陪产假能分段请吗?遇法定节假日可以顺延吗?
原标题:《陪产假能分段请吗?遇法定节假日可以顺延吗?》
【芝麻背调百科】2024常见假期汇总!|病假|工资|产假|事假|年休假|...
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。——《女职工劳动保护特别规定》各地产假天数略有差异,详情可见下表09、产前假女员工怀孕满七个月以上,可享受一...
配偶陪产假遇法定节假日顺延吗?
10天的配偶陪产假包含节假日吗?顺延吗?关于这个问题,一起来了解~
陪产假遇节假日可以顺延吗?工资怎么算?
根据《上海市计划生育奖励与补助若干规定》第二条规定,配偶陪产假应当在产妇产假期间连续使用,遇法定节假日顺延。假设配偶从2024年6月3日开始休配偶陪产假。配偶陪产假:2024年6月3日-6月13日(正常情况下,10天陪产假应到6月12日结束,但期间遇端午节(2024年6月10日),有1天的法定节假日,故顺延1天。)陪产...
成都未婚生育,能享受产假吗?
《女职工劳动保护特别规定》(国务院令〔2012〕第619号)第七条规定:“女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。根据上述规定,未婚生育的女职工可根据情况享受相应的产假。推荐服务...
产假未满提前上班,工资、生育津贴不冲突,可同时享有!
→男方护理假为30天山东按照《山东省人口与计划生育条例》的规定,符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,配偶享受不少于15日陪产假,陪产假期间,视为出勤,工资照发,福利待遇不变(www.e993.com)2024年10月22日。陪产假不包括国家法定节假日、休息日,应当在女方产假期间休,原则上一次性休完,也可以分开休。
合肥市人社局:男方陪产假不包含国家法定节假日 企业应当执行
相关规定,男方在女方产假期间,男方享受三十天护理假,护理假的期限不按照生育子女数量进行叠加,可一次休完,也可分次享受;包含休息日,不包含国家法定节假日。企业应当执行,如用人单位侵犯了职工的合法权益,可向属地劳动保障监察部门反映,以维护自身合法权益。编辑许大鹏...
关于男方20天陪护假是否包含法定节假日问题的咨询
现回复如下:《湖南省人口与计划生育条例》于2021年12月3日经湖南省第十三届人民代表大会常务委员会第二十七次会议通过,其中第十六条第一款规定:“符合法定生育条件的夫妻,女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天,男方享受护理假二十天。”此处男方享受的护理假和产假一样为连续计算,包含法定节假日。
男方陪产假含国家法定节假日吗?企业会执行吗?合肥市回应了!
<安徽省人口与计划生育条例>实施中有关问题具体应用的指导意见》相关规定,男方在女方产假期间,男方享受三十天护理假,护理假的期限不按照生育子女数量进行叠加,可一次休完,也可分次享受;包含休息日,不包含国家法定节假日。企业应当执行,如用人单位侵犯了职工的合法权益,可向属地劳动保障监察部门反映,以维护自身合法权益...
2022年上海产假多少天最新规定 节假日顺延吗?陪产假几天
答:按照《条例》规定,符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,还可以再享受生育假六十天。生育假享受产假同等待遇。生育假一般应当与产假合并连续使用。生育假遇法定节假日顺延。2.在2021年5月31日(包括5月31日)之后至新修订《条例》出台实施(2021年11月25日)前这段时间已经生育子女的夫妻,如何...