法定节假日+2,加班工资怎么算?

根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条规定,职工每日工作8小时,每周工作40小时。综合计算工时制采用周、月、季、年等为周期综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。不定时工作制针对因生产特点、工作特点需要或职责范围的关系,无法按标准工作时间衡量或需要机动作...

法定节假日增加了两天,是不是每月到手的工资也要做调整了?

从上面的推导即可得出,虽然本次决定文件发布后,法定节假日时间增加了2天,由原来的11天变更为13天,但是月计薪日,并未发生变化,因为月计薪日的计算公式并不扣减法定节假日。但与此同时,20.83天月平均工作日将发生变化,变更为20.67天。(365天(一年的总时长)-104(全年的双休日)-13(法定节假日))/12=20.67天。

法定节假日+2,工时和工资计算受影响吗?

法定节假日增加自己的工时有没有变化取决于自己的岗位适用何种工时制我国的工时制度主要分为三种↓↓↓标准工时制根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条规定,职工每日工作8小时,每周工作40小时。综合工时制采用周、月、季、年等为周期综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准...

【政策】2025年放假安排出炉!法定节假日+2天!(工资、加班、调休...

9月28日(周日)、10月11日(周六)上班。节假日期间,各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫、疫情防控等工作,遇有重大突发事件,要按规定及时报告并妥善处置,确保人民群众祥和平安度过节日假期。国务院办公厅2024年11月12日新的放假办法在原来11天法定节假日的基础上,新增了2天法定节假日,春节、劳动节各...

法定节假日新增2天,旅游从业者真实态度是什么?

11月12日,国务院决定对《全国年节及纪念日放假办法》进行两项修改:一是新增两天法定假日,春节由放假3天调整为4天(农历除夕、正月初一至初三),五一劳动节由放假1天调整为放假2天(5月1日和2日);二是新增一条内容,强调法定节假日假期前后连续工作一般不超过6天,并再次强调落实带薪休假制度。众所周知,旅游业是对...

法定假日+2,工资计算会受影响吗?收藏关于工资的最全解答→

2025年工作天数:(365天-104天休息日-13天法定节假日)=248天月工作天数:248天÷12个月=20.67天/月全年工作时间为:248天x8小时=1984个小时即从2025年1月1日起,制度工作时间将由原来的20.83天/月变成20.67天/月(www.e993.com)2024年12月20日。以年为周期的综合计算工时制,综合计算周期内的实际工作时间从2000小时,减少到不超过1984个...

新增2天法定假日,工资计算会受影响吗?

一般是指每日工作8小时,每周工作40小时,每周至少休息一日的工时制度。??按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定法定节假日。月计薪天数=(365天-104天休息日)÷12=21.75天日工资=月工资收入÷21.75天...

法定节假日多两天,加班工资怎么算?

咱们平时说的“月工资收入”,到了算加班费的时候,就得变成“日工资”,这里有个“月计薪天数”的概念。按照《劳动法》第五十一条,用人单位应当依法支付法定节假日工资,故折算日工资时需要剔除周末休息日,但不需要剔除法定13天节假日。因此,按照每年有365天、52个周来计算的话:...

国家新增2天法定节假日,21.75天的月工资计算会受影响吗?

共8天。9月28日（周日）、10月11日（周六）上班。工资计算有新变化吗？显然，修改决定直接影响到了月平均工作时间即制度工作时间的计算，也就是20.83天这个数字。20.83是怎么来的？年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天；月工作日：250天÷12月＝20.83天/月。这就是20.83天的...

工作日、休息日、法定节假日加班费怎么计算?仲裁所涉计算方法大全!

1.年工作日=365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天。2.季工作日=250天÷4季=62.5天/季。3.月工作日=250天÷12月=20.83天/月。4.工作小时数以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。注:上述计算公式在实行综合计算工时工作制时,