资。因此,如果三八妇女节当天是工作日,不管女职工有没有上班都按照正常...

女职工孕期、产期、哺乳期享有哪些特殊权益?一起来了解

产假是按自然日计算,包括休息日和节假日。比如端午节和五一劳动节这些是算在产假里面的,如果产假遇上法定节假日是不延长的哟!产假能分开休吗?产假不能分开休,应该连续一次性休完。怀孕流产,有产假吗?孕期流产的女职工,也享有休产假的权利。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条第二款,女职工怀孕未满4个...

金沙便民小课堂 | 第十八期:女职工权益篇|产假|生育|劳动合同|...

产假是按自然日计算,包括休息日和节假日。比如端午节和五一劳动节这些是算在产假里面的,如果产假遇上法定节假日是不延长的哟!产假能分开休吗?产假不能分开休,应该连续一次性休完。怀孕流产,有产假吗?孕期流产的女职工,也享有休产假的权利。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条第二款,女职工怀孕未满4个...

产假158天中有国家法定休息日清明节和劳动节,产假可以顺延几天?

产假158天中有国家法定休息日清明节和劳动节,产假可以顺延几天?答:如春节法定节假日为3天,7天假期的4天是由公休日调休而的。具体请参照《全国年节及纪念日放假办法》

江苏:产假延长至158天遇法定节假日还能顺延

“以前,国家规定的产假是98天,江苏省延长了30天,总计128天,此次相当于又延长到了158天,对已经怀孕的女性而言,是个利好,因为在家休养和照顾孩子的时间延长了。”市人社局劳动关系处的工作人员介绍,江苏省延长的60天产假还不包括春节、国庆节这样的法定节假日,如果遇到法定节假日,产假时长还可以顺延。