官宣!这里3天假延长至13天
《规定》明确,国家法定休假日、休息日不计入婚假,休婚假的工资、奖金和其他福利待遇照发。职工选择休婚假的,应当自登记结婚之日起一年内休婚假,确因工作需要,不能在一年内休婚假的,经用人单位和职工协商,可以延后半年休婚假。在休假方式上,职工经与用人单位协商,可选择一次性休完或分段休假,为新人和用人单...
浙江婚假拟延长至13天引热议 全国24个省区市已明确延长婚假,最长...
草案规定,依法办理结婚登记的职工,享受婚假13天。国家法定休假日、休息日不计入婚假。职工经与用人单位协商,可以一次性休婚假,也可以分段休婚假。对于违反规定的用人单位,由人力资源和社会保障部门责令限期改正;拒不改正或者情节严重的,处5000元以上50000元以下罚款。草案还提到,职工在本规定施行之日前登记结婚未...
关于婚假、产假、护理假、育儿假,该如何休?一次性讲清!
婚假、男方护理假、父母育儿假不含公休日和国家、自治区法定节假日。产假含公休日和国家、自治区法定节假日。用人单位可与生育子女的职工协商采取灵活方式累计使用除国家规定的产假之外的其他假期。1.《中华人民共和国人口与计划生育法》2.《女职工劳动保护特别规定》3.《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》...
官宣!3天婚假延长至13天
《规定》明确,国家法定休假日、休息日不计入婚假,休婚假的工资、奖金和其他福利待遇照发。职工选择休婚假的,应当自登记结婚之日起一年内休婚假,确因工作需要,不能在一年内休婚假的,经用人单位和职工协商,可以延后半年休婚假。在休假方式上,职工经与用人单位协商,可选择一次性休完或分段休假,为新人和用人单位都提...
婚假有的省份3天有的30天!多地参加婚检额外奖励婚假
2月20日,在浙江一家互联网企业工作的翟女士告诉红星新闻记者,虽然浙江规定仅有3天婚假,但是公司内部自己的福利制度规定,员工结婚还是会有额外7天的婚假时间,但婚假如果和正常的法定节假日叠加的话,会将二者重叠计算。“结婚毕竟是人生大事,这样连在一起我就能够休10天的时间,去度个蜜月还是非常宽松的,这一点上我...
冲上热搜!婚假要延长?做婚检还能再加7天?
2月20日,在浙江一家互联网企业工作的翟女士告诉记者,虽然浙江规定仅有3天婚假,但是公司内部自己的福利制度规定,员工结婚还是会有额外7天的婚假时间,但婚假如果和正常的法定节假日叠加的话,会将二者重叠计算(www.e993.com)2024年10月23日。“结婚毕竟是人生大事,这样连在一起我就能够休10天的时间,去度个蜜月还是非常宽松的,这一点上我特别感谢...
最新!国家及31省份婚假 产假 陪产假 育儿假 子女护理假及待遇汇总!
婚假10天享受婚假十日。婚假、陪产假、育儿假、护理假休假期间视为出勤,工资及福利待遇等照常发放;生育假(产假)待遇按照国家和本市生育保险有关规定执行。(婚假、育儿假为工作日,不包括法定节假日和休息日;生育假(产假)、陪产假、护理假为自然日,包括法定节假日和休息日)...
各地婚假、产假、育儿假是怎样的?附现结婚流程
3.天津婚假天数10天。女方在享受国家规定的生育假(产假)的基础上(98天)增加生育假(产假)60天,合计共158天,男方享受15天的陪产假;子女三周岁以下期间,用人单位每年给予夫妻双方各10天的育儿假;其中婚假、育儿假为工作日,不包括法定节假日和休息日;生育假(产假)、陪产假、护理假为自然日,包括法定节假日和休息日...
四川:晚婚职工婚假最长可休25天 工资奖金照发
而关于产假,陪产假,《四川省人口与计划生育条例》中也做了明确规定:女职工产假一般为3个月,包括法定节假日在内。难产的增加产假15天,多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加15天产假。已婚妇女晚育的,除国家规定的产假外增加产假30天,并给予男方15天的护理假。婚假、产假、护理假视为出勤,工资奖金照发。
25类假期规定和待遇|劳动法|年休假|医疗期|探亲假|用人单位|最低...
……前两款规定的假期视为出勤,在规定假期内照发工资,不影响福利待遇,国家法定休假日不计入前两款规定的假期。因此,江苏省的婚假的天数是13天,且不包括国家法定休假日,假期内照发工资和福利待遇;南京市的婚假天数特殊是15天。07、产假产假的天数是:98天+各地奖励天数。