配偶陪产假遇法定节假日顺延吗?
10天的配偶陪产假包含节假日吗?顺延吗?关于这个问题,一起来了解~
婚假、产假、年休假等,2024年执行新规→
符合法律、法规规定生育的女职工享受产假180天,男方享受护理假25天;符合法律、法规规定生育子女的夫妻,在子女3周岁前,每人每年各享受育儿假累计20天。独生子女父母年满60周岁后患病住院的,其独生子女每年享受累计15天照护假。除生育津贴承担部分待遇保障外,其他假期待遇保障均由用工单位承担。2.切实维护女职工劳动...
全国婚假、产假、育儿假、法定假期新标准,即日起正式执行!
国家法定休假日,共计6个假期:一、元旦:2023年12月30日至2024年1月1日放假调休,共3天。二、春节:2月10日至17日放假调休,共8天。2月4日(星期日)、2月18日(星期日)上班。三、清明节:4月4—6日放假,共3天。4月7日(星期日)上班。四、劳动节:5月1—5日放假调休,共5天。4月28日(星期日)、5...
合肥市人社局:男方陪产假不包含国家法定节假日 企业应当执行
合肥市人社局:男方陪产假不包含国家法定节假日企业应当执行新安晚报安徽网大皖新闻讯近日,有网友在人民网留言问,2022年合肥男方陪产假有多少天?企业会执行吗?合肥市人社局回复如下:根据新修订的《安徽省人口与计划生育条例》第三十二条和《关于<安徽省人口与计划生育条例>实施中有关问题具体应用的指导...
2022年上海产假多少天最新规定 节假日顺延吗?陪产假几天
上海女职工的产假与生育假相加,生育期间,可有158天假期;男方享受的配偶陪产假规定为10天。上海育儿假有多少天?明确规定:“符合法律法规规定生育的夫妻,在其子女年满三周岁之前,双方每年可以享受育儿假各五天。育儿假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给。”...
产假最长可达半年?是否包含节假日?要分情况!丨河西老杨头
虽然法律没有对此明文规定,但是根据立法本意,以及《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》等相关规定可知,产假的时间应当是包括周末休息天和法定节假日在内的(www.e993.com)2024年10月21日。因此,如果法定节假日的时间发生在产假、因难产增加的产假、因多胞胎增加的产假期间,则不应当重复计算,不再补假。但是若法定节假日发生在因计划生育...
各地产假都能休几天?最新汇总一览表来了
产假遇到法定节假日一般不顺延,产假已包含法定节假日。但个别城市,如上海规定婚假、生育假、陪产假遇上春节可顺延3天,产假同样无法顺延。休产假后当年是否还有年假?根据《企业职工带薪年休假实施办法》,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。产假是针对生育女...
正在休产假、陪产假、婚假,假期有变化吗?市卫健委权威解答!
婚假、育儿假为工作日,不包括法定节假日和休息日;生育假(产假)、陪产假、护理假为自然日,包括法定节假日和休息日。婚假、生育假(产假)、陪产假一般应当连续使用;育儿假、护理假可以连续使用,也可以根据家庭实际情况分散使用。问:《条例》规定假期的休假待遇如何?
定了!又新增10天假期,这些地区已执行!
答:根据各地出台的政策,大部分地区育儿假在子女三周岁前均可申请,假期时间在5-15日之间不等,一般为10天。4.育儿假和法定节假日冲突吗?答:按照各地政策的要求而定,此外,育儿假可以分次休假。注意区分“自然日”与“工作日”。例如浙江、湖北、四川等明确规定,育儿假为工作日,与其他法定节假日不冲突;而山西、...
新闻多一度 | 各地产假都能休几天?最新汇总来了
产假一般是指女方生孩子及哺乳期间所享有的带薪假期,由《劳动法》《女职工劳动保护特别规定》等国家法律法规明确规定。2012年国务院发布的《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月...